當“全民消防”照進職場：質量人的覺醒與責任重構

當“全民消防”照進職場：質量人的覺醒與責任重構

文|延津克明一車間 邵成松

2025年全國消防宣傳月的主題——“全民消防、生命至上——安全用火用電”，看似聚焦于家庭與社區，實則悄然叩響了每一個職場人，尤其是質量人的心門。在班前會上觀看那部微視頻后，不少員工被烈焰吞噬的場景震撼，但更值得深思的是：這場“全民行動”背后，折射出的不僅是火災隱患，更是現代企業中系統性風險意識的缺失，以及質量人在其中的角色困境。

一、質量人的“盲區”：重流程輕風險

長久以來，質量人（Quality Professionals）被賦予確保產品合規、流程標準、數據準確的使命。然而，在許多企業中，“質量”往往被狹義理解為“符合規范”，而忽視了“預防災難”的廣義責任。電氣線路老化、易燃物堆放混亂、違規充電……這些不是生產參數偏差，卻可能瞬間摧毀整個工廠。質量體系若只盯著ISO條款，而不將消防安全納入風險控制矩陣，便是對“生命至上”理念的背離。

視頻中那些因一個煙頭或一個插線板引發的悲劇，恰恰暴露了我們對“小概率高后果事件”的集體麻木。質量人擅長處理可量化的缺陷率，卻對不可預測但致命的系統性風險視而不見——這正是當代質量管理的最大盲區。

二、“全民消防”不是口號，而是組織文化的試金石

“全民消防”之所以強調“全民”，是因為火災從不區分崗位高低。它要求每個個體成為安全鏈條上不可斷裂的一環。但在現實中，許多員工仍將消防視為“安全部的事”，自己只需“配合演練”。這種被動心態，正是事故滋生的溫床。

質量人恰恰可以成為打破這一僵局的關鍵角色。他們本就具備風險識別、流程優化和跨部門協調的能力。若能將消防隱患納入日常質量巡檢清單，把滅火器檢查、應急通道暢通、用電合規等事項標準化、數據化，并納入KPI考核，就能讓“安全用火用電”真正落地為可執行、可追溯、可改進的管理動作。

三、從“合規者”到“守護者”：質量人的新定位

當前，制造業正經歷智能化、綠色化轉型，而安全是這一切的前提。2025年，隨著AI監控、物聯網傳感器在工廠普及，質量人有機會借助技術手段實現對消防風險的實時預警。例如，通過熱成像監測設備溫度異常，或利用數字孿生模擬火災蔓延路徑——這不僅是技術升級，更是責任升維。

更重要的是，質量人需要完成身份轉變：從“規則的執行者”變為“生命的守護者”。每一次對電線老化的記錄、對易燃物清理的督促，都是對“生命至上”最具體的踐行。這種轉變，不僅提升個人價值，也重塑企業在ESG（環境、社會、治理）時代的責任形象。

四、出路：構建“質量-安全”融合的新范式

未來的高質量發展，絕不能以犧牲安全為代價。企業應推動“質量管理體系”與“消防安全體系”的深度融合，設立“質量安全一體化”崗位，鼓勵質量人參與應急預案制定，將消防演練納入質量文化宣貫。同時，管理層需給予資源支持，讓安全投入不再被視為成本，而是核心競爭力的一部分。

正如那位在班前會后決心“從自身做起”的員工所言：“安全無小事，防患于未然。”這句話，應成為每一位質量人的座右銘。

結語

2025年的這場消防宣傳月，不應只是一次短暫的警示，而應成為組織安全文化覺醒的起點。當質量人開始用“生命視角”審視每一個流程、每一處細節，真正的“全民消防”才有了堅實的支點。畢竟，沒有安全的質量，終將是空中樓閣；而沒有質量思維的安全，也難逃形式主義的窠臼。唯有二者合一，方能在烈焰未起之時，筑起一道看不見卻最堅固的防火墻。