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近日,福耀玻璃創始人曹德旺正式辭去集團董事長的職務,由其長子曹暉接任,此次人事變動引發廣泛關注。
曹德旺是一位成功的企業家是很多人的共識,福耀玻璃作為一家族企業、子承父業也沒有什么好說的,不過,既然曹德旺退休了,那我們今天就聊一聊這位商界大佬的坊間風評。
作為一個公眾人物,曹德旺有兩個名號,“玻璃大王”和“中國首善”,前者指的是福耀玻璃在行業中的地位;而后者則是因為他龐大的捐款額。從1983年第一次捐款至今,曹德旺個人累計捐款160億元。他還創辦了全國性非公募基金會——河仁慈善基金會,并出資100億元,籌建“福耀科技大學”。
在“玻璃大王”和“中國首善”兩個名號之外,如果你看過2019年的紀錄片《美國工廠》,看這位中國商人是怎樣在美國建廠,硬剛美國工會,鐵腕治理懶散抱怨、效率低下的美國工人,最終讓工廠起死回生,就會知道在企業內部,他從來不是一個如外界那樣的慈善家。
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《美國工廠》講述的是,2015年曹德旺在美國投資建廠,雇傭當地工人生產汽車玻璃的故事。
紀錄片中,中國工人僅僅戴著一雙普通手套,沒有其他任何防護的情況下,分揀碎玻璃;員工像軍隊一樣,說著“領導叫我們做我們就做”;中國工人可以犧牲休息時間,放棄與家人團聚的機會,在工廠加班……
面對鏡頭,中國工頭告訴前來參觀的美國員工:“你們一個月放8天假,周末雙休,一天工作8個小時,已經很爽了。中國工人一個月只有一到兩天的休息。”老板曹德旺強硬地表示:“如果成立工會,我寧愿損失十個億也要把工廠關掉。”
這是全球化視野下頗具戲劇性的一幕,而最具爭議的是激烈的文化沖突和勞資矛盾,一邊是美國工人效率低下,以及關于是否成立工會的明爭暗斗,另一邊是帝王一般的福耀主席,點頭哈腰的管理層,一線工人毫不停歇的工作節奏。
曹德旺在美國的這波操作,有人認為是“拯救美國”故事的真實上演,有人則認為中國工廠把高強度、低保障的雞血模式移植到了大洋彼岸,評論稱,這部魔幻現實主義作品講述的是,“一個中國老板到美國,告訴美國工人誰才是真正的資本家”的故事。
也有人把福耀赴美建廠和特斯拉來華投資作對比稱,一邊是“一個社會主義國家的商人,到頭號資本主義國家建廠,成為解決當地工人效率低下的范本。”另一邊卻是,“一個資本主義國家的世界首富,到最大的社會主義國家,告訴本地企業什么才是尊重工人權利。”
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在網絡上,曹德旺關于漲薪和捐款的言論,曾引發了一系列清晰而尖銳的批評。
對于給員工漲薪的問題,曹德旺的回應是:“員工要求加工資,這是人之常情。怎么處理這個問題,我有自己的智慧,我對你加工資,還要考慮到其他企業能不能夠承受。”而面對網上“做慈善慷慨但對員工苛刻”的說法,曹德旺在接受專訪時則表示,“做慈善,用的是我個人的錢,不是公司的錢”。
俗話說,人過留聲,是非功過,自有評說。或許就像曹德旺在《美國工廠》的結尾所說的,“活在落后的中國,我倒覺得很快樂,當我今天跨入現代社會,各方面資源都上來的時候,卻總有一種很大的失落……這幾十年里,我拼命開工廠,是不是破壞了人家的環境與安寧?我弄不清楚自己到底是有功之人還是有罪之人。”
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