這類科室收入不低于平均工資水平！一省官方發文，明確19項新任務

落實現行財政保障政策。按照“兩個允許”要求，科學合理核增省、市、縣級疾控機構績效工資總量，逐步縮小疾控機構與同級公立醫院薪酬水平差距。

12月19日，貴州省人民政府辦公廳印發《關于推動全省疾病預防控制事業高質量發展的實施意見》（以下簡稱《意見》），明確系統重塑疾控體系、全面提升疾控專業能力、強化疾控事業發展支撐3個方面共19條措施，加快推動全省疾控事業高質量發展。

《意見》明確：到2027年，重大疫情防控救治體系和應急能力建設持續強化，疾控工作機制保障得到加強、資源配置得以優化、設施覆蓋更加全面。

此外，《意見》在加強人才隊伍建設方面，強調：優化各級疾控機構崗位結構，結合實際適當提高中高級專業技術崗位比例。在健全人員激勵機制方面，要求逐步縮小疾控機構與同級公立醫院薪酬水平差距。醫療機構公共衛生相關科室人員收入不低于本單位人員平均工資水平。

一、系統重塑疾控體系

主要從推進疾控機構改革、強化疾控機構核心職能、健全完善疾控聯動機制、推動醫防協同和醫防融合、夯實疾控工作基層基礎5個方面作了部署。

其中，在推動醫防協同、醫防融合方面，《意見》強調：落實醫療機構傳染病防控責任清單，將醫療機構疾控工作履職情況納入醫院等級評審和醫院主要負責人年度考核。

加強二級及以上醫療機構公共衛生或預防保健科室規范化建設，明確醫療機構公共衛生人員崗位職責和配備要求并納入績效考核內容。推動鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心公共衛生人員數量占專業技術人員總數比例達到25％。探索推進公共衛生聯合體建設，促進醫療機構與疾控機構人才流動、深度融合。鼓勵疾控機構獨立開設或與其他公立醫療機構聯合建設非營利性醫療機構。

在夯實疾控工作基層基礎方面，《意見》要求：完善村（居）民委員會公共衛生委員會運行機制，將疾控工作納入基層社會治理體系，加強網格化管理。

二、全面提升疾控專業能力

主要在監測預警、檢驗檢測、應急處置、傳染病救治、重點傳染病防控、公共衛生干預、行政執法、宣傳教育8個方面作了部署。

明確要求創新實施疾控實驗室等級評審，加快推動區域重點實驗室建設；構建“2＋9＋N”傳染病救治網絡；推進艾滋病“一站式”診斷治療，為結核病患者提供全程管理服務；將健康融入所有政策，完善環境健康綜合監測網絡體系，健全健康影響評估評價制度。

具體內容如下：

提升監測預警能力。健全疾控部門牽頭，跨部門、跨區域、軍地互通、多點觸發、反應快速、權威高效的傳染病監測預警體系和機制，加快實現衛生健康、疾控、中醫藥、教育、工業和信息化、民政、農業農村、生態環境、市場監管、林業、藥監、海關、氣象等部門聯動監測和信息共享。

提升檢驗檢測能力。加快實驗室標準化建設，根據功能定位合理設置獨立運行的病原微生物、衛生微生物、理化檢驗、放射檢驗、病媒生物等實驗室，配足相關技術人員。建立健全包括疾控機構、醫療機構、高等院校、科研院所、海關國際旅行衛生保健中心、檢驗檢測機構在內的公共衛生實驗室網絡。實施疾控實驗室等級評審，加快推動區域重點實驗室建設；各級疾控機構實驗室檢驗檢測能力在2030年底前達到國家要求。

提升應急處置能力。完善政府統籌的分級分類傳染病疫情應急預案體系，健全物資保障制度及儲備機制。加快建設國家突發急性傳染病防控隊（貴州），規范建設管理市縣兩級傳染病應急分隊。統籌衛生健康等資金資源落實疾控設備、場地、培訓等保障措施。構建省級統籌指揮、市級調度管理、縣級現場處置、跨區域協作的重大疫情應急處置工作格局。

提升傳染病救治能力。加快建設我省國家重大傳染病防治基地、國家中醫疫病防治基地，依托市級傳染病醫院或市級綜合醫院傳染病區升級改造9個重大傳染病防治基地，在全省其他二級及以上綜合醫院、中醫醫院建立傳染病區，并配備成建制、專業化醫護團隊，構建“2＋9＋N”傳染病救治網絡。重大疫情發生時，由省級衛生健康部門統籌調度救治資源，分級、分層、分流收治傳染病患者。

提升重點傳染病防控能力。持續加強重點傳染病防控，深入實施艾滋病綜合防控專項行動計劃，推進艾滋病“一站式”診斷治療，實行結核病患者全程管理服務，實現患者診療在醫療機構和社區之間無縫銜接。加快實現全面消除麻風危害目標。加強接種單位規范化建設，持續實行免疫規劃綜合評審制度，加快推廣應用電子預防接種證。省級疾控部門依托疾控機構或醫療機構建設省級艾滋病、結核病等傳染病診療質控中心。

提升公共衛生干預能力。堅持將健康融入所有政策，完善環境健康綜合監測網絡體系，健全健康影響評估評價制度，依法落實大型建設項目衛生學調查評價制度。鞏固地方病和寄生蟲病防治成果。推動教育、疾控、衛生健康等部門聯動做好近視、肥胖、脊柱彎曲異常、齲齒等學生常見病防治和學校傳染病防控工作。加強職業病防治工程類專業技術人才建設。加強重點慢性病早期篩查干預和分類管理。

提升行政執法能力。強化省級疾控部門統籌協調和監督指導職責，加強公共衛生和傳染病防治監督執法，依法組織查處重大案件，市縣兩級疾控部門負責疾控行政執法工作。加強衛生監督執法資源配置和規范化建設，按規定配備執法車輛、取證工具、執法裝備等，加強依法履職所需的業務用房等保障。加強衛生健康監督信息化建設。建立健全省級消毒產品、涉水產品衛生監管平臺。推行疾控監督員制度。

提升宣傳教育能力。建立平急結合的疾控信息發布、輿論引導、健康知識普及、社會宣傳動員統籌推進機制。強化疾控、衛生健康、宣傳、教育、中醫藥、海關等部門和企事業單位、社會組織、各級各類媒體的密切協作，廣泛開展科普宣傳，倡導健康文明生活方式，持續提升傳染病防治素養。

三、強化疾控事業發展支撐

主要從加強基礎設施建設、加強人才隊伍建設、強化科研攻關、健全人員激勵機制、落實投入保障、強化信息化支撐6個方面作了部署。

加強基礎設施建設

根據功能定位、服務人口、疾控事業規劃等合理確定各級疾控機構建設規模，保障疫苗儲運、檢驗檢測、生物安全、教學培訓等業務需要，推動房屋建筑、設備設施、功能布局等在2030年底前達標。積極爭取中央資金支持重大公共衛生項目建設。探索省域公共衛生中心建設，發揮示范和輻射帶動作用。

加強人才隊伍建設

按規定核定疾控機構人員編制并足額配備。擴大疾控機構用人自主權。省級疾控機構分領域設置首席專家崗位，市級疾控機構設置公共衛生首席專家崗位，并實行動態管理。優化各級疾控機構崗位結構，結合實際適當提高中高級專業技術崗位比例。

疾控機構非衛生系列專業技術崗位人員可按規定參加工程等系列（專業）職稱評審，允許符合條件的已取得非衛生系列職稱的專業技術人員轉評衛生系列職稱。支持建設疾控科技創新人才團隊。實施高水平公共衛生人才培養支持計劃，開展公共衛生醫師規范化培訓。

強化科研攻關

以省預防醫學科學院和傳染病醫療機構為骨干，打造一批科技創新平臺。推動疾控機構與醫療機構、高校、科研院所等共享科技平臺和資源，大力促進疾控科研與轉化應用，提升傳染病救治和公共衛生科研攻關能力。推進建設一批在國內具有影響力和競爭力的公共衛生重點學科。在省級科技創新平臺、科技計劃項目等申報遴選中，加大對疾控領域指導支持力度。

健全人員激勵機制

建立完善符合疾控體系人才隊伍特點的薪酬保障和激勵制度。落實現行財政保障政策。按照“兩個允許”要求，科學合理核增省、市、縣級疾控機構績效工資總量，逐步縮小疾控機構與同級公立醫院薪酬水平差距。疾控機構在主管部門指導下，進一步完善績效工資內部分配制度，充分體現“多勞多得、優績優酬”。

對按規定程序確定為高層次人才的可探索實行年薪制和項目工資、協議工資等靈活薪酬分配方式，參考人才市場價格合理確定薪酬水平，所需績效工資總量在事業單位績效工資中單列，并相應增加本單位績效工資總量。

省市兩級疾控機構和省級區域公共衛生中心承擔縱向科研項目的間接經費以及橫向課題經費，按照科研經費有關規定管理使用，其中經技術合同認定登記的橫向課題，結余經費視為科技成果轉化收入，可用于獎勵項目完成人。科研人員按規定獲得的職務科技成果轉化現金獎勵計入當年本單位績效工資總量，不受核定總量限制，不納入總量基數。落實衛生防疫津貼、鄉鎮工作補貼等政策，按規定給予相應保障。醫療機構公共衛生相關科室人員收入不低于本單位人員平均工資水平。

落實投入保障

加大政府統籌力度，按照分級負責原則，重點保障疾控機構所需基本建設、設備購置、學科建設、人才培養、傳染病防治和公共衛生監督等發展支出，所需人員經費、公用經費、業務經費、高層次人才及緊缺人才引進、科研激勵等經費按預算管理規定納入政府預算安排。落實對醫療機構開展傳染病防治等公共衛生服務的財政投入政策，加強對傳染病防治專業醫療機構重點保障和傾斜支持。衛生健康、疾控、醫保部門每兩年協商確定全省納入豁免費用的重大傳染病群體和特定疾病病種。加強對疾控項目財政資金使用情況的常態化監管。

強化信息化支撐

加強疾控信息化治理和系統集成，強化網絡和數據安全保障。加快建設省統籌區域傳染病監測預警與應急指揮平臺，推動醫療衛生機構信息系統與傳染病監測系統數據自動交換，提升智慧化多點觸發和及時預警能力。

此外，在加強組織實施方面，《意見》主要從加強黨的領導、落實主體責任、強化跟蹤問效等方面作了部署。明確將推動疾控事業高質量發展納入經濟社會發展總體規劃，將防范重大公共衛生風險納入政府績效評價指標體系。

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