親,快來點(diǎn)個關(guān)注,下次串門不迷路。

這兩年,關(guān)于“35歲就業(yè)歧視”的話題始終都是一個備受輿論關(guān)注的社會熱點(diǎn)。
如果說,企業(yè)以“贏利”為目的,在用人上偏向于“年輕人”還解釋得過去。
可作為“就業(yè)風(fēng)向標(biāo)”的機(jī)關(guān)事業(yè)單位,也給35歲以上的求職者設(shè)置門檻,就說不過去了。
不過,隨著輿論關(guān)注度的不斷增加,這種現(xiàn)象也在悄然發(fā)生著變化。
近期,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)發(fā)布了2026年度公務(wù)員考試錄用公告,有一條引起熱議。
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報考條件中規(guī)定:
考生年齡一般為18周歲以上,38周歲以下 ,應(yīng)屆碩士、博士研究生,更是放寬到了43周歲以下。
這可是破天荒第一次。
這就意味著,已經(jīng)邁入中年的80后 ,如果有想法,還能為編制再拼一把。
再聯(lián)想到不久前,媒體還報道過,四川多地放寬了對事業(yè)編報考年齡的限制。
比如眉山,今年下半年事業(yè)單位招考,本科考生年齡就放寬到了1986年10月13日及以后出生即可。
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這是一個好的現(xiàn)象。
解決大齡就業(yè)問題,35歲門檻是躲不過去重點(diǎn),政府部門無疑要發(fā)揮帶頭示范作用。
近日,有媒體報道,我國人均預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到79歲。
老齡化現(xiàn)象在加劇。
不管是延遲退休,還是提高醫(yī)保繳費(fèi)年限,應(yīng)該說,都算是應(yīng)對老齡化的一個手段。
可此前,媒體這邊還在大談老齡化帶來的難題,用人單位卻始終都在給大齡就業(yè)人員設(shè)限。
35歲求職沒人要,35歲以上優(yōu)先被裁員,如此矛盾的做法,對勞動者顯然并不公平。
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按理說,35歲左右的員工,正是年富力強(qiáng)的年紀(jì),如何就成了被人嫌棄的職場“邊緣人”?
坦白說,有些用人單位的招聘需求,我們根本捉摸不透。
剛畢業(yè)的學(xué)生,它說太年輕“沒經(jīng)驗(yàn)”,就是嘴上沒毛辦事不牢。
等你年齡大了、經(jīng)驗(yàn)也有了,它又開始嫌棄你有了家庭羈絆以后,“沒激情、沒沖勁”。
反正就是用人單位一張嘴,咋說咋有理。
就像有的用人單位解釋,限制年齡是覺得,年齡越大,給單位貢獻(xiàn)的時間就越短。
很明顯,他們的員工的付出,理所應(yīng)當(dāng)?shù)囊暈椤白鲐暙I(xiàn)”。
這也就不難理解,曾經(jīng)“996、007”的工作模式,為什么會大行其道。
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暫且不討論雙方地位平等與否,工作時間長短,與工作能力儼然不是一個正比例關(guān)系。
想來有這樣的招聘方,能選出多么優(yōu)秀的人才,很值得懷疑。
這一次,公務(wù)員與事業(yè)編,都放寬了報考年齡限制,也是一個適應(yīng)老齡化發(fā)展的就業(yè)趨勢。
讓大齡就業(yè)人員也能平等的占有就業(yè)機(jī)會,這也符合國家保持就業(yè)穩(wěn)定、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會的政策。
當(dāng)然,也應(yīng)該看到,政策的推廣難度不小。
首先,這個年齡放寬到多少,就是一個眾口難調(diào)的難題。
有網(wǎng)友說,既然已經(jīng)放寬到了 38周歲,為什么不直接放寬到40周歲,也給更多大齡就業(yè)者機(jī)會。
有人呼吁再大膽一點(diǎn),干脆取消年齡限制,只要沒到退休年齡,理論上都有報考的機(jī)會。
對此,也有人反駁“并不現(xiàn)實(shí)”。
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舉個例子來說,假如60周歲退休,59歲考上公務(wù)員,還有什么意義,就為了占社保的便宜?
有網(wǎng)友就不贊同“占便宜”的說法。
按照現(xiàn)行規(guī)定,59歲之前別管交了幾年,到了退休年齡,只要不夠繳費(fèi)年限就享受不了退休待遇。
這又何來“占便宜”一說。
確實(shí),理論上說,放開年齡限制,才是保障就業(yè)公平的第一步。
而且,年齡只是用人單位篩選員工的其中一個條件,完全不用擔(dān)心大齡就業(yè)者會搶了年輕人的飯碗。
筆者一直有種感覺,用人單位在解決35歲就業(yè)歧視的現(xiàn)象上,好像陷入了“預(yù)設(shè)難度”的誤區(qū)。
因?yàn)橐恍┛赡軙l(fā)生的困難,就干脆把問題冷藏,這也是一些部門解決難題的慣用心態(tài)。
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心理學(xué)上,稱之為“鴕鳥心理”!
至于到底是故意的逃避,還是確實(shí)想不出解決辦法,也只有用人單位最清楚了。
放寬年齡限制,從中央機(jī)關(guān)開始,逐步推進(jìn)到基層公務(wù)員招考,應(yīng)該不會一蹴而就。
這個過程需要多久,我們當(dāng)然不希望時間拖得太長,當(dāng)然對拖延也會有充足的“思想準(zhǔn)備”。
畢竟這不是一兩年的事,只要有一點(diǎn)進(jìn)步,都算是一種成功。
對此,大家怎么看?
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