在江蘇省推遲退休一年，養老金可不可能多領500元？答案來了

2025年的彈性退休政策，給了很多人可以選擇的空間。人們最早可以申請提前三年退休，同時也可以和用人單位協商推遲三年退休。

彈性退休的一些注意事項。

①提前退休只能本人申請，以本人書面確認材料為準，單位要求無效。由于現在基本上是每年延遲幾個月，如果用人單位強制解除勞動合同的話，正好支付經濟補償金。

提前退休必須提前三個月書面告知單位，主要是要讓用人單位做好找人準備，別影響了生產。在這范圍內，用人單位可以拒絕提前退休。

②提前退休年齡是以國家規定的法定退休年齡為基礎的，但是又最早不超過原本的法定退休年齡（女職工50周歲，女性管理和專業技術人員55周歲，男性60周歲）。

③推遲退休必須要用人單位同意才行，必須也要有書面協議。

在江蘇省推遲退休一年，養老金能不能增加500元呢？

參加養老保險產生的養老金，主要是通過基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分計算而來。推遲退休對于這三方面都有明確的影響。

首先我們計算一下多繳費一年產生的養老金影響。

①基礎養老金部分，等于當年的養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

這里的繳費年限是全部繳費年限，平均繳費指數的年限則主要指的是建立個人賬戶以后的年限。這里邊比較復雜，但由于多年度平均，影響不大。

根據計算公式，如果我們按照60%~300%檔次繳費一年，在繳費基數上下限1月1日開始執行的情況下，繳費指數是0.6~3。基礎養老金領取0.8%~2%的養老金計發基數。

江蘇省今年的養老金計發基數是8917元，比上年增長1.5%在全國還是屬于較高水平的。因此僅一年的繳費就能夠產生養老金差異71.3元至178元。

②個人賬戶養老金，等于養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

如果晚退休一年，我們通過養老保險繳費產生個人賬戶的話，是繳費基數的8%進行積累的。一年能夠積累4753.92元到23771.52元。

不同退休年齡計發月數也不一樣，我們按照60歲計算，每月個人賬戶養老金是34.2元至171元。

③過渡性養老金部分，由于1995年底以前的繳費年限和視同繳費年限基本上已經確定，跟繳費年限就沒有關系了。

所以說多繳費一年，養老金能夠提升105.5元至349元。

延遲退休一年的其他影響：

除了以上多繳養老保險的計算以外，推遲退休還會造成養老金計發基數的變更。江蘇省今年的養老金計發基數提升了1.5%，也就代表基礎養老金和過渡性養老金都會提升1.5%。如果說一個職工的這兩部分領取比例是30%，這兩部分養老金提升的額度是8917元減8785元×30%，每月再提升39.6元。但如果領取比例是60%，那么提升錢數就是79.2元。

個人賬戶養老金部分，一方面是多繳費一年的利息增長，另一方面是計發月數的變小，對整體個人賬戶養老金的提高。

假設一個人個人賬戶有10萬元，晚退休一年利息也有2500元（去年的記賬利率是2.62%）。

由60歲延遲至61歲退休，計發月數將由139個月變為132個月。

原本個人賬戶養老金是719.42元，現在則變成了776.52元，養老金提升了57.1元。可實際上有的人繳費基數高，個人賬戶積累的額度多。

如果個人賬戶余額有50萬元的話，提升的個人賬戶養老金錢數是上述的5倍，將達到275.5元。

綜合以上情況，如果我們推遲退休一年，養老金增長少則一兩百元，多則七八百元。至于漲500元，確實是有可能的。但一般需要繳費年限長，繳費基數高才能實現。