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作者:陳曉京
來源:斑馬 消費 (ID:banmaxiaofei)
經過30多年食品行業的打拼,許世輝帶領達利食品完成了從“0到1”的原始積累。他終于選擇,將經營大權交給女兒許陽陽。
在中國消費市場的新一輪大變革中,達利食品也沒能避免進入下滑通道。此時接過集團總裁一職,“80后”許陽陽重任在肩。
家族企業傳承,一代人有一代人的使命。許陽陽要做的,是帶領達利集團實現“從1到N”,率領公司找到一條新的增長通道。
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“80后”二代接班
創立30多年,達利食品這家年營收200億元的中國食品巨頭,終于邁出了二代接班的關鍵一步。
據媒體報道,日前,許陽陽已經從父親許世輝手中接過經營權杖,就任達利食品總裁。
許世輝原本有一子一女,兒子許亮亮很早就作為家族企業接班人來培養。20多歲時,他已擔任達利集團副總裁,分管地產等非食品業務,為人和善、低調、務實。
未曾想,2012年7月的一次出差途中,許亮亮遭遇嚴重車禍去世,年僅27歲。
這場意外打破了達利食品的傳承計劃,“長公主”許陽陽成為了唯一的繼承人。
許陽陽今年42歲,曾在廈門大學國際經濟與貿易專業學習,后赴英國留學。2008年,她結束英國的學業回國進入家族企業。
她并沒有直接空降成為高管,而是從基層做起,經歷了多個崗位的歷練。
在車間,她深入了解產品的生產流程;在工會,與員工積極溝通,了解他們的需求和想法。從產品開發、生產、品牌到市場,對食品產業的全鏈路都有了充分了解。
2014年,她升任集團執行董事兼副總裁,在達利食品的一些重大事項中,展現出了自己的能力。
達利食品赴港上市,是許陽陽的第一個“力作”。在她的牽頭下,2015年,達利食品僅用9個月時間,便成功登陸港股,是當年全球消費品行業最大的IPO。
“豆本豆”的推出,許陽陽也有很大的功勞。正是她和團隊看準了植物蛋白的市場潛力,2017年,用“豆本豆”為達利食品開拓出了一個極具成長性的新品類。
2023年,達利食品提出出海戰略,許陽陽是這一戰略的規劃和執行者。目前,集團已東南亞、沙特等地建成4大海外生產基地。
許陽陽用一系列的成績,贏得了父親和公司上下的信任。如今的接班,順理成章。
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跟出來的達利
福建省惠安縣,位于我國東南沿海,坐擁192千米“黃金海岸線”,憑借石雕石材、食品飲料、鞋服包袋、五金機械、建筑裝飾等五大主導產業,以及船舶修造、石化化工、裝備制造、光電信息和旅游業等新興產業,成為福建省經濟實力十強縣和全國百強縣。
其實,數十年前,這里還被稱為“地瓜縣”。作為一個典型的農業縣,因當地很多人用地瓜裹腹而得名。
1958年,許世輝就出生在這里。20多歲時,他進入休閑食品行業,后出任當地一家鄉鎮蜜餞廠廠長。
1989年,達利食品的前身惠安美利食品廠創立,用租來的一間廠房,建成了第一條餅干生產線。當時,國內的食品普遍以散稱銷售,達利食品開創性地使用精美的包裝,讓人眼前一亮,迅速在福建、廣東、浙江等沿海地區打開了市場。
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真正讓達利食品實現發展轉折的,是“派”這款產品的成功。它不僅為達利食品的發展奠定了基礎,更形成了公司其后數十年的產品開發路徑。
1998年,“好麗友派”進入中國市場,以松軟的口感,很快占領了中國零食市場的高地。達利食品快速跟進,于2002年開發出達利園巧克力派和蛋黃派。
作為跟隨者,達利園一邊用低價參與競爭,另一邊在營銷上大投入。許晴在各大電視臺的一句“團團圓圓,達利園”,幫助品牌迅速打響了知名度。
達利園的成功,達利食品將這一模式復制到其他品類中。
可比克薯片+周杰倫;好吃點+“小燕子”;和其正+陳道明以及進入功能性飲料賽道推出的樂虎……
跟隨戰略開發產品,低價以及農村包圍城市的市場策略,幫助達利食品孵化出了一群各品類的“老二”、“老三”,共同組成了一艘“食品航母”。
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“從1到N”的挑戰
達利食品上市之后,市值一度上千億港元,許世輝家族也隨之身價倍增,2016年-2019年蟬聯福建首富。2018年,以627.9億元財富力壓宗慶后,登頂中國食品行業首富。
雖然,此后的達利食品,一直保持著較強的盈利能力,但股價長期低迷,公司再也沒有進行過任何股權融資,上市公司融資平臺的屬性名存實亡。
2023年6月,公司著手私有化退市,當時,股價2.72港元/股,較上市之初5.25港元/股的發行價下跌近半。當年9月1日,達利食品正式結束自己資本市場的征途。
如今,接過達利食品的經營大權,許陽陽肩頭的擔子并不輕松。
財報數據顯示,2021年,公司以222.94億元營業收入達到巔峰,隨即,陷入下滑通道。2022年,實現營收、純利199.57億元和29.90億元,分別同比下滑10.5%和19.7%。
退市之后的達利食品,已不再披露財務數據。但從福建省民企百強公布的數據來看,2023年和2024年,集團年營收分別為188.6億元和180.7億元,下滑趨勢明顯。
當前,中國消費市場正在面臨新一輪大變革,作為消費主力的年輕一代,對食品的需求、購買渠道等,都已發生顯著變化。傳統食品行業的參與者,都需要在對消費趨勢的迎合中,進行一場深刻的蛻變。
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過去30多年,達利食品用“跟隨戰略”建立起了產業基礎。時至今日,這一招或許已不再奏效。
作為達利食品這艘巨輪新的掌舵者,許陽陽需要發揮自己年輕的優勢,帶領公司進行新一輪的“創造”。
正如此前她在接受媒體采訪時所說:“父親那一代企業家的使命是完成從0到1的創業,而我們這一代要推動企業實現從1到N的質變。”
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