云花競放新時代 勞動鑄就芬芳路 云南花卉產業勞動競賽紀實之玉溪

欄目語

云南省花卉產業勞動競賽啟動以來，各參賽單位圍繞花卉研發、種植、交易、加工、物流“五個賽道”積極開展各項競賽工作。截至目前，全省已有8個州市，432家企業，2.02萬名職工參與。為進一步深化花卉產業勞動競賽，廣泛動員全省花卉產業職工積極參與，特開設云南省花卉產業勞動競賽專欄，專題宣傳競賽創新做法和成果成效，講述勞動競賽促進產業工人成長成才、賦能產業高質量發展的生動實踐故事。

第6期

讓我們一起了解

玉溪市花卉勞動競賽的開展情況

云嶺高原的晨曦里，玉溪的花田正舒展著一幅生機盎然的振興畫卷。在云南省總工會的統一部署和昆明市總工會的推動作用下，2025年云南省花卉產業勞動競賽在玉溪精彩綻放。玉溪市各級工會“以賽促產、以賽育才、以賽創新”，充分發揮勞動競賽的引擎作用，推動花卉產業從傳統種植向“科技+品牌+文化”的高質量發展轉型。通海錦海農業科技發展有限公司與玉溪瑞珀花卉貿易有限公司展現出科技與匠心交織的產業光芒，共同奏響玉溪花卉產業的奮進交響。

通海錦海農業科技發展有限公司：月季映霞，科技為筆繪產業新篇

作為國家高新技術企業與省級農業重點龍頭企業，錦海公司在工會組織的指導下，以957畝研發生產基地為根基，憑借42項專利技術與95%以上的科技成果轉化率，在月季切花領域深耕不輟。“錦海”品牌連續五年榮獲"云南省十大名花"稱號。當工會組織的勞動競賽帷幕拉開，200余名錦海人在工會搭建的競賽平臺上化身"花田工匠"，圍繞月季切花全產業鏈開展技能比拼，讓科技興農的實力在工會組織的競賽中得到充分展現。

以賽促技 鍛造精兵

錦海公司通過"導師帶徒—勞模引領—團隊共創"培養體系，在勞動競賽中涌現出一批技術能手與創新骨干。玉溪市總工會協助企業設立“勞模創新工作室”“職工創新工作室”，組織開展月季切花質檢、包裝等技能培訓12場，培訓技術人員和新型職業農民1000人次。勞動競賽期間，職工提出的“月季切花分級分揀優化方案”等12條合理化建議被采納，直接轉化為生產效益。

科技賦能 智慧花開

錦海將物聯網、大數據、人工智能等技術融入勞動競賽，織就“天—地—人—機”聯動的智慧網絡。水肥一體化系統如“精準管家”，98%的覆蓋率讓每一株月季都喝到“定制營養液”，實現節水40%、節肥30%；智慧分揀生產線似“火眼金睛”，將工作效率提升30%，產品優質率提高25%；自主研發的“月季鮮切花高產無土栽培技術”更斬獲云南省創新一等獎，讓傳統花田蛻變成“數字農業實驗室”。

產業融合 共建共贏

錦海公司以“公司+基地+專業合作社+市場”模式，帶動4024戶農戶參與月季切花產業，戶均增收4.2萬元。勞動競賽期間，企業依托工會支持建設的電商銷售平臺與追溯系統，構建起從田間到消費端的全鏈條閉環，實現年銷售收入7000萬元以上，帶動種植面積1.3萬畝，真正實現了“產業強、農民富、生態美”的多元共贏。

玉溪瑞珀花卉貿易有限公司：康乃馨語，匠心為線織振興圖景

在玉溪市總工會和江川區總工會的指導支持下，瑞珀花卉積極參與勞動競賽。企業創始人段華仙——這位“全國優秀農民工”“云南省拔尖農村鄉土人才”充分發揮示范引領作用，帶領企業將“小而美、精而強”的特色，轉化為競賽場上的優異表現。

以賽礪技 精耕品質之田

競賽期間，與云南省農科院、云南中醫藥大學攜手合作，為康乃馨種植注入科技動能。33個篩選出的優良品種在花田“爭艷”，5項實用新型專利技術在企業落地生根，實現節水30%、節肥20%、農藥減量25%；《康乃馨扦插育苗技術規程》《鮮切花康乃馨栽培技術規程》兩項企業標準，更成了區域產業升級的“指南針”。

育人為本 厚植振興根基

競賽中共開展6場專項培訓、110余人次獲得技能提升，132名新型職業花農成長為產業骨干，48名建檔立卡戶在這里實現人均年收入增加1.42萬元。企業自創“統一技術、采收、品牌、運輸、銷售”的“五統一”服務，帶動3000畝種植區實現標準化生產，518戶產業工人年增收246萬元，讓康乃馨成為“脫貧花”“幸福花”。

在省市區總工會的持續推動下，錦海與瑞珀將以創新為帆、以競賽為槳，與花卉從業者共同書寫更加絢爛的產業華章。展望未來，玉溪花卉產業將以勞動競賽為媒，持續深化“工會+花卉+科技”融合，推動“云花”品牌向標準化、品牌化、國際化邁進。

來 源：呈貢區總工會