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黨建與業務如何
深度融合?
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破解“兩張皮”
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合集
基層支部黨業融合
的底層邏輯
黨支部是黨的基礎組織,是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。當前如何實現黨建與業務深度融合是基層黨支部普遍面臨的問題,今天筆者將深度剖析基層黨支部黨業融合的底層邏輯,幫助基層黨支部從“兩張皮”變成“一盤棋”。
基層黨支部所在單位(或部門)的業務相對聚焦,從操作角度分析,黨業融合難度要比綜合性單位低。
步驟一:業務分析
步驟二:黨建發揮作用
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紅帆動力

小切口大融合
找準“關鍵點”
在新時代黨建工作,黨建與業務的融合無疑是眾多黨組織著力攻克的核心任務。然而在實際工作中,黨建與業務“兩張皮”的現象卻成為阻礙組織發展的絆腳石,不僅削弱了黨建工作的實效性,也制約了業務工作的高質量發展。
如何打破這一困境,實現黨建與業務的深度融合,成為擺在我們面前的重要課題。“小切口、大融合”理念的提出,為我們指明了方向,提供了切實可行的思路,而黨建品牌的創建能以“小切口”撬動“大融合”,讓黨建工作從“虛功”變為“實招”,為業務發展注入紅色動能。
1.從痛點里找方向:目標導向定“切口”
2.以黨建品牌建設為橋梁,實現“小切口”到“大融合”
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四招破局
黨建與業務“兩張皮”
為什么黨建工作與業務工作總是一手硬、一手軟?
為什么黨建活動轟轟烈烈,業務部門卻覺得不接地氣?
為什么投入了精力,卻看不到實實在在的業績提升?
這些痛點,是否也困擾著你的支部?黨業融合“兩張皮”現象,依然是許多基層黨組織難以突破的瓶頸。
1.深度透視業務——融合的基石在于“懂行”
2.揪住“最痛”的那根神經——聚焦主要矛盾
3.讓組織與黨員“亮劍”——釋放核心戰斗力
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深度融合具體舉措
上個月,小北在某國企出差調研時跟領導們聊天,話題總是離不開“黨建工作如何與中心工作深度融合”,其實,在歷次調研與不同企業領導溝通的過程中,小北也發現這的確是所有領導重視、困惑的問題。
一、黨建目標融入
二、思想教育融入
三、黨建活動融入
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15個黨建與業務
深度融合案例
“三維一體”黨建工作法
“三抓三促”工作法
365工作法
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紅帆動力以“激發精神力量”為使命,圍繞“黨建+文化”,為全國各類組織提供黨建+組織文化咨詢服務,主要服務內容為黨建品牌建設、黨建展廳策劃設計、黨建統領下的組織文化建設、黨業融合經驗
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