北京
作為去年年底成功跳槽、薪資漲了30%的過(guò)來(lái)人，今天必須把這個(gè)真相砸在你們臉上！
?為啥年底是黃金窗口期？這3個(gè)原因沒(méi)人敢說(shuō)透
1??企業(yè)沖KPI缺人缺到瘋
很多公司年底要沖業(yè)績(jī)，核心崗位突然空缺，急著補(bǔ)人干活，不會(huì)像開(kāi)春那樣卡流程?
我去年入職的時(shí)候，從初面到發(fā)offer才用了5天，HR說(shuō)再晚就沒(méi)人干活了?
2??競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手少到離譜
大部分人都想著"年后再說(shuō)"，要么躺平等年終獎(jiǎng)，要么怕折騰
我當(dāng)時(shí)投10份簡(jiǎn)歷能收到8個(gè)面試，開(kāi)春投20份才5個(gè)回應(yīng)，差距真的大?
3??年終獎(jiǎng)+新薪資雙豐收
別擔(dān)心年底跳槽沒(méi)年終獎(jiǎng)！很多公司會(huì)跟你談"入職補(bǔ)一部分"，就算沒(méi)有，新工作的薪資漲幅大概率能覆蓋。
我去年跳完，年后直接拿新公司的滿額季度獎(jiǎng)，香到飛起?
?年底找工作避坑提醒
?? 別信"年后入職"畫(huà)餅！要求年前辦完入職，不然年后可能被截胡
?? 面試必問(wèn)"年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)則"！錄音留存，避免口頭承諾不算數(shù)
?? 警惕"年底沖業(yè)績(jī)的外包崗"！問(wèn)清楚是不是正式編制，別當(dāng)臨時(shí)勞動(dòng)力
最后說(shuō)句大實(shí)話：年底找工作就像撿漏，敢出手的都贏了！現(xiàn)在投簡(jiǎn)歷，趕在年底前走完流程，直接入職當(dāng)"新人王"，不香嗎？
祝姐妹們都能抓住尾巴，拿到滿意的offer呀
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