是榮譽，更是責任——“審判業務專家，要專心專注專業”

11月7日，福建省高級人民法院舉行第四屆“福建省審判業務專家”證書頒發儀式暨座談會，激勵干警對標先進、比學趕超，為推動福建法院發展提供有力人才保障。福建高院黨組書記、院長金銀墻出席活動并講話。

金銀墻代表院黨組向榮獲第四屆“福建省審判業務專家”的同志表示祝賀。他強調，法院工作高質量發展，人才是第一資源。審判業務專家是法官隊伍中的領軍人才，要對工作始終如一的專心、專注、專業，對事業一以貫之的盡心、盡力、盡責。

要政治上有定力，做深學精進的領先人才。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把學習好貫徹好黨的二十屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，貫徹落實好《中共中央關于加強新時代審判工作的意見》，把“從政治上看”具體落到“從法治上辦”上，站穩政治立場，堅守法治信仰。

要干事上有擔當，做公正審判的領軍人才。依法辦案是人民法院的主責主業，審判業務專家要勇于擔當，帶頭多辦案、辦好案，帶頭承擔重大復雜疑難案件審理、重點課題研究、重點任務攻堅，展現專家隊伍的“專業化”高精尖水平。

要研究上有實效，做研用融合的領銜人才。樹立大局全局意識，落實好辦案就是治理的要求，立足執法辦案，進一步發揮司法效能，勤勉敬業、篤行實干，為全省法院審判執行、司法改革、隊伍建設的決策和實踐提供更多智力支持。

要修身上有底線，做立德樹人的領率人才。嚴格遵守中央八項規定精神和“三個規定”等鐵規禁令，以更高標準推進高質效履職，緊繃紀律之弦，守住廉潔底線，展現審判業務專家的良好精氣神。

金銀墻要求，全省法院要聚焦政治鑄魂、專業提質、審判提效，科學統籌各類人才培養，堅持“選育管用”并重，不斷做大人才總量、做優人才質量。要以事勵人，推動人才交流鍛煉；要以戰促訓，激勵人才奮勇爭先；要以用增效，賦能人才成長發展，營造尊重人才、重用人才的良好氛圍，充分發揮好審判業務專家、高層次審判人才的領軍示范作用，為福建在中國式現代化建設中奮勇爭先作出司法的更大貢獻。

會上，福建高院黨組副書記、分管日常工作的副院長歐巖峰宣讀省法院《關于授予肖凌等22名同志“福建省審判業務專家”的決定》。院黨組成員、政治部主任趙明主持座談會。省政府參事、省法官檢察官遴選委員會主任、第四屆福建省審判業務專家評委陳祥健，全國人大代表、省律師協會會長、省法官檢察官遴選委員會常任委員、第四屆福建省審判業務專家評委于寧杰參加活動，并共同為獲評全省審判業務專家代表頒發證書。

座談會發言摘編

陳祥健

省政府參事、省法官檢察官遴選委員會主任、第四屆福建省審判業務專家評委

近年來，福建法院系統高度重視高層次審判人才隊伍建設，強化人才戰略，充分發揮考核的“指揮棒”作用，推動各類高層次審判人才不斷涌現。對于進一步加強人才隊伍建設，我有以下四點建議：一是涵養“書卷氣”。法官應具備溫文爾雅的氣質與寬厚待人的情懷，持續加強理論學習與研究能力，形成具有一定深度和影響力的研究成果，不斷提升專業素養。二是彰顯“長者風”。充分發揮審判業務專家的“傳幫帶”作用，助力青年干警增強事業心和責任感，進一步成長為政治堅定、業務精湛、經驗豐富的審判骨干。三是錘煉“裁斷力”。面對大是大非始終保持清醒頭腦，對復雜案情具備縝密分析與精準把握能力，依法作出公正裁判，在紛繁爭議中發揮“定海神針”的關鍵作用。四是永葆“慈愛心”。始終懷揣對國徽的尊崇、對法律的敬畏、對人民群眾的深厚感情，體恤弱勢群體，堅守正義初心，執著追求公平，以實際行動踐行司法為民宗旨。

于寧杰

全國人大代表、省律師協會會長、省法官檢察官遴選委員會常任委員、第四屆福建省審判業務專家評委

近年來，福建高院高度重視人才隊伍建設，著力為法官成長創造有利條件、搭建多元平臺。目前，全省法院法官隊伍整體素質較高、業務能力突出，為公正司法有力保障社會經濟高質量發展奠定了堅實基礎。建議法官要進一步密切關注社會經濟發展進程中的新情況、新問題，注重學習提升，勇于突破創新，聚焦福建地方特色與工作亮點，努力打造更多具有辨識度的“閩法品牌”。要進一步強化程序公正意識，通過規范、透明的審判流程，確保案件辦理的政治效果、法律效果與社會效果有機統一，切實保障人民群眾在訴訟過程中的各項權利。要充分發揮審判業務專家的示范引領作用，帶動法律職業共同體不斷提升專業素養和履職能力，實現政法工作隊伍整體業務水平的共同進步。

葉炳坤

第二屆全國審判業務專家，廈門市海滄區法院黨組書記、院長

堅定政治方向，以“工匠精神”持續深化調查研究。始終堅定按照中央關于加強涉外法治建設的要求，堅持在跨境破產領域深化鉆研、不斷前行。堅持理論聯系實際，以改革創新破解難題、推動工作。要“小心求證、大膽探索”，在堅持破產法律基本原則的前提下，不斷根據案件特點創新方法解決辦理中遇到的各種疑難復雜問題。堅持引領帶動，以“標兵意識”不斷提升隊伍素能。“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。注重“選苗固根、點題壓擔、培優扶強、以用促帶”等四步工作，營造重實干、重調研的濃厚氛圍。

林 微

第三屆福建省審判業務專家、漳州中院審判委員會專職委員

“法律需要總結、需要經驗、需要傳承”。從案件到案例，專家要更加“專業”。只有堅持學習，主動辦理重大復雜疑難案件，才能敏銳地捕捉到審判中的難點堵點，以更實舉措抓好改革創新。從經歷到經驗，專家要更加“擔當”。審判業務專家不能僅僅坐而論道、坐堂辦案，要善于將個案審理的經歷轉化為法治建設的經驗，以擔當作為破解改革創新中的問題。從小家到大家，專家要更加“聚力”。審判業務專家的更高價值，在于將個人的專業優勢和擔當精神，轉化為團隊的共同追求和集體的智慧結晶，凝聚改革創新的團隊合力。

許秀珍

第四屆福建省審判業務專家、省法院行政庭副庭長

獲評審判業務專家，于我而言，是榮譽，更是責任。在此，我想和大家分享點滴辦案感受：一是以“抽絲剝繭”之功，錘煉專業本領。辦案件不能只盯著法條，要深入了解案件背景、認真梳理案情、找準關鍵爭點，推動糾紛實質化解。二是以“如我在訴、如我求償”之心，傳遞司法溫度。司法需要的不只是法律方面的知識，更要有能夠融法理情于一體、能夠讓老百姓認同的能力和智慧，要以“頭拱地”之姿真正為當事人著想，贏得老百姓對法院工作的理解與信任。三是在“眾志成城”之中，凝聚團隊力量。法官的成長離不開團隊和組織的強力支持。要善于運用集體智慧，破解重大疑難復雜案件辦理難題，有效化解矛盾糾紛。

葉 勇

龍巖中院黨組成員、政治部主任

近年來，龍巖法院將審判人才培養作為戰略性工程，久久為功、持續發力。一是聚焦政治建設與業務鍛煉融合，夯實人才成長根基。始終將政治過硬作為第一標準，組織干警開展黨性鍛煉。做優“巖法課堂”主陣地，并將改發案件分析、優秀庭審文書評選轉化為提升業務能力的“活教材”。二是聚焦內部挖潛與外部拓展并行，優化人才成長路徑。全面深化“傳幫帶”機制，新老結對、團隊互助，在一線工作中增長知識、提升能力。與廈門法院開展干部雙向交流“山海協作”，開闊干警視野增長才干。三是聚焦機制創新與激勵保障同頻，涵養人才成長生態。定期舉辦“經驗分享會”“典型案例復盤會”，用好用活審判業務人才，形成比學趕超、向上向好的生動局面。