孫東旭終于走了,帶著兩個“小目標”,瀟灑離場。
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11月6日,新東方創始人俞敏洪在社交平臺發文,確認東方甄選前CEO孫東旭已從東方甄選離職。
“近期,東旭因為個人原因,提出不再繼續工作。我們倆之間保持著很好的溝通,沒有任何齟齬和隔閡,請朋友們放心。”
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截至發稿,#孫東旭從東方甄選離職#的詞條已沖上微博熱搜第一位,引發大量網友關注。
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對于孫東旭的離開,不少網友送上祝福,表示“希望越來越好”“意難平”。
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你回頭看看這個男人的履歷,真不服不行。
和俞敏洪一樣,孫東旭也出生于農村,他常被人調侃,是公司里除俞敏洪外,最具有農民氣質的人。
2007年,孫東旭一腳踏進新東方,趕上了教培行業的黃金十年。在新東方內部,他扮演的是一名“救火隊長”角色。天津、合肥、西安,哪里有問題就去哪。
2016-2018年,在西安新東方擔任校長的孫東旭,遇到分校英語老師董宇輝。和孫東旭一樣,董宇輝也是大學一畢業便加入新東方,兩人就是在那時結下友誼的種子。
彼時新東方西安分校遇到困難,孫東旭臨危受命,被集團從合肥調至西安,孫東旭一來,西安這邊的業績直接起飛,三年干到全國前三。董宇輝那會兒還是個小老師,孫東旭一眼就看中他,直接提拔,給了他出國深造的機會。你說伯樂和千里馬的故事,不就是這么演的嗎?
后來新東方大變革,俞敏洪大膽用人,孫東旭成了管理層里少見的理工男,2019年直接被推上新東方在線CEO——而這一年,他才34歲。
對于俞老師的賞識,孫東旭內心充滿感激,“這背后飽含了俞老師對我以及對這家公司的期待,因為他應該是相信我能把這家上市公司給做好。”
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在俞敏洪看來,這個年輕人敢打敢拼。孫東旭經常對俞敏洪說的話就是,要不就把自己拼到最好,要不就把自己拼到最后被老板開除。
想想那幾年新東方的風頭,多少人拼死拼活都擠不進去高層,年紀輕輕的孫東旭卻成了俞敏洪的左膀右臂。
然而好日子沒過多久,“雙減”來了。教培行業的K12業務一夜之間從金山銀山變成燙手山芋。俞敏洪焦頭爛額,手底下的人更是人心惶惶。孫東旭不僅要安撫手下員工的消極情緒,還要頂住上面的壓力。
董宇輝也起了離職的念頭,孫東旭勸他留下,“困難的時候,要相信團隊凝結在一起,走著走著,興許就有方向了。”
關鍵時刻,在俞敏洪的拍板下,新東方開始轉型做農產品直播。剛開始那半年,東方甄選直播間一直都是冷冷清清,觀眾都是個位數。直播結束,通常到了下半夜,孫東旭經常載著董宇輝、石明回家。
命運的轉折點發生在2022年6月,董宇輝直播爆火,東方甄選市值暴漲。事后孫東旭把這一切歸結為意外。但真相是,沒有他前期的鋪墊和頂住壓力,這場意外根本不會發生。
但人紅是非多,風口上的公司,永遠藏不住矛盾。“小作文事件”成了導火索,所有的矛盾全都暴露出來。
孫東旭一開始還想著澄清、化解,試圖用幽默和理性收場。可惜,直播間那一摔手機,滿臉冷漠,直接把自己送上了風口浪尖。此后,俞敏洪出面救火、內部調整、公開道歉、董事會撤職……孫東旭的高光,戛然而止。
小作文風波之后,孫東旭“顧問”身份留守一年,悄悄把2.17億港元落袋為安。2023年,2月7日、8日兩天,孫東旭相繼共出售386萬股,持股比例從1.57%降至1.18%,兩天合計減持套現2.17億港元,隨時可以“退休養老”。
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所以,有些人別再為孫東旭“意難平”了。回頭看看他走過的路、賺到的錢、收獲的名聲和人脈,你會發現——他早就是贏家中的贏家。人生下半場,他有的是選擇,有的是底氣。至于東方甄選,還得繼續在迷霧里摸索前行。
商業世界的本質,就是一場場你來我往的“利益游戲”。有人全情投入,有人高調離場,有人悄然隱退。
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