副高五級(jí)教師，1967年7月出生，延遲8個(gè)月退休，養(yǎng)老金能高多少？

新退休政策及養(yǎng)老金發(fā)放問(wèn)答錄

38問(wèn)：有個(gè)老師問(wèn)，2025年12月退休，明明是2026年1月才領(lǐng)養(yǎng)老金，“上年度社平工資”為什么用24年？而不是25年？

答：退休后養(yǎng)老金計(jì)算，以正式退休時(shí)間為準(zhǔn)，說(shuō)得再直白一點(diǎn)，也就是退休年度，是指工作人員“在崗最后月份年度”，而非是“養(yǎng)老金領(lǐng)取首月年度”！

2026年1月，養(yǎng)老金已經(jīng)到手了，說(shuō)明你已經(jīng)退休了。

每年度養(yǎng)老金調(diào)整人員范圍，也是以退休年度為準(zhǔn)，而非是以養(yǎng)老金領(lǐng)取（首月）年度為準(zhǔn)。

因此，2025年度退休，2026年度養(yǎng)老金調(diào)整即“增長(zhǎng)”時(shí)，2025年12月退休也在其列。

這一點(diǎn)，養(yǎng)老金調(diào)整文件中說(shuō)得都清楚明白，以2025年度為例，明確說(shuō)明是2024年12月31日前退休人員。

那么明年—2026年度養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，2025年度12月31日前退休人員當(dāng)然也在“增長(zhǎng)”之列。

養(yǎng)老金計(jì)算案例：

坐標(biāo)：山西，職業(yè)：教師，職稱(chēng)：副高五級(jí)

1967年7月出生，1989年8月參加工作。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，截至2024年12月，97522元。

月扣繳養(yǎng)老金782.32元，

視同繳費(fèi)年限2014年9月-1989年8月=25年2個(gè)月，25.17年。

山西9月11日最新公布的2024年社平工資是6997。較上年增長(zhǎng)率為2.07%，我們按2%計(jì)算。

山西過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)是1.3%。

若是60提前退休，時(shí)間是2027年7月，繳費(fèi)年限是2027年7月-1989年8月=38年整，計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月。平均繳費(fèi)指數(shù)按1.3976計(jì)算，視同繳費(fèi)數(shù)按1.80計(jì)算。

若是60+正點(diǎn)退休，要延遲8個(gè)月，60歲8個(gè)月，時(shí)間是2028年3月退休。繳費(fèi)年限是2028年3月-1989年8月=38年8個(gè)月，即38.67年。計(jì)發(fā)月數(shù)是134.3個(gè)月。

平均繳費(fèi)指數(shù)按1.4000計(jì)算，視同繳費(fèi)數(shù)按1.81計(jì)算。則

60提前退待遇=3684.48+4287.17+ 876.07+1314.11

=10161.83

60+正點(diǎn)退待遇=3830.15+4399.23+956.51+1434.77

=10620.67

60+正點(diǎn)退比60提前退多458.84元，即便加上60提前一年養(yǎng)老金2%增長(zhǎng)額也要多281.88元。

晚退一年，指數(shù)為什么提高？因?yàn)樽钇鸫a薪級(jí)工資會(huì)提高，那么繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)提高，一般情況下，繳費(fèi)指數(shù)和視同繳費(fèi)指數(shù)都會(huì)提高些！

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