完了，70、80后供完孩子上學還得供他們上班！

那天，X主任開完會后，在我辦公室門口排隊等領導辦事。閑聊間，他說的一番話，恰似一塊巨石砸進了吉爾格朗河平靜的水面，激起層層漣漪。

到底是什么話，竟有這般重磅威力？

他說：“每個月工資一到賬，我第一件事就是全額轉給在內地跟女婿一起打拼的女兒，就想讓她少吃點苦。”

辦公室里的小年輕們聽罷連連驚嘆，滿是羨慕地嚷嚷：“為啥我沒有這樣的爹！”

可他們不知道，X主任已近耳順之年，眼看就要退休。事業走到頂峰的他，月薪過萬，卻選擇把工資悉數交給女兒，老兩口全靠基金、股票的收益過日子。

這讓小年輕們艷羨的“寵女日?！保瑓s讓我這個奔五的中年人鼻頭一酸——或許，只有我們這些70、80后父母，才能讀懂這份“寵女”背后藏著的無奈與心酸。

我們這兩代人，生在物質匱乏的年代，長在改革浪潮之中，從小就被“知識改變命運”的理念深植于心。

自己省吃儉用、砸鍋賣鐵，也要供孩子讀書：從幼兒園的高價學費，到小學、高中的各類補習班，再到大學的生活費，二十多年來，孩子的教育支出像一座大山，壓得我們喘不過氣。

70后尚且稍微可以緩一緩，但到了我們80后這代，又趕上二胎開放，養育老大的重擔還沒卸下，養育二胎的苦日子便又重演。

原以為把老大送進大學，等他畢業、就業，家里的負擔就能稍稍減輕?？蒟主任的一席話，卻像一盆冷水，把我徹底澆醒。

如今的就業環境，早已不是我們當年“畢業分配”“雙向選擇”那般簡單。高校擴招后，畢業生人數年年攀升，“畢業即失業”成了不少年輕人的常態；就算僥幸找到工作，起薪低、壓力大、不穩定也成了普遍現象。

就像我家侄子，大學畢業后不愿回新疆，在家休整了一段時間，執意要去內地闖蕩。我忍不住琢磨：萬一我家兒子將來畢業也不愿回來，就算在三四線城市找份普通工作，月薪幾千塊，除去房租、通勤、吃飯，基本就是月光。遇上加班、生病，怕是還得向家里伸手。

我和愛人的薪酬，在同齡人中不算頂尖，但也比上不足比下有余。可即便如此，房貸要還、保險要交、車子要養、二胎要照顧，哪一項都不輕松。

而現在，我們又多了一份顧慮：不得不勻出一部分收入，補貼兒子畢業后的生活。供完上學供上班，不知不覺成了我們這兩代父母的“第二份事業”。

我們這代人，上有年邁父母要贍養，下有成年子女要扶持，中間還有房貸、車貸壓身。明明自己的生活早已一地雞毛，卻還要在孩子面前強裝堅強。

一遍遍告訴他們“別怕，有爸媽在”。我們不是不想“自私”一點，只是為人父母，總想著把最好的都留給孩子?？粗⒆釉谀吧某鞘欣锎蚱?，擠在逼仄的出租屋，吃著廉價的外賣，我們心疼啊。

小年輕們羨慕有這樣的父母，可他們不知道，這份“闖蕩的底氣”背后，是父母一輩子的省吃儉用，是一輩子的默默付出。70、80后的我們，嘗盡了生活的苦，卻只想把甜留給孩子。

只愿孩子們能讀懂父母的不易，在打拼的路上多一份踏實，少一份抱怨；也愿這個社會能多給年輕人一些機會，讓他們能早日獨當一面。這樣，我們這些父母，才能真正卸下重擔，安心安享晚年。