象牙塔里的“露骨女主播招聘海報”

賓語｜文

賓曰語云｜出品

近日，有網友發帖稱，江西某211高校招聘現場現露骨女主播招聘海報。在其拍攝的照片中，展位號后帶有南昌大學標識。

圖片顯示，招聘海報中，幾位穿著暴露的女性占據大部分篇幅。另外，招聘海報中的崗位要求還提到“上班時間早十晚七單休”“主播薪資5000-8000”“人事專員和剪輯師助理薪資均在4000-6000元之間”，引發熱議。

誰能想到，露骨女主播的招聘海報，竟然堂而皇之地出現在211高校的招聘會上。當“南昌大學”的標識與那些充滿暗示的海報同框，這已經不是簡單的“工作疏漏”了，它折射出是當下校園招聘中一些值得深思的傾向。

校園招聘的“奇葩事”并非現在才有。曾經，有餐飲公司、酒店掛著“月薪2000”的牌子到大學招聘會上招聘涼菜師傅、洗碗工，被學生調侃“不如食堂阿姨”；

還有公司面試時不問專業能力，而是追問女生星座血型、是否單身打算何時生育；更不用說那些打著管培生旗號，實則是拉人去干銷售、充人頭的套路。

這些離譜招聘，一次次地挑戰著學子們對職場的初步想象，也損耗著校園這片凈土應有的莊重感。

而今回南昌大學這出露骨招聘，更是將“邊界試探”推向了一個新高度。

這不再僅僅是薪資或崗位的爭議，而是直接觸碰了公序良俗與法律底線。

剛剛（10月20日），南昌大學招生與就業工作處發布《情況說明》：

校方的《情況說明》稱，該企業“符合校園招聘要求”，只是海報“未向學校報備”。

這個解釋，看似承擔了責任，實則輕飄飄地繞過了問題的核心。

一家企業在官方平臺注冊了人事、主播等崗位，這流程上或許挑不出毛病，但它帶著怎樣的文化姿態、傳遞何種價值觀念進入校園，難道不該是更前置、更重要的審核環節嗎？

那張未報備的海報，它所承載的審美趣味和價值暗示，與大學所倡導的獨立人格、批判精神與深厚學養，顯然是背道而馳的。它傳遞給學生的信號是混亂且危險的，似乎只要穿著“就業”的馬甲，任何吸引眼球的手段都可以被默許，什么底線都可以被突破。

這無異于一種精神上的“矮化”，它不是在為學生開拓多元的就業路徑，而是在無形中擠壓他們精神成長的空間。

企業方的動機不難揣測。在眼球經濟盛行的當下，用出位、惹火的設計來博取關注，是一種低成本、高效率的策略。他們將社會上網紅直播領域里那套爭奪流量的玩法，直接復制、平移到了校園這個相對純凈的環境里。他們瞄準的，正是年輕人初入社會時可能存在的迷茫、對成名或快速獲利的渴望，以及部分人對于傳統職業路徑的倦怠感。這是一種精準的“誘惑”，它試圖告訴年輕人：我們這里有捷徑。

然而，這種“捷徑”背后，往往隱藏著職業發展路徑模糊、權益保障缺失、甚至可能觸碰法律與道德紅線的巨大風險。

將這樣的招聘海報擺進211高校，企業看中的恐怕不僅是幾個潛在的主播人選，更是南昌大學這塊牌子所能帶來的品牌背書效應。

然而，大學之所以為大學，在于它不僅僅是職業培訓所，更應是社會良知的燈塔和時代文化的風向標。它肩負著塑造靈魂、開啟智慧、傳播文明的重任。校園的一草一木，一磚一瓦，都應浸潤著這種精神氣質。

招聘會作為學生從校園邁向社會的第一步，其氛圍與導向，深刻影響著年輕人對職業、對人生、對價值的初始認知。哪怕是出于疏忽，這種格調低下的商業行為能夠進入校園，也是對大學精神的自我貶損。

長此以往，大學在人們心中的神圣感和崇高感會逐漸消解，變得與市井商肆無異。當知識與文化的高地被浮躁和媚俗的潮流所沖刷，我們失去的將不僅僅是幾場高質量的招聘會，更是整個社會對教育的那份敬畏與期待。

南昌大學的道歉，不應是事件的終點。“完善工作制度”“加強審核與巡查”不能只停留在紙面上，更要落到實處。

學校需要建立起一道真正的“防火墻”，不僅審核企業的營業執照和崗位名稱，更要審視其企業文化、招聘行為的格調與內涵，確保進入校園的每一種聲音、每一幅畫面，都能對得起“大學”二字。

其他高校也應以此為鑒，主動思考如何在市場化浪潮中，堅守自身的育人本位，積極引導學子樹立健康、理性的職業觀和價值觀，增強他們對不良“投喂”的免疫力。

象牙塔不應染塵，更不應主動迎塵。南昌大學的這場離譜招聘會提醒我們，在開放與包容的同時，絕不能放棄應有的格調與底線。

守護校園的純凈，就是守護每一個年輕靈魂的健康成長，就是守護我們社會未來的希望。這需要學校、企業、社會乃至我們每一個人，共同扛起這份沉甸甸的責任。（作者：賓語）

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