西寧隊建 我來“打樣”｜西寧市玉井巷小學少工委： 高舉隊旗跟黨走 肩負使命勇擔當

西寧市玉井巷小學少工委：

高舉隊旗跟黨走 肩負使命勇擔當

西寧市玉井巷小學少工委聚焦培育共產主義接班人的根本任務，在“守正”中擦亮政治底色，在“創新”中回應隊員需求，引導廣大少先隊員牢記習近平總書記教導，爭當愛黨愛國、勤奮好學、全面發展的新時代好少年，打造具有時代特色的少先隊工作品牌，為新時代少年兒童成長注入強勁紅色動能。

夯實組織根基

打造健全有力“好隊伍”

學校少工委緊緊圍繞提升政治素質和履職能力，持續加強隊伍建設。一是加強學校少工委規范化建設，聘請黨支部書記擔任少工委主任，校外法治副校長擔任少工委副主任，家委代表、學校團支部書記、少先隊員擔任委員。突出政治標準，選優配強大、中隊輔導員和校外輔導員隊伍，配備率達100%。二是注重輔導員業務提升，以理論宣講、微隊課展示、校外研學等形式，不斷提高輔導員專業能力，累計舉辦“承紅色基因 展紅輔風采”“紅色接班人 家校共育人”等培訓活動4場。三是加強少先隊員骨干隊伍建設，定期開展“少先隊小骨干”培訓會、沙龍分享會等活動，通過宣講少先隊知識、參觀隊廊等形式，提高少先隊員對少先隊的認識。

紅色基因浸潤

培育信念堅定“紅孩子”

學校少工委緊緊圍繞政治啟蒙和價值觀塑造，引導隊員爭做愛黨愛國、勤奮好學、全面發展的新時代好少年。一是依托紅領巾愛學習、紅領巾廣播站、思政課堂等線上平臺以及國旗下講話、升旗儀式等線下宣傳載體，深入開展“弘揚先鋒精神 凝聚時代力量”等宣講活動，引導少先隊員更加深刻感悟黨團隊的血脈聯系。二是嚴格落實每周一課時少先隊活動課，營造“一隊一特色”魅力中隊氛圍，開展“紅領巾愛祖國·爭當愛家鄉的新時代好隊員”“黨員評價+團員反思——圓桌分享”等主題黨團隊日活動，以黨團隊一體化建設奏響思政育人“協奏曲”。三是落實《關于構建階梯式激勵成長體系、增強少先隊員光榮感的指導意見》，規范開展“你好，少先隊”系列隊前教育，充分利用轄區內有利資源組織開展“清明祭英烈 薪火永傳承”分批入隊儀式，切實增強少先隊員組織歸屬感和榮譽感。

整合資源優勢

探索學習教育“新路徑”

學校少工委優化資源整合，促進少先隊員全面發展。一是組織少先隊員積極參加“少年研學勵心智 社會實踐促成長”“行見青海 共生共長”等校內外實踐研學活動。活用“紅領巾15分鐘”生活圈，打卡青海省自然資源博物館、城中區勞動教育實踐基地等校外研學基地，引導少先隊員在實踐中長見識、增才干、強信念。二是依托“家長學校”拓展實踐活動平臺，緊盯重要時間節點，邀請“五老”人員、律師、法官、家長等走進校園，開展文化傳承、安全自護、生態環保等活動，全力構建家校社協同育人鏈條。三是優化校內外各類資源，成立青海首個“郁金香”少兒交響樂團，開設青繡非遺、剪紙、籃球、書法、仿青銅等15個校級社團，在培養隊員多彩發展的同時，以昂揚的姿態展現玉小精神。

夯實陣地建設

激發組織文化“活起來”

學校少工委始終堅持“黨建帶團（隊）建”工作理念，突出少先隊員、團員教師、骨干黨員三個主體，著力構建黨建引領、團建賦能、隊建助力的工作格局。一是夯實少先隊陣地建設，創新打造“共享+”文化長廊，以紅色基底（少先隊隊廊）、綠色發展（青海生態路）、橙色傳承（傳統文化展）、藍色筑夢（科技夢想站）、多彩團結（鑄牢“育苗”圈）五大版塊，引導少先隊員厚植愛黨、愛國、愛家鄉的情感。二是建好用好“玉小大隊部”宣發平臺，打造網上育人“紅色空間”，以生動的圖文形式，面向全校少先隊員定期推送習近平總書記對少年兒童健康成長的希望和要求等內容，在潛移默化中引導少年兒童從小知史愛黨，知史愛國，截至目前，已發布119個作品，閱讀量已達12萬余次。三是探索少先隊員參與社區管理和社會服務的新途徑，以黨建品牌“情暖工程”為核心點，團建品牌“志愿服務”為關鍵點，隊建活動“紅領巾雷鋒崗”為落腳點，依托端午節、重陽節等時間節點，常態化開展“多彩童年愛心義賣”“‘青’力志愿行”等少先隊社會實踐和志愿服務活動，切實增強少先隊員社會責任感。

來源 | 共青團西寧市委

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