成為范進(jìn) 放寬到38歲

國考年齡放寬至38歲，但同時2026年名額縮減至3.81萬人，比2025年3.97萬人又少了。

這事跟美聯(lián)儲以前的操作很像——雖然降息、但是縮表。就是把貸款利率降下來了，但是把錢的供應(yīng)減少。

所以說這到底該被視為好消息呢，有句話說得好，讓更多人安心備考，顯然要比錄取數(shù)量更重要。職場殘酷不可怕，有國考為你兜底，在某些場合備考中也算半個事業(yè)編——身份都是自己給的，各位秀才加油。

人們在大環(huán)境變遷中，急需一個新的角色來安置自己的落差，但宏觀上能提供的兜底，例如福利保障雖然在持續(xù)改善，但不可能一下子覆蓋到所有人。關(guān)于編制的困境，不是不想擴(kuò)，而是需要有計劃、有步驟的、適度匹配經(jīng)濟(jì)發(fā)展節(jié)奏的擴(kuò)——財政負(fù)擔(dān)需要精簡而不是增加冗員，但給民間向上的通道這件事歷朝歷代不能徹底斷了。

隨著每一年過去，都會有一批人的退休年齡向后遞延，在編的崗位，退的人晚了，騰出來的蘿卜坑就晚一點。同時在宏觀經(jīng)濟(jì)中居民、企業(yè)收入不太增長的時候，退休三個再新招一個才是降低財政債務(wù)負(fù)擔(dān)的。

倘若真有一個避風(fēng)港，那么對于外面暴風(fēng)驟雨中的該如何。

外面的職場，35歲開始進(jìn)入人生第二春者比比皆是。在路上馳騁，為送單超時而刷新個人跑步、跳遠(yuǎn)、爬樓梯最好成績者，須記得你上學(xué)時錯過的青春，那些身體不好總是缺課的體育老師，如今各個平臺會替他們把當(dāng)年的課補上。讀了這么多年書，才明白原來體測才是對你最重要的一課。

新畢業(yè)生年年刷新高，國考報名也是如此，跟招的崗位相比，分母在急速擴(kuò)大。三十多歲的和二十出頭同場競技，每年都有勵志故事，新的范進(jìn)令周遭白眼變成艷羨。

山東已經(jīng)將社保繳費年限拓展到男性30年、女性25年，你永遠(yuǎn)可以相信山東在這方面的覺悟、在這方面的立場、所推崇的，所營造的，所優(yōu)先保證的。所以編制即身份這種笑談，所有的刻板印象居然都是真的，人不太為人的價值和風(fēng)格而辨別不同，都靠身外之事。

我們很難從理性的角度，去分析考公的概率與投入產(chǎn)出比，對于一件小概率，預(yù)期收益低的事情，理論上應(yīng)該放棄；但當(dāng)人們沒得選，尤其是有人的延遲退休是福利，有人的延遲退休是掙扎繳費年限，人們都想加入可以歲月靜好的一方，而不是負(fù)重前行。

在60后退休之前，財政就已經(jīng)不得不瘦身了，最近兩年退休高峰基本上結(jié)束，而70后則可以多干幾年，那么接下來蘿卜坑增量不足是顯而易見的。

在謀生壓力下談人生可能太膚淺又太殘酷，我們沒法勸人抬頭看天，因為腳下的路夠他們喝一壺的。很多工作性價比極低，能滿足吃穿租房，但消耗人的精力和時間，三四千一個月工資恨不得買斷你一天18個小時，這是拿人當(dāng)?shù)V機用。因此比較下來，起碼有個理由待著不去找工作，也是考公的一大福報。

最近躺平博主更新少低調(diào)了許多，我們還是期待從態(tài)度上給大家糾偏

于是大家都出來考編了，如同每周一次的戒煙。

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