在單位，被領導打壓，不忍也不滾，三招讓領導吃癟

被領導打壓，很多人的第一反應，都是先忍一忍，看看領導的態度會不會改善，如果打壓沒那么厲害，就繼續忍著，要是領導越來越過分，實在受不了了，那只好離職走人。

有些人常說，被領導打壓，要么忍，要么滾，要么就當一個狠人，和領導斗到底，其實，這三種應對都有些偏激，在實際應用中容易走極端，教你這三招，能讓領導對你的打壓吃癟。

第一，穩住心態

很多人一被領導打壓，就心亂如麻，好像天塌了一樣，吃不香睡不穩，整天都悶悶不樂，內心焦慮得不得了，要么為了緩和與領導的關系，小心翼翼不敢反抗，或者對領導唯唯諾諾，要么進退失據，工作上頻頻犯錯，給了領導打壓的口實。

你必須要明白領導打壓你的目的，就是想擾亂你的心神，搞你的心態，只要你的心態崩了，那么你就只剩下離職一條路了。要在領導的打壓下不受影響，也很簡單，就是要穩住心態，別輕易被領導挑動起情緒，你只要知道，你的情緒越穩定，你的心態越平和，領導的打壓就對你沒用。

第二，堅守底線

盡管很多人對領導的打壓憤憤不平，但是內心深處還是希望能與領導緩和關系，因此在領導提出一些過分的要求時，他們會覺得這是領導想要和解的信號，只要自己答應了，或者配合領導的要求，領導就會放棄打壓，當你這么想并這么去做的時候，你就掉進領導的陷阱里了。

領導正是抓住了你想和解的想法，就會試著讓你去干一些觸碰底線，或者紅線的事，如果你以為你去干了，出了問題領導會為你兜底，那你就太天真了。領導打壓你之后，但凡領導有什么過分的要求，你都要予以拒絕，堅守住自己的底線，才能避免被領導當槍使。

第三，進退有據

人一定要有彈性，才能進退有據，避免事態進一步惡化。領導打壓你，你是不是馬上就要和領導撕破臉呢？倒也不必如此，你得先了解領導的目的，就算你們的關系已經不可挽回，你在翻臉之前，也要先做好準備工作，比如掌握領導更多的把柄，在翻臉之后，讓領導不敢輕易動你。

但是，請記住，翻臉是手段，不是目的，你翻臉的目的，是讓領導忌憚你，以及獲得更大的生存空間，不是為了翻臉而翻臉，所以在翻臉之后，工作上該怎么做還怎么做。

如果領導收斂了，你也適當退半步，維持表面的關系，但是永遠別掉以輕心。別認為領導收斂就是怕你，他可能是在找你的破綻，也可能是在憋其他壞招，你要時刻保持警惕，做好繼續斗爭的準備，這樣你在和領導的斗爭中，就能游刃有余。