當“全民消防”照進職場:質量人的覺醒與責任重構
文|延津克明一車間 邵成松
2025年全國消防宣傳月的主題——“全民消防、生命至上——安全用火用電”,看似聚焦于家庭與社區,實則悄然叩響了每一個職場人,尤其是質量人的心門。在班前會上觀看那部微視頻后,不少員工被烈焰吞噬的場景震撼,但更值得深思的是:這場“全民行動”背后,折射出的不僅是火災隱患,更是現代企業中系統性風險意識的缺失,以及質量人在其中的角色困境。
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一、質量人的“盲區”:重流程輕風險
長久以來,質量人(Quality Professionals)被賦予確保產品合規、流程標準、數據準確的使命。然而,在許多企業中,“質量”往往被狹義理解為“符合規范”,而忽視了“預防災難”的廣義責任。電氣線路老化、易燃物堆放混亂、違規充電……這些不是生產參數偏差,卻可能瞬間摧毀整個工廠。質量體系若只盯著ISO條款,而不將消防安全納入風險控制矩陣,便是對“生命至上”理念的背離。
視頻中那些因一個煙頭或一個插線板引發的悲劇,恰恰暴露了我們對“小概率高后果事件”的集體麻木。質量人擅長處理可量化的缺陷率,卻對不可預測但致命的系統性風險視而不見——這正是當代質量管理的最大盲區。
二、“全民消防”不是口號,而是組織文化的試金石
“全民消防”之所以強調“全民”,是因為火災從不區分崗位高低。它要求每個個體成為安全鏈條上不可斷裂的一環。但在現實中,許多員工仍將消防視為“安全部的事”,自己只需“配合演練”。這種被動心態,正是事故滋生的溫床。
質量人恰恰可以成為打破這一僵局的關鍵角色。他們本就具備風險識別、流程優化和跨部門協調的能力。若能將消防隱患納入日常質量巡檢清單,把滅火器檢查、應急通道暢通、用電合規等事項標準化、數據化,并納入KPI考核,就能讓“安全用火用電”真正落地為可執行、可追溯、可改進的管理動作。
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三、從“合規者”到“守護者”:質量人的新定位
當前,制造業正經歷智能化、綠色化轉型,而安全是這一切的前提。2025年,隨著AI監控、物聯網傳感器在工廠普及,質量人有機會借助技術手段實現對消防風險的實時預警。例如,通過熱成像監測設備溫度異常,或利用數字孿生模擬火災蔓延路徑——這不僅是技術升級,更是責任升維。
更重要的是,質量人需要完成身份轉變:從“規則的執行者”變為“生命的守護者”。每一次對電線老化的記錄、對易燃物清理的督促,都是對“生命至上”最具體的踐行。這種轉變,不僅提升個人價值,也重塑企業在ESG(環境、社會、治理)時代的責任形象。
四、出路:構建“質量-安全”融合的新范式
未來的高質量發展,絕不能以犧牲安全為代價。企業應推動“質量管理體系”與“消防安全體系”的深度融合,設立“質量安全一體化”崗位,鼓勵質量人參與應急預案制定,將消防演練納入質量文化宣貫。同時,管理層需給予資源支持,讓安全投入不再被視為成本,而是核心競爭力的一部分。
正如那位在班前會后決心“從自身做起”的員工所言:“安全無小事,防患于未然。”這句話,應成為每一位質量人的座右銘。
結語
2025年的這場消防宣傳月,不應只是一次短暫的警示,而應成為組織安全文化覺醒的起點。當質量人開始用“生命視角”審視每一個流程、每一處細節,真正的“全民消防”才有了堅實的支點。畢竟,沒有安全的質量,終將是空中樓閣;而沒有質量思維的安全,也難逃形式主義的窠臼。唯有二者合一,方能在烈焰未起之時,筑起一道看不見卻最堅固的防火墻。
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