重慶市開(kāi)州區(qū)藍(lán)盾保安服務(wù)有限公司派往重慶市開(kāi)州區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘公告

因工作需要，重慶市開(kāi)州區(qū)藍(lán)盾保安服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)藍(lán)盾保安公司）采用派遣制，面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警）。派往重慶市開(kāi)州區(qū)公安局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)公安局）從事警務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位、數(shù)量及要求詳見(jiàn)《重慶市開(kāi)州區(qū)藍(lán)盾保安服務(wù)有限公司派往重慶市開(kāi)州區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘情況一覽表》。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)警務(wù)輔助工作。

（二）報(bào)考條件：

1．性別、年齡及戶(hù)籍地：性別：男；年齡：18周歲至30周歲（1994年10月25日至2007年10月24日期間出生）；戶(hù)籍所在地：為重慶市開(kāi)州區(qū)、萬(wàn)州區(qū)、云陽(yáng)縣及四川省達(dá)州市籍或持有重慶市開(kāi)州區(qū)居住證；

2．學(xué)歷：已取得國(guó)民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）序列大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3．具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力；

4．能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間封閉勤務(wù)和輪班制，需值夜班，并服從工作安排；

5．人事檔案（含學(xué)籍材料）齊全，能在試用期內(nèi)將個(gè)人人事檔案調(diào)入單位指定的人事檔案存放點(diǎn)。人事檔案不得缺失學(xué)籍檔案及政策規(guī)定的其他必備材料。

（三）有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1．本人、家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2．本人、家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的；

3．受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4．編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5．受到治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6．被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7．被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8．被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9．從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；

10．被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

11．有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

12．重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的；

13．截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生及全日制在讀大學(xué)生；

14．其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（四）下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1．烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；

2．在職公安民警配偶；

3．退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

4．見(jiàn)義勇為人員；

5．公安類(lèi)或者法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；

6．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能的人員。

（五）注意事項(xiàng)：

1. 應(yīng)聘人員須熱愛(ài)公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作。報(bào)考動(dòng)機(jī)不純、隨時(shí)可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請(qǐng)慎重考慮后再報(bào)考。應(yīng)聘人員資格審查合格后，在后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)放棄的，將被公司納入應(yīng)聘人員黑名單，兩年內(nèi)失去報(bào)考資格。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或錄用資格，后果由本人自負(fù)。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照招聘相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢等程序的視為棄權(quán)。

4．應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

5．應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

6．應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

7. 入職后，我司或用工單位將組織專(zhuān)項(xiàng)技能崗前培訓(xùn)，并支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)聘者應(yīng)在崗工作至少滿(mǎn)1年，在崗不足1年離職的應(yīng)承擔(dān)違約金（不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)），不能接受者請(qǐng)慎重報(bào)名。

8．聘用人員在報(bào)考前，請(qǐng)先核實(shí)自己的人事檔案及本人、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況，確保符合上述條件方可報(bào)名。在試用期屆滿(mǎn)前，如不能調(diào)取人事檔案到指定保管地點(diǎn)或人事檔案不完整的，將視為不符合聘用條件，已聘用的，我司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

三、相關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行派遣制，合同期2年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月（含試用期2個(gè)月）。薪酬由基本工資、層級(jí)工資、崗位績(jī)效、津補(bǔ)貼構(gòu)成。試用期間執(zhí)行試用期輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)，每月只發(fā)基本工資及相關(guān)津補(bǔ)貼；試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后執(zhí)行輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)+執(zhí)勤補(bǔ)貼（根據(jù)勤務(wù)天數(shù)發(fā)放）。用人單位按規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)一金”，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，提供工作用餐，每年開(kāi)展健康體檢，并配發(fā)工作服裝。對(duì)工作成績(jī)突出的，按照公安機(jī)關(guān)輔警獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各招聘流程具體內(nèi)容如下：

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1．時(shí)間：2025年10月21日至2025年10月24日止（上午9:00-11:30，下午14:30-16:30）。

2．地點(diǎn)：區(qū)藍(lán)盾保安公司（開(kāi)州區(qū)金科大酒店斜對(duì)面）。

3．資格審查所需資料：

（1）準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《重慶市開(kāi)州區(qū)藍(lán)盾保安服務(wù)有限公司派往重慶市開(kāi)州區(qū)公安局警務(wù)輔助工作人員報(bào)名表》1份（網(wǎng)上下載打印，見(jiàn)附件）。

（2）本人近期一寸彩色同底免冠證件照3張。

（3）本人身份證、戶(hù)口簿（含戶(hù)別頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)）原件及各2份復(fù)印件（與原件等比例復(fù)印，以下同）。

（4）屬退伍軍人的，須出具《退役證》原件及復(fù)印件1份；有駕駛證的，須提供駕駛證原件及復(fù)印件1份。

（5）學(xué)歷證明：已取得的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件各1份；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（登錄學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)-注冊(cè)登錄個(gè)人賬號(hào)-查看申請(qǐng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表-打印）。在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（6）個(gè)人銀行征信報(bào)告：應(yīng)到銀行打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告（有逾期情形的，須到銀行打印明細(xì)）。若個(gè)人征信報(bào)告有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，將作不合格處理。

（7）應(yīng)聘者具有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)方面相關(guān)資格認(rèn)證或獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)的，可提供相關(guān)證明的原件及復(fù)印件1份。

4．應(yīng)聘人員所提供的報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或者聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者，區(qū)藍(lán)盾保安公司將通過(guò)微信、短信、電話(huà)、當(dāng)面告知等方式予以通知；未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有報(bào)考材料恕不退還。

（二）筆試

通過(guò)資格審查的報(bào)考者進(jìn)入筆試。

1．筆試采取閉卷方式，不指定考試大綱和考試教材。筆試題類(lèi)型參照事業(yè)單位招錄考試題類(lèi)型。主要包括：行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為30分。

2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)趨^(qū)藍(lán)盾保安公司公示欄及通過(guò)招聘微信群統(tǒng)一公布。

（三）體能測(cè)評(píng)

1．體測(cè)比例：按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶5比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加體測(cè)人員名單（未達(dá)到1∶5的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)評(píng)）。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。

2．體測(cè)項(xiàng)目：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（公政治〔2024〕60號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體能測(cè)評(píng)年齡計(jì)算時(shí)間截止到參加體能測(cè)評(píng)當(dāng)月（見(jiàn)附件）。

3．體測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，第一時(shí)間向考生宣布體能測(cè)評(píng)結(jié)果，體能測(cè)評(píng)結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單將在區(qū)藍(lán)盾保安公司公示欄及通過(guò)招聘微信群統(tǒng)一公布。

4. 考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申訴或舉報(bào)，仲裁小組當(dāng)場(chǎng)予以處理，未當(dāng)場(chǎng)提出的不再受理。

（四）面試

1．面試比例：按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1︰2比例，在體能測(cè)評(píng)合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3. 考生總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4. 面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的視為不合格，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)趨^(qū)藍(lán)盾保安公司公示欄及通過(guò)招聘微信群統(tǒng)一公布。

（五）體檢

按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1︰1比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低確定參加體檢人員名單。若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，有本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無(wú)優(yōu)先情形（或均存在優(yōu)先情形）的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。

1．體檢準(zhǔn)備：體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)。考生應(yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚上8時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

2．體檢基本要求：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)文身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說(shuō)明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3．體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果在區(qū)藍(lán)盾保安公司公示欄及通過(guò)招聘微信群統(tǒng)一公布。

（六）考察

體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、配偶父母、年滿(mǎn)14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶(hù)口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。

若考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的），不予聘用。

（七）公示

擬聘用人員名單在區(qū)藍(lán)盾保安公司公示欄處進(jìn)行為期5天的公示。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬聘用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的情形造成崗位空缺，由區(qū)公安局會(huì)同區(qū)人力社保局研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。由區(qū)藍(lán)盾保安公司按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，再派遣到區(qū)公安局相應(yīng)崗位從事警務(wù)輔助工作。被聘用人員在入職后應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

需攜帶的相關(guān)材料：身份證（正反面）彩色復(fù)印件1份、戶(hù)口簿（含戶(hù)別頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)）彩色復(fù)印件1份、最高學(xué)歷（畢業(yè)證+學(xué)位證）彩色復(fù)印件1份、建設(shè)銀行工資卡（一類(lèi)卡）彩色復(fù)印件1份，考生為退伍軍人，需提供退伍證彩色復(fù)印件2份到區(qū)藍(lán)盾保安公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。

五、附則

本公告由區(qū)藍(lán)盾保安公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)婕罢衅赣嘘P(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)區(qū)藍(lán)盾保安公司，咨詢(xún)電話(huà)：023-52785233、52785665。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不安排、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，我司為本次重慶市開(kāi)州區(qū)公安局輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

• 附件1：招聘情況一覽表..pdf

• 附件2：體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)..pdf

• 附件3：警務(wù)輔助人員報(bào)名表..doc

• 附件4 個(gè)人征信聘用標(biāo)準(zhǔn)..pdf

原文鏈接： https://www.jinrikz.cn/notice/694