東莞靈活就業15年社保 退休1331元/月

社保退休金計算方法每一個地方具體政策都不一樣，但普通工人15年社保退休只能是退而不休，還得繼續努力工作，畢竟以女職工15年社保50歲退休的待遇，實際上很難休。

一般普通女職工在50歲退休的時候，退休金非常低，除非55歲事業單位或公務員編制人員，可以真正做到退休，其次是待遇比較好的國有企業女職工。

以下面這張退休表格來看，靈活就業人員，勉強15年社保，女性，52歲退休，地點東莞市，退休金1331元/月。

其實，不僅在東莞，深圳市15年社保，普通工廠企業職工退休金，目前每月一般也難以突破2000元，也都是退了不能休。

退休金是一個比較復雜的計算設計，目前來看只有事業單位和公務員編制人員可以安穩過上退休生活。

以省直機關單位退休公務員工資來計算，二調（正處）大概2萬出頭，多出的零頭都比一般15年普通工人退休金都高。

當然，這是不同的群體，不同的繳費和計算方式結果。社保還是要繳費時間長，其次是繳納的基數高，單位要好，退休才能拿到的更多。

很多15年，20年退休的女職工，這個群體現在能穩定退休，已經算不錯，畢竟打工人工作容易出現變動。以前私人企業繳納社保不積極，企業經營不善倒閉，個人跳槽等多種因素，現在能退休也算是好的，有總比沒有好。畢竟很多都是從農村到城市打工，有退休金雖然不多，比在農村父母老一輩已經算是很大的進步，農村老人幾乎少有買保險，沒有退休金，每月只有100來塊錢補助。

城市養老金，剛退休的人，社保買的基數低，繳費時間僅僅過線，退休金拿的也比較少，50歲的時候很難真正退休，還得繼續努力工作。

比如，按照上圖中的東莞靈活就業15年社保退休，沒月1331元/月，一家人買菜吃飯都不夠，沒有買房子的可能只夠繳納一個房租。表格上顯示，出生于1973年，今年52歲，退休金核定是今年，已經是延遲了兩年退休，社保也才湊夠180個月（15年），顯示是靈活就業，可見也是非常不容易。

社保15年作為最低限度時間其實也不少，屬于中規中矩。普通人群退休后領取的退休金，需要考慮與物價上漲和貨幣貶值幅度。

畢竟同樣是一百塊錢，購買力已經嚴重縮水，15年前繳納的社保現在來看雖然不多，但要考慮15年前貨幣與今天貨幣縮水比例。。

對于社保政策來說，有些群體領的太高了，而真正普通辛苦的普通群體，又領的太少了。比如，上圖中東莞靈活就業人員，好不容易湊夠15年盼到52歲才退休，每個月1331元，這點錢，夏天一個月電費、物業費加起來，已經所剩無幾，根本不可能維持基本生活。甚至有些家庭僅物業費一項都要著么多錢。

其實，女職工50歲退休已經是末班車了，都會隨著年齡增長而延長退休年齡。不過也正常，畢竟這些錢從哪里來，池子里面就那么多，領取比例不能控制好，就會出現收支不平衡，延遲退休增加繳費年限也是正常。

其實真正自然生命，六十歲退休后，人進入70歲身體開始一年不如一年，能到85歲算是健康長壽，但最后也是耗盡一盞燈走完旅程。

有人總喜歡拿國外退休年齡來對比，但說的也不全面，只說最長退休年齡，實際上別人是動態退休，比如某些國家到了有納稅十年記錄起點，到年齡后可以動態選擇領取，越晚則越多，但最晚也有截止時間，納稅記錄時間越長越多，十年納稅記錄是退休金起點線。沒有繳納的群體則有一個社會關懷政策兜底，維持最基本生活。

社保的設計每個地方，每個國家都不一樣，再完美的政策也有不完美的地方，應該適當提高普通人群基本退休金，相信會慢慢優化越來越好。