賀蘭山下菜心香 麻山兒女逐夢長—記紫云菜農(nóng)三十載務(wù)工奮斗故事

立冬過后，賀蘭山的風格外凜冽，柔和的夕陽為連綿群山鍍上金紅邊框，山腳下益豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的供港蔬菜基地，褪去了往日的蔥蘢，略顯蕭瑟。半個多月前，基地里最后一茬菜心帶著晨露被盡數(shù)采收，那些在大半年被綠苗、菜畦填滿的土地，終于“卸下”了忙碌，進入了悠長的冬閑時光。

基地不遠處的工友宿舍里，24歲的羅陽友不急不慢地收拾行李。這位來自貴州紫云苗族布依族自治縣的苗族小伙，再過幾天，便要帶著一家老小啟程，循著溫暖的氣候向南而行，去往云南、廣東、河南，那些緯度更低的蔬菜種植基地尋找新工作。

“春赴寧夏，秋冬轉(zhuǎn)河南、廣東、云南”，這條循著季節(jié)遷徙的路線，早已融入像羅陽友一樣在寧夏回族自治區(qū)務(wù)工的數(shù)萬名菜農(nóng)的生活。他們?nèi)缤w徙的候鳥，追著適宜的溫度輾轉(zhuǎn)多地。這其中，約2萬名菜農(nóng)來自貴州紫云縣，他們帶著“不怕苦、肯實干、重情義”的精神底色，在勞務(wù)輸出中努力前行，把汗水灑在異鄉(xiāng)的田地上，用日復一日的苦干實干，鋪就屬于自己的脫貧致富路，也書寫著關(guān)于奮斗、堅守與成長的故事。

勞務(wù)輸出：從“遠征式”務(wù)工到“品牌化”就業(yè)

站在宗地鎮(zhèn)歪寨村的山頭上，岑小江望著群山間錯落的樓房，這位曾經(jīng)帶領(lǐng)村民在外種菜的“頭雁”滄桑的臉上滿是欣慰。曾幾何時，這里是貴州麻山地區(qū)典型的貧困村，交通閉塞、山高坡陡，石漠化的破碎土地難以養(yǎng)活世代居住的村民，連綿群山如同一道道屏障，困住了人們的生計與希望。

如今，硬化路通到家門口，村容村貌煥然一新。“這些房子都是村民外出種菜‘種’出來的。”岑小江的話語中帶著自豪。

作為貴州最后一批脫貧的縣，紫云縣一半?yún)^(qū)域“深陷”麻山片區(qū)，曾是全省脫貧攻堅的“洼地”。惡劣的農(nóng)業(yè)條件和薄弱的工業(yè)基礎(chǔ)，讓外出務(wù)工成為村民唯一的“活路”。

20世紀90年代，廣東菜心產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，急需大量勞動力，敢闖敢試的紫云人抓住機遇，成為該產(chǎn)業(yè)最早的技術(shù)工人。他們揣著干糧、扛著背包，以“親帶親、友帶友”的方式走出大山，形成了獨特的種菜產(chǎn)業(yè)工人群體。這一種，就是30多年。

54歲的韋蘭妹是這支大軍里的“老兵”。20多年前，她跟著同村長輩走出麻山，輾轉(zhuǎn)廣州、河南，最終在寧夏的菜地里扎下根。“有活干、工資穩(wěn)定，像我這樣沒文化沒技術(shù)的人，辛苦點能掙錢，就很知足了。”剛從寧夏李俊鎮(zhèn)返鄉(xiāng)處理家事的韋蘭妹，趁著間隙陪伴許久未見的家人。

每年三月開春，她便和愛人奔赴寧夏，直到年底菜心采收結(jié)束才返鄉(xiāng)。

西北盛夏，高溫炙烤著大地，成熟的菜心必須在三兩天內(nèi)采收完畢。她和工友們那段時間幾乎每天凌晨四五點就戴著頭燈、背著背簍下地，彎腰采摘十幾個小時，衣衫浸透汗水是常態(tài)，甚至有中暑風險，渴了累了就在樹蔭下歇一會兒便繼續(xù)勞作。靠著這份苦干，她和愛人供養(yǎng)著一家老小。

韋蘭妹的二女兒班小瓊，從小看著長輩們背井離鄉(xiāng)種菜。她曾和愛人在沿海做裝修，收入不算穩(wěn)定。幾年前，她索性轉(zhuǎn)行到廣州種菜，每月能收入4000多元。“同一個菜場大都是同鄉(xiāng)同村的，大家相互照顧、抱團發(fā)展”，她的感受正是紫云“親帶親、友帶友”勞務(wù)輸出傳統(tǒng)的生動寫照。

這些年，隨著產(chǎn)業(yè)由南向北轉(zhuǎn)移，更多紫云菜農(nóng)輾轉(zhuǎn)來到寧夏。在青銅峽市邵崗鎮(zhèn)的益豐農(nóng)業(yè)供港蔬菜基地，來自紫云縣宗地鎮(zhèn)的羅陽友正蹲在地里飛快采摘菜心，身后的筐早已摞得老高。

這位皮膚黝黑、個頭不高的年輕人，初中畢業(yè)后曾在福建工廠打工，除去房租、水電和伙食費后很難攢下錢。三年前，在親友帶動下學習種菜，“不用掏房租、水電費，吃飯有補助，工資穩(wěn)當，賺的都是自己的”。勤勞肯干的他，去年不僅給老家平房加蓋裝修了第二層，還組建了家庭，今年帶著愛人、父母一同來到基地。

作為熟練工，夫妻二人月工資合計可達1萬多元，“就想多賺錢，給家人創(chuàng)造更好的生活條件”。

在紫云菜農(nóng)中，不少人從普通工人成長為技術(shù)管理骨干。38歲的岑海來自紫云縣四大寨鄉(xiāng)，十五六歲便跟著長輩外出打工，見證了勞務(wù)輸出從“遠征式”到“品牌化”的變化。

最初外出時，村民們天不亮就步行兩三個小時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，擠上顛簸的中巴車到縣城，再換乘長途車趕往廣東、河南，車廂里擁擠得很難有落腳的地方，渴了喝涼白開，困了就趴在行李上瞇一下。“那時候每天干十幾個小時，一個月才幾百塊，只能省吃儉用寄錢回家。”岑海回憶道。

如今，他已是益豐農(nóng)業(yè)3000畝基地的一名總管，負責種植、采收和人員調(diào)配，“很多蔬菜病蟲害我一眼就能辨認，還知道怎么防治”。

基地的生產(chǎn)負責人李駟忠說：“有經(jīng)驗的總管能決定菜場盈虧。現(xiàn)在寧夏不少菜場總管都是紫云人，還有人自己承包菜場帶老鄉(xiāng)掙錢。”

眼前的這片基地劃分5個單元，設(shè)大師傅、片長等崗位，450名工人中絕大多數(shù)是紫云菜農(nóng)。岑海深感責任重大：“管理幾百個老鄉(xiāng)，既要公平公正，更要帶大家多賺錢。”

蔬菜種植屬勞動密集型產(chǎn)業(yè)，采摘環(huán)節(jié)至今難以機械替代，紫云菜農(nóng)憑借踏實肯干的作風和過硬技術(shù)，成為產(chǎn)業(yè)核心力量。

在青銅峽市瞿靖鎮(zhèn)鑫茂原專業(yè)合作社供港蔬菜基地，1000多畝菜地里500多名務(wù)工者中，80%來自貴州，紫云菜農(nóng)占大半，從事選苗、收割、打包、管理等工作。談起紫云菜農(nóng)，基地負責人劉代兵贊不絕口：“他們能吃苦、肯學習，不少年輕人一兩年就成長為技術(shù)骨干，現(xiàn)在很多菜場都愿意用紫云菜農(nóng)。”

紫云縣就業(yè)局局長鄧志凱介紹，全縣41萬人口中，常年有10萬余人外出務(wù)工，將近3萬人從事種菜工作。

“種菜勞務(wù)輸出是一代代紫云人闖出來的路，也是全縣重要的就業(yè)保障池。”鄧志凱說，為保障務(wù)工者安穩(wěn)就業(yè)，當?shù)卣磕觊_展勞務(wù)對接，提供“點對點輸出”和交通補貼等，并在寧夏等地設(shè)立“勞務(wù)協(xié)作站”，不斷暢通就業(yè)渠道，加強權(quán)益保障。

從為養(yǎng)家糊口的“遠征式”務(wù)工，到如今抱團發(fā)展的“品牌化”就業(yè)，30多年來，紫云菜農(nóng)在異地他鄉(xiāng)努力蹚出致富路。他們不僅改變了自己的生活，更讓“紫云菜農(nóng)”逐漸成為勞務(wù)輸出品牌。

司法關(guān)懷：從“維權(quán)困難”到“異地有家”

黨文強個頭高大，說話嗓門洪亮。作為寧夏青銅峽市瞿靖鎮(zhèn)法庭庭長，扎根基層多年的他，聊起外來務(wù)工者糾紛時，語氣里總帶著些許放不下的責任感。

瞿靖鎮(zhèn)的田間地頭、蔬菜大棚里，隨處可見操著貴州口音的務(wù)工者。“鎮(zhèn)上光是紫云來的菜農(nóng)就有數(shù)千人，他們背井離鄉(xiāng)務(wù)工，日子過得不容易。”黨文強說。

這些務(wù)工者面臨的矛盾五花八門：勞務(wù)工資拖欠、務(wù)工時意外受傷、遭遇電信詐騙等。寧、黔兩地相隔1600多公里，務(wù)工者隨季節(jié)往返遷徙，一旦遇糾紛打官司，來回的路費、誤工費對本不富裕的他們來說是不小的負擔，也容易激化矛盾。

2023年的一樁糾紛讓黨文強至今印象深刻。紫云菜農(nóng)姚江（化名）打拼大半輩子，好不容易在青銅峽創(chuàng)辦了蔬菜種植基地，卻意外身亡。一時間，基地停擺，多重債務(wù)糾紛讓姚江的妻兒背負沉重負擔。

黨文強排查矛盾時得知此事：“當時基地缺乏管理，供應(yīng)商上門催債，工人工資也沒著落，多方矛盾很可能一觸即發(fā)。”他多次嘗試聯(lián)系已回老家的姚江愛人無果，意識到這起糾紛不僅關(guān)乎一個家庭，更可能引發(fā)連鎖反應(yīng)。

于是，他主動對接紫云縣司法行政機關(guān)，通過兩地協(xié)作，最終在紫云縣司法行政機關(guān)幫助下聯(lián)系上當事人。隨后，他和同事們召開多方協(xié)調(diào)會，結(jié)合基地經(jīng)營實際制定個性化調(diào)解方案，成功化解了矛盾。

這樣的糾紛在瞿靖鎮(zhèn)還不少。瞿靖法庭轄區(qū)內(nèi)有32家供港蔬菜基地，聚集著8000名貴州籍務(wù)工者。人多了，矛盾自然增多。而且瞿靖鎮(zhèn)部分貴州務(wù)工者普通話不流利，給司法調(diào)解帶來較大困難。

兩年前的一起案件讓黨文強真切感受到這種無奈。50多歲的苗族村民雷瓊（化名）在瞿靖鎮(zhèn)一個菜場務(wù)工，中午坐老鄉(xiāng)的車回公司吃飯時遭遇車禍，鎖骨骨折。回到紫云老家治療后，她認為自己構(gòu)成十級傷殘，要求公司賠償，便將公司告到瞿靖法庭。

雷瓊習慣說苗語，普通話不流利，人又遠在千里之外，維權(quán)一度陷入僵局。“我們打電話聯(lián)系，得先找她兒子翻譯，溝通很不方便。”黨文強回憶道。為弄清雷瓊的真實訴求，他再次聯(lián)系紫云縣司法行政機關(guān)協(xié)助，最終促成雙方達成調(diào)解，雷瓊拿到了應(yīng)有的賠償。

考慮到她家庭困難，黨文強還幫她申請了1200元司法救助金。拿到錢時，這位苗族大姐格外激動，反復念叨著司法干部的好。

為破解語言難題，今年8月，瞿靖鎮(zhèn)試點建起“雙語調(diào)解室”，聘請務(wù)工者中會民族語言的黨員擔任“翻譯員”和“調(diào)解員”，讓司法服務(wù)更接地氣。

今年3月，給當事人送訴訟文書的黨文強沒有選擇便捷的高鐵，而是像普通務(wù)工者一樣，乘坐兩地直達的大巴車，顛簸1000多公里前往紫云縣。“務(wù)工者來回都是坐大巴，我也體驗一下，能真正了解他們路上的辛苦，還能和老鄉(xiāng)聊一聊，聽聽他們的難處、維權(quán)的困惑。”這次行程不僅成功送達文書，還促成了兩地司法機構(gòu)的常態(tài)化協(xié)作。

青銅峽市法院副院長蔣寧俠介紹，全市冷涼蔬菜產(chǎn)區(qū)每年有約1.2萬名云貴籍務(wù)工者，其中70%集中在瞿靖鎮(zhèn)。“這些外來務(wù)工人員為蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了強大動力，但也不可避免帶來管理難題。”蔣寧俠坦言：“每次處理涉及務(wù)工者的案子，尤其是老人、小孩或者殘疾人的訴求，我心里都不好受。他們背井離鄉(xiāng)來掙錢，要是權(quán)益受侵害還沒人管，那就是我們的工作沒做到位。”

在她看來，保障務(wù)工者權(quán)益，不僅是為了化解矛盾，更是為了鑄牢中華民族共同體意識：“這些務(wù)工者中有不少少數(shù)民族同胞，脫貧致富的路上，一個民族都不能少，一個人也不能落下。”

早在2019年5月，青銅峽市委統(tǒng)戰(zhàn)部就牽頭建立“異地有家服務(wù)站”，為務(wù)工者提供孩子入學、家人看病、求職就業(yè)、維權(quán)等多元幫助。“想讓他們在異鄉(xiāng)也能感受到家的溫暖，不管離家多遠，都有人為他們的權(quán)益保駕護航。”蔣寧俠說。

在寧夏，這樣的司法保障實踐正在多點開花。銀川市永寧縣李俊鎮(zhèn)也是紫云菜農(nóng)的主要務(wù)工地，每年有3000多名貴州務(wù)工者來這里，其中紫云菜農(nóng)就有2500多人。

李俊鎮(zhèn)綜治中心工作人員劉帆介紹，近三年來，隨著港菜基地、香芹產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，務(wù)工者越來越多，糾紛類型也比較繁雜，欠薪、工傷、交通事故等時有發(fā)生。

“截至今年9月，我們已經(jīng)成功化解涉企、涉勞務(wù)權(quán)益糾紛15起，實打?qū)崕蛣?wù)工者解決問題。”劉帆說，鎮(zhèn)上建起供外蔬菜基地“塞上楓橋”法律服務(wù)工作站，推行“同坐一張桌，共解一件事”的聯(lián)合調(diào)解模式，務(wù)工者有疑問、有糾紛，隨時能來咨詢、申請調(diào)解。

在李俊鎮(zhèn)許橋中心村，新時代文明實踐站里的“兒童快樂家園”主要為0至3歲的務(wù)工者子女提供托育服務(wù)，室內(nèi)設(shè)有圖書室和活動區(qū)。“務(wù)工者白天要下地干活，孩子沒人照看不行。”負責人介紹，孩子們在這里可以看書、做游戲，務(wù)工者也能安心工作。李俊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心副主任何金枝說，今年全鎮(zhèn)100多名務(wù)工者子女的入園、上學都有保障。

在寧夏投資興業(yè)的王東是寧夏貴州商會的會長。這些年，他也很關(guān)注在寧貴州老鄉(xiāng)的情況，并積極發(fā)揮商會優(yōu)勢為大家提供力所能及的幫助。“出門在外，老鄉(xiāng)之間就要相互照應(yīng)，為彼此排憂解難。”他說。

這些年，紫云縣也主動與寧夏相關(guān)部門對接，探索形成跨區(qū)域協(xié)作服務(wù)群眾“1233”工作機制，建立跨區(qū)域協(xié)作工作專班，由兩地政法部門牽頭，以兩地綜治中心為聯(lián)絡(luò)站，發(fā)揮流動黨支部和蔬菜基地網(wǎng)格化管理兩個平臺服務(wù)效能，協(xié)調(diào)有關(guān)服務(wù)、管理事項。目前，兩地相關(guān)部門收集辦理務(wù)工人員訴求246條，排查化解矛盾糾紛23件，挽回務(wù)工人員經(jīng)濟損失50余萬元。協(xié)作試點蔬菜基地務(wù)工人員的民事訴訟案件明顯下降。

“接下來，我們將以新時代‘楓橋經(jīng)驗’為指引，繼續(xù)拓展兩地合作，更好服務(wù)和保障外出務(wù)工群眾，讓他們能夠安心工作。”紫云縣委政法委副書記顧其琳說。

從建立“雙語調(diào)解室”到完善跨區(qū)域協(xié)作機制，從化解矛盾糾紛到保障多元權(quán)益，寧、黔兩地的司法工作者們用腳步丈量民情，用真心化解矛盾，為務(wù)工者建立起“異地有家”的權(quán)益保障網(wǎng)，讓越來越多的紫云菜農(nóng)能得到司法關(guān)懷，在致富路上更安心前行。

區(qū)域互動：從“單向輸出”到“雙向共贏”

李俊鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)不大，中心街上幾家“貴州風味”餐館格外顯眼。這些跟著務(wù)工者落地的小館子，是紫云菜農(nóng)扎根此地的生動注腳。“全鎮(zhèn)15個菜場，常年吸納2500多名紫云縣菜農(nóng)務(wù)工。”何金枝說。

這些來自紫云縣的菜農(nóng)，帶著山里人特有的勤勞質(zhì)樸，在寧夏扎下根來。“很多人空手而來，干上幾年就能開車返鄉(xiāng)，還能攢下存款。”何金枝言語里滿是贊許。

菜農(nóng)的聚集給李俊鎮(zhèn)帶來活力。每逢周五趕集日，尤其是發(fā)工資前后，集鎮(zhèn)上人頭攢動、熱鬧非凡。貴州老鄉(xiāng)們拿著剛領(lǐng)到的工資，在服裝店、水果攤選購，或約上同鄉(xiāng)在餐館小聚。

為方便菜農(nóng)往返，鎮(zhèn)上專門開通直達紫云的大巴車，人來人往間，小鎮(zhèn)消費日漸興旺。“以前農(nóng)村‘空心化’嚴重，一部分餐館難以維持。”何金枝感慨道，如今不僅“貴州風味”餐館生意不錯，其他餐館也能穩(wěn)定經(jīng)營。

此外，當?shù)乜爝f量也增加不少。在王團村、許橋村，每年也有紫云菜農(nóng)租房子住，一年四五千元的租金，讓本地農(nóng)戶多了一筆收入。更有個別打拼多年的貴州務(wù)工者買房安家，成為“新李俊人”。

李俊鎮(zhèn)黨委書記韓向成說，這些紫云菜農(nóng)是寶貴的人力資源，既為蔬菜產(chǎn)業(yè)提供了用工保障，也帶動了全鎮(zhèn)多元經(jīng)濟消費。

在李俊鎮(zhèn)的仁存渡口，“天下黃河富寧夏”的大字在陽光下格外醒目。奔騰的黃河水在此變得溫順，緩緩滋潤著這片平坦開闊的土地。在干旱少雨的西北，寧夏能擁有“塞上江南”的美譽，全靠黃河水的滋養(yǎng)。

從秦漢時期開始，這里便修建水渠，歷經(jīng)千年滄桑，這些水利設(shè)施至今仍灌溉著萬畝良田，讓寧夏成為不愁吃穿的“西北糧倉”。

如今，這片沃土又培育出知名區(qū)域品牌——“寧夏菜心”。“廣東夏天太熱，云南雨水較多，寧夏的氣候最適合種高品質(zhì)菜心。”常年深耕蔬菜產(chǎn)業(yè)的劉代兵介紹，寧夏干燥少雨、日照充足、晝夜溫差大，種出的菜心清甜爽口、顏色鮮綠，品質(zhì)很高。

2006年，寧夏菜心種植面積僅幾千畝，如今已發(fā)展到27萬畝，年產(chǎn)量超過30萬噸，是粵港澳大灣區(qū)夏季菜心的主要供貨基地。

“僅青銅峽市優(yōu)質(zhì)外銷蔬菜種植面積就達5.4萬畝，覆蓋5個鎮(zhèn)和1個農(nóng)場。”青銅峽市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心副主任蔡衛(wèi)國介紹，紫云菜農(nóng)是當?shù)厥卟朔N植的主力軍，他們以過硬技術(shù)守護著寧夏蔬菜的優(yōu)良品質(zhì)。

“收割菜心要精準控制在15公分左右，刀口也要整齊，一點都不能馬虎。”劉代兵說，如今，寧夏蔬菜種植已拓展到20多個品類，菜心、芥蘭等比較暢銷，價格穩(wěn)定。“每箱30斤的菜心，最高能賣到300元。”

在劉代兵看來，寧夏蔬菜產(chǎn)業(yè)的成功是“天時地利人和”的結(jié)果，“‘人和’主要靠這些紫云菜農(nóng)，他們讓種植更規(guī)范，也逐漸形成了較完善的菜場管理體系”。

“我特別佩服紫云菜農(nóng)，他們中有不少優(yōu)秀管理者。”寧夏福鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理馬福倉說，韋小忠就是其中的代表。

這位從紫云大山走出的普通農(nóng)民，早年在廣東、寧夏種菜積累了豐富經(jīng)驗，后來帶領(lǐng)老鄉(xiāng)抱團發(fā)展，將承包的蔬菜基地不斷做大。如今，他的公司在寧夏、云南等地擁有規(guī)模化種植基地，帶動上千名紫云籍務(wù)工者穩(wěn)定就業(yè)，不少人成長為技術(shù)骨干和管理人員。

像韋小忠這樣的“頭雁”，在紫云菜農(nóng)中還有幾十個。他們大多吃苦耐勞，積累了技術(shù)、資金和經(jīng)驗，在勞務(wù)輸入地扎根，成為連接紫云與寧夏、廣東等地的協(xié)作橋梁。“這些‘頭雁’既了解家鄉(xiāng)勞動力情況，又熟悉輸入地產(chǎn)業(yè)需求，推動著跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。”鄧志凱說。

如今，“紫云菜農(nóng)”已逐漸在蔬菜種植行業(yè)有了更高知名度。這些年，紫云縣相繼與寧夏吳忠、廣東惠州、河南南陽等地建立長期勞務(wù)協(xié)作機制。這種跨區(qū)域的深入互動逐漸讓彼此實現(xiàn)雙贏。

對紫云縣而言，勞務(wù)輸出讓農(nóng)民增收，也為當?shù)剜l(xiāng)村振興注入動力；對寧夏等輸入地來說，紫云菜農(nóng)解決了產(chǎn)業(yè)用工問題，推動農(nóng)業(yè)向產(chǎn)業(yè)化升級，提升了產(chǎn)品市場競爭力，帶動了地方經(jīng)濟增長。

在寧夏種菜20多年的岑仕國，如今返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在紫云縣猴場鎮(zhèn)經(jīng)營著200余畝蔬菜基地，穩(wěn)定帶動10多名村民就業(yè)增收。“這些年，我們堅持黨建引領(lǐng)，積極引導外出務(wù)工群眾參與家鄉(xiāng)發(fā)展，搭建更多‘家門口’就業(yè)平臺，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，努力促進勞動力穩(wěn)崗就業(yè)。”猴場鎮(zhèn)黨委書記粟莉說。

不少受訪者認為，從單打獨斗到抱團發(fā)展，從單向輸出到雙向共贏，紫云菜農(nóng)的跨省務(wù)工之路，是國家推動區(qū)域協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的生動實踐。這種以勞務(wù)輸出為紐帶的協(xié)作，既釋放了西部脫貧縣的人口紅利，又激活了東部和西北部相關(guān)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)活力。

冬日的暖陽映照在仁存渡口，黃河水泛著粼粼波光，靜靜流淌，見證著兩岸蔬菜基地跨越千里的勞務(wù)協(xié)作。正是基于這種區(qū)域協(xié)同發(fā)展的模式，讓更多紫云菜農(nóng)，擁有了跨越山河奮斗的勇氣，也收獲了奔向美好生活的希望。