官宣，中國排超新賽季正式升級，51隊參賽，選人才成重中之重！

隨著中國排協正式公布《2025-2026中國排球超級聯賽競賽規程》，備受關注的新賽季排超聯賽揭開神秘面紗，從參賽規模到賽制設計，從外援政策到人才培養布局，全方位的升級調整，讓這屆聯賽成為近年來最具突破性的一屆，而“選拔人才”更是貫穿所有政策的核心目標，為奧運周期后的中國排球注入新的發展動力。

新賽季最直觀的升級體現在參賽規模的大幅擴容，51支隊伍的報名數量創下近年新高，較上賽季增加5支，且首次形成A、B兩級分層競技格局，覆蓋范圍遠超以往。A級聯賽匯聚了國內最頂尖的競技力量，女排方面，江蘇、上海、遼寧、天津等七支上賽季A級老牌勁旅穩坐陣中，上賽季B級優勝隊伍河南女排成功升A，進一步充實了A級陣營；男排則由上海、保定、天津等傳統強隊與升A的遼寧男排共同構建核心競爭力。B級聯賽則承擔起“人才蓄水池”的關鍵作用，不僅包含四川、浙江、云南等俱樂部隊伍及降級的深圳女排，更納入了19支青年隊與3支高校隊伍——南京師范大學女排，以及南昌大學、中山大學男排的加入，打破了專業聯賽與校園體育的壁壘，讓大學生球員得以站上頂級賽事舞臺，為中國排球挖掘更多元化的人才。

在人才培養與儲備層面，賽事規程的細節設計處處體現“給新人機會”的思路。各隊運動員報名名額從以往的18人擴充至25人，教練組最多可報8人，既緩解了主力球員的賽事消耗壓力，也讓邊緣球員、年輕小將獲得更多隨隊訓練和參賽的機會。更值得關注的是，新賽季首次設置賽季中轉會窗口，2026年2月11日至24日期間，球員可完成一次跨隊調整，配合2025年12月10日23:59前完成國際轉會的時限要求，不僅讓各隊能根據賽事進程靈活優化陣容，也為年輕球員提供了在不同隊伍、不同戰術體系中鍛煉的可能，加速個人成長。

外援政策的差異化調整，則在提升聯賽競技水平的同時，為本土球員創造了“以賽代練”的優質環境。成年隊普遍執行“每場最多上場2名外援”的基準規則，既保證了國際高水平球員帶來的技術沖擊，又避免了外援過度擠壓本土球員的成長空間。值得注意的是，男排俱樂部額外享有特殊加成政策：若2024年向國家男排挑戰者杯輸送球員，且該球員后續加盟意大利、波蘭、俄羅斯、土耳其或日本頂級聯賽，俱樂部可將外援上場名額增至3人，這一設計既激勵俱樂部支持球員“走出去”開闊視野，也通過更高強度的外援對抗，倒逼本土球員提升競技能力，尤其對年輕球員而言，與外援同場競技的經歷，能幫助他們更快適應國際賽場節奏。

賽制優化則讓人才選拔的過程更具科學性與挑戰性。B級聯賽創新采用“分類競賽”模式，青年隊與高校隊先通過賽會制決出前6名，再與成年隊共同沖擊季后賽，這種“以老帶新”的對抗模式，讓年輕球員在與成年選手的較量中快速積累實戰經驗，暴露短板并及時改進。升降級環節引入“挑戰賽”機制，A級第8名與B級第一名通過“一場定勝負”決定最終歸屬，避免了直接升降級的單調，也讓每一場比賽都充滿懸念，更能考驗隊伍的綜合實力與年輕球員的抗壓能力。

從51支隊伍的多元構成，到給新人機會的規則設計，再到提升競技水平的外援政策，新賽季排超聯賽的每一處升級，都緊緊圍繞“選拔人才、培養人才”這一核心。對于處于新舊交替關鍵期的中國女排而言，這樣的聯賽環境無疑是最佳的“練兵場”——年輕球員能在實戰中快速成長，教練組可近距離觀察球員表現，為國家隊選材提供更全面的參考。隨著2025年12月13日女排聯賽、14日男排聯賽先后開賽，這場橫跨近四個月的排球盛宴，不僅將為球迷帶來精彩對決，更將成為中國排球復興之路上，不可或缺的人才培育土壤。