以前做地產VS現在做地產，天差地別

地產人都說，做地產一年不如一年。回頭看看以前做地產的情形，和現在做地產情形相比，簡直就是天壤之別。

1、工資收入

以前：少的有幾十萬，多的也有幾百萬

現在：買公司房子才能保住工作，相當于付費打工

2、職業目標

以前：三年跳兩級，35歲當總監，45歲攢夠錢就退休

現在：保住工作，如果被裁也能找到下一家

3、公司的激勵方式

以前：年終獎提前發。業績好的年終獎雙位數起步，最多拿到一個億；獎勵奔馳、寶馬等豪車都不在話下。

現在：要我干活的時候給我畫餅，不想給我發工資的時候叫我共度時艱

4、賺錢方式

以前：跟投公司項目，買公司房子，炒房企股票，年入百萬不是夢

現在：外賣好評返現，拼多多刷視頻，支付寶集福

5、干活狀態

以前：使勁干拼命干，節點早點完成早點領獎金

現在：悠著點干。公司沒拿地，這個項目做完，就等著失業了。

6、精神狀態

以前：雞血滿滿，干就完了

現在：與其掙扎，不如躺平

7、工作成效

以前：投資、銷售、回款、利潤目標個個超額完成

現在：全員加班一整年，一看項目還虧錢

8、我對領導的態度

以前：你算個老幾，惹惱了我明天就走人。此處不留爺自有留爺處。

現在：好的，領導。

9、跳槽換工作

以前：offer拿到手軟，獵頭天天電話轟炸，房企老總親自邀請我入職

現在：民企不招人，國央企進不去，連外賣都說滿員了

10、伙食

以前：逢年過節食堂必加餐，下午茶吃到膩，放假就帶家人下館子

現在：外賣還要起送價，還是自己下個面吃吧

11、部門團建

以前：出國七天游，食宿差旅等花銷一條龍全包

現在：部門聚餐每個人AA

12、公司年會

以前：五星級酒店吃席看演出，茅臺隨便喝，大獎隨便抽

現在：PPT匯報大會，聽領導畫了一天的餅，連一瓶水都不給發

13、老板對我的看法

以前：不拘一格降人才，公司規模翻番就靠你們了

現在：養這么多人有什么用？砍掉一半人公司照樣運轉

14、我眼中的自己

過去：名校王牌專業背景，top房企工作經驗，工作小能手，財運爆棚，前途無量

現在：土木牛馬，公司背鍋俠，職場工具人，股市老韭菜

15、人效提升策略

以前：一個人干3個人的活，拿2個人的錢

現在：一個人干3個人的活，工資還要打五折

16、公司對我信任度

以前：彈性上班，結果導向，只要項目賣得好，其他都不是事

現在：月報、周報、日報、小時報……連上廁所都規定時間。這還不夠，還在工位安裝攝像頭！

說多都是淚啊。屏幕前的你是哪一年入行的？現在過得怎么樣？

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