四川
近日，，那么有沒有崗位在招聘，哪些崗位在招聘呢，不少家人朋友表示相當的關心，那么，這里就玉米可可HR提供的崗位資料，整理如下：
01IP孵化組長薪資待遇：8000-12000元
崗位職責：
1.根據公司戰略完成ip體系搭建；
2.負責ip的整體規劃和運營，短視頻規劃；
3.制定0-1的起號方案，逐步實現曝光提升和為私域引流等。
任職資格：
1.有0-1IP賬號(抖音、小紅書)的操盤經驗，有全程主導操盤lP的運營和孵化；
2.有獨立0-1起號經驗，能夠獨立完成選題策劃、文案撰寫與剪輯；
3.大專以上學歷，1-3年及以上的從業經驗。
02新渠道運營
薪資待遇：8000-10000元
崗位職責：
1、銷售規劃及策略實施，承接公司全國新渠道店(京東/商超/天貓優品等)渠道發展策略落地，負責全國京東/商超/天貓優品等新渠道店目標制定及分解，落地執行終端銷售策略和重點項目計劃、終端運營的管理政策及制度規范；
2、營銷活動承接及落地，承接公司整體規劃，負責京東/商超/天貓優品等新渠道店營銷活動規劃及落地；
3、渠道維護及管理，負責新渠道日常運營及渠道維護；
4、負責整體新渠道門店端運營流程梳理及打通；
5、負責新渠道(人貨場)運營支持，人員培訓/貨盤/銷售流程/等日常業務支持及沉淀優化創新；
6、負責整體新渠道業務優秀案例萃取/沉淀及復制推廣；
7、負責整體新渠道門店運營管理，規范日常運營標準，打造標準化門店日常運營體系。
任職資格：
1、工作經驗：3年及以上區域/門店運營管理經驗，有成功案例者優先；
2、學歷要求：大專及以上，95后優先；
3、有家具/建材行業工作經驗，從事過互聯網新零售品牌工作經驗優先；
4、要求性格開朗、積極主動，有較好的自律性及創新能力。
03家居招商部部門負責人
薪資待遇：2-3.5萬元
崗位職責：
1、承接全年渠道新開門店任務并實施達成；
2、根據公司戰略方向制定相關政策要求，在區域內進行渠道開拓簽約新合作商達成相關業績指標；
3、根據公司戰略規劃制定和監督實施招商制度和年度招商計劃；
4、監督組織、策劃區域招商會及展會招商會的召開，嚴格把關審核新經銷商資質；
5、創新組織建設，提高招商人員招商能力，優化組織架構；
6、主數據的建立規則制定。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業；
2、至少3-5年家居建材行業或家電及商超/物業招商、有招商管理工作經驗，有商超/渠道資源優先；
3、具備戰略思維能力、分析決策能力、管理能力、溝通能力、團隊建設能力。
04社群運營
薪資待遇：6000-9000元
崗位職責：
1、渠道開發：負責尋找線上博主團長和團長建聯。
2、用戶轉化：負責承接線上及門店的用戶流量，通過社群或私聊的方式，觸達用戶向用戶種草品牌，并最終形成轉化。
3、運營優化：通過流程及話術的更新和優化，實現用戶到店數及社群轉化率的提升。
4、用戶維護：負責成交用戶的售后及日常維護，維護品牌口碑。做好老客戶維護，通過老帶新，轉介紹提升品牌銷量。
任職要求：
1、大專以上學歷，對自己有職業規劃，喜歡運營類的工作。
2、有一年社群運營和家居工作經驗或從事過銷售工作的優先。
3、互聯網沖浪選手，性格開朗活躍，善于溝通。
4、具有數據分析能力。
05家居門店店長/顧問(德陽)
薪資待遇：8000-12000元
崗位要求:
1.門店客戶管理(拉新、轉化、裂變以及跟蹤)
2.負責新媒體資源/線上線下社群資源的開發與運營
3.和商場、異業對接整合資源
4.制訂和執行門店各崗位操作規范，管理員工排班、考勤、儀容儀表工作流程及服務規范，監督商品或物資盤點
5.執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標
6.妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度
任職資格:
1.希望你在20-35歲，年輕且敢于創新，為人樂觀上進，能快速融入團隊
2.有家居軟體銷售經驗者優先
3.希望你有網感，玩社群，如果有運營經歷更好
4.中專以上學歷，學習能力強，有良好的職業操守。
公司福利:
1.公司有成熟的運營團隊，同行業top級別專業運營團隊，成為我們的一員您將能通過不斷學習，不斷成長自己。
2.公司有優秀的工作氛圍，領導同事相處和睦融洽，工作環境愉悅
3.定期組織安排戶外活動、聚餐，每年組織全體外出旅游和節日聚會
4.同行業內有競爭的薪酬
5.其他面議
職位福利:
加班補助、帶薪年假、定期團建、多次晉升機會、鼓勵內部創新、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、試用期提前轉正
作為電商家居行業榜前10，全國各省會及一線城市分布線下實體體驗店200多家的玉米可可，擁有成熟的自媒體團隊、短視頻機構、專業的前端品牌運營團隊及后端客服售后團隊，自有工廠，穩定供應鏈。自總部基地開建以來就備受關注，所以，想要去上班的家人朋友，可以看看有沒有適合自己的崗位喲！
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