從理論到實踐，卓越工程師這樣煉成

9月24日上午，由浙江省石油和化學工業行業協會與浙江新和成股份有限公司聯合主辦，為期三天的HSE卓越工程師培訓班順利開班。本次培訓以《文化驅動型HSE管理體系的構建與實踐探索》為主題，旨在培養一批具有扎實HSE理論基礎、豐富實踐經驗和創新能力的卓越工程師，推動行業可持續發展。浙江省經濟和信息化廳、紹興市經信局、浙江省技術創新服務中心、浙江省石油和化學工業行業協會等領導，以及來自行業內不同公司的58位學員參加活動，公司副總裁張麗英老師主持。

張麗英老師向到場領導與行業同仁們表示熱烈歡迎。她指出，新和成在省經信廳、石化協會等相關單位的指引下，始終堅持綠色發展，視HSE管理為企業核心競爭力，也取得了一定成果。她希望學員以培訓為契機，做到“三個學”：學政策以錨定發展方向、學方法以優化實戰效能、學技能以賦能管理升級，并在崗位中學以致用，為企業的發展貢獻智慧和力量。

浙江省石油和化學工業行業協會駐會副會長李公杭強調，加強實踐基地建設、深化產才融合、培育卓越工程師，是我省石化產業轉型升級的迫切需求。為此，協會聯合新和成、巨化集團開設卓越工程師培訓營，希望依托企業實踐優勢與協會行業資源，搭建“理論+實戰”學習平臺，推動浙江省石化工業水平提升。

浙江省經濟和信息化廳人事處（產業人才處）一級調研員林潔處長深刻剖析了國內外人才競爭的態勢和浙江省人才引育工作，也肯定了新和成作為省級卓越工程師實踐基地的擔當。同時，她對學員們提出“強化政治引領、注重學以致用、深化交流合作”三點期望，攜手探索產業鏈上下游聯動模式、共同培育新業態、新動能，為整個產業發展注入持久活力。

本次培訓聚焦安全文化、風險管理、環境保護等主題，內容豐富、形式多樣，邀請權威專家多維度解析HSE體系建設與安全風險管理評估；通過圓桌會議分析典型事故，討論安全管理規范；聯動新和成上虞基地開展實地研學，助力學員提升理論轉化為實踐應用能力。

新和成深耕精細化工領域20余載，從最初的單一產品生產，到如今構建覆蓋綠色化工、生物醫藥、營養健康的產業生態，在發展過程中積累了許多寶貴經驗。當下，行業面臨“雙碳”目標下的轉型壓力、高端技術人才的供需缺口等挑戰，作為浙江省卓越工程師（綠色石化行業）實踐基地，新和成將在政府、協會的支持下，攜手產業鏈上下游，深化資源共享與協同共進，培育更多懂技術、善管理、有擔當的卓越工程師，推動綠色石化產業高質量發展！