第一批退休的老年人又開始上班了？

嚴格的說并不是“第一批退休”的老人，而是“最近幾年”退休的老人又開始上班了！退休返聘的情況以前一直都有，但是最近幾年的退休再上崗的情況，似乎有所不同——以往退休返聘的老人，多是有一技之長的，無論是工程師、教授、教師，還是科研人員、設計師、醫生等，他們的職業能力和特點，使得他們即使退休了，也完全有能力再繼續以往的工作，甚至“越老越值錢”，因為他們的知識經驗的積累，是年輕一代無法企及的。

要說打工，從來不用問年齡，老有老的優勢啊！

但是最近幾年的退休再上崗，除了這些傳統的“知識技術”型老人以外，還有很多很多老人開始就業相對中低端服務業崗位——這種現象的出現，并非是說社會發展迅猛、很多崗位缺少人才、所以退休人員再就業來填補這些“空白”。相反，現在的就業情況并不好，年輕人失業率一直居高不下。最近幾年的退休人員，多是65后、70后，其實身體狀況相比他們的上一輩還是很好的，而且社會經驗、知識技能也能跟得上時代。但是他們的子女、多是95后、00后，卻正是“掙扎”的一代，也許有些人還在啃老——有幾個人真的愿意在退休后還去上班呢？

爸媽這一代人是真的很厲害！

退休再就業的原因基本上只有這幾種可能性，一是生活所迫，要么是自己退休金不夠養老，要么是家庭收入不夠（養活子女），所以被迫“再就業”；二是的確自己還有能力，甚至賺更多的錢，但其實目的也是增加自己或家庭收入——純粹因為“閑不住”而去工作的，估計不會很多吧？所以這幾年退休再就業的普通老人，能爭取到的工作崗位，多數還是知識技術門檻相對較低的服務業，或者就是附近街道小區的一些簡單工作，而這些崗位可能正好又是年輕人“嫌棄”的……

干了一輩子就是為了養老，結果退休了，還要為養老發愁……

所以，所謂最近退休的老年人又開始上班了，這種現象值得大家關注。因為這恐怕并不是偶然情況，而是在整體經濟下行、失業率居高不下的情況下，“自然而然”的一種調整。老年人的再就業不一定會擠壓多少年輕人的崗位，也許還能填補一些需求“空白”，但這并非一個“正常”社會該有的樣子吧……另外，所有工作人員必須繳納社保，而退休人員再就業無須繳納社保，恐怕也是一些企業單位積極聘請退休人員的一個重要原因吧？！我們現在很難說這樣的現象“好不好”，只能說這是各種復雜因素疊加起來的“新情況”，還需要時間去檢驗才能發現其中的問題！

退休人員再就業不用繳社保……這恐怕是很重要的一個原因吧！