山南旅投公司財(cái)務(wù)崗位招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘 。

一、 公司 簡(jiǎn)介

山南旅游文化投資有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：山南旅投公司）是市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，于2016年8月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本5.5億元，公司主營(yíng)旅游文化項(xiàng)目投融資、旅游景區(qū)開發(fā)建設(shè)、酒店服務(wù)管理、旅行社經(jīng)營(yíng)管理、旅游客運(yùn)、旅游文化傳媒、旅游商貿(mào)等，業(yè)務(wù)范圍輻射旅游“吃、住、行、游、購(gòu)、娛”六大要素和相關(guān)衍生要素。

二、 招聘崗位及人數(shù) 1.財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)副部長(zhǎng)：1 名

2.會(huì)計(jì)：1 名

三 、崗位職責(zé) （一）財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)副部長(zhǎng)

1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的全面審核，嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)核算流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，且符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度；

2.承擔(dān)指定子公司資金支付的審批工作，審核支付單據(jù)的合規(guī)性、合理性及資金用途，保障資金支付安全高效；

3.深度參與合同財(cái)務(wù)條款審核，從財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)角度提出專業(yè)意見，規(guī)避合同執(zhí)行過(guò)程中的財(cái)務(wù)隱患，保障公司經(jīng)濟(jì)利益；

4.協(xié)助部長(zhǎng)完善財(cái)務(wù)管理制度體系及核心工作流程，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提升整體財(cái)務(wù)管理效率與管控水平；

5.配合開展財(cái)務(wù)分析工作，提供精準(zhǔn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考；

6.指導(dǎo)下屬財(cái)務(wù)人員開展核算工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)核算中的復(fù)雜問題。

（二）會(huì)計(jì)

1.主要負(fù)責(zé)指定公司會(huì)計(jì)全盤工作，包括賬務(wù)處理、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作；

2.兼任印刷廠會(huì)計(jì)，完成相關(guān)財(cái)務(wù)核算任務(wù)；

3.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范有序；

4.配合完成財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。

四 、任職要求 （一）財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)副部長(zhǎng)

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論基礎(chǔ)；

2.擁有5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投融資、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上證書（中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先），熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算方法，精通國(guó)家稅收法律法規(guī)及相關(guān)政策，能有效進(jìn)行稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防控；

4.熟悉財(cái)務(wù)記賬流程、財(cái)務(wù)軟件操作及經(jīng)營(yíng)分析方法，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析；

5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律與職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；

6. 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能高效配合跨部門工作，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作有序開展。 （二）會(huì)計(jì)

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.必須持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上證書，具備一定的企業(yè)財(cái)務(wù)核算的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.了解財(cái)務(wù)基礎(chǔ)理論及實(shí)操流程，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)賬務(wù)處理工作；

4.工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

五 、薪酬待遇

1.財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)副部長(zhǎng)：按《山南旅投公司薪酬管理辦法》總部月薪酬構(gòu)成表副部長(zhǎng)D4檔待遇執(zhí)行，試用期一個(gè)月，試用期薪酬按薪酬管理辦法內(nèi)試用期工資執(zhí)行；

2.會(huì)計(jì)：按《山南旅投公司薪酬管理辦法》總部月薪酬構(gòu)成表財(cái)務(wù)人員 E2 檔執(zhí)行，試用期三個(gè)月，試用期薪酬按薪酬管理辦法內(nèi)試用期工資執(zhí)行；

3.試用期內(nèi)將對(duì)員工進(jìn)行綜合考核，若未能達(dá)到崗位履職要求及公司工作標(biāo)準(zhǔn)，將按規(guī)定解除聘用。

六 、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月19日 19:00 止；

2.報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料掃描件、個(gè)人征信證明；

3.投遞郵箱：1014626576@qq.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位 + 姓名”；

4.聯(lián)系電話：13989037114

六、選拔流程及其他說(shuō)明

1.選拔流程：資格審查→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用通知；

1.1筆試：重點(diǎn)考核財(cái)務(wù)法規(guī)（《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅收政策》）、賬務(wù)處理實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)軟件操作知識(shí)等內(nèi)容；

1.2結(jié)構(gòu)化面試：圍繞專業(yè)能力、崗位匹配度、職業(yè)規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力等維度開展；

2.應(yīng)聘人員需保證所提供材料的真實(shí)性，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消筆試、面試或錄用資格；

3.公司將通過(guò)電話或郵件通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者不再另行通知；

4.未被錄用人員的報(bào)名材料不予退還，公司將嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘。

5.本公告涉及的未盡事宜，最終解釋權(quán)歸本公司所有。

山南旅游文化投資有限責(zé)任公司

2025年11月13日

來(lái)源 | 山南旅投

編輯 | 普珍

校對(duì) | 白瑪卓嘎

審核 | 李永周