人才時評 | 秋日“搶才”熱 一場與發(fā)展同頻共振的雙向奔赴

近期，全國各地再掀“引才熱”。從黑龍江人才周吸引10萬名大學生參加招聘，到湖南省啟動首屆“湘智興湘”大會計劃引進1500余名高層次人才，再到四川即將赴京啟動“錦繡天府 安逸四川”2025知名高校四川人才活動季，全國多地紛紛走進校園引才。這不僅是各地立足當下、謀劃未來發(fā)展的戰(zhàn)略出擊，更是一場人才與地方發(fā)展同頻共振的“雙向奔赴”。

這股引才熱潮的首要意義在于為高校畢業(yè)生搭建了廣闊的就業(yè)平臺，是穩(wěn)就業(yè)、保民生的有力舉措。面對當前就業(yè)情況，各地變“被動等待”為“主動出擊”，將優(yōu)質(zhì)崗位和優(yōu)惠政策直接送到高校學子手中，體現(xiàn)了政府的責任與擔當。黑龍江一場活動吸引10萬學子，其規(guī)模效應不僅為高校畢業(yè)生提供了大量選擇機會，更通過精準的崗位對接有效紓解了就業(yè)壓力。這種“政府搭臺、企業(yè)唱戲、學生受益”的模式，實現(xiàn)了人才供需雙方的高效匹配，為穩(wěn)就業(yè)工作注入了強勁動能。

更深一層看，各地攬才的誠意，更是為高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水的戰(zhàn)略布局。人才是發(fā)展的第一資源，在這個關(guān)鍵節(jié)點“搶才”，實質(zhì)是搶先布局未來5年至10年的核心競爭力。2025年，四川在往年基礎上擴大引才規(guī)模，展現(xiàn)了其引才工作的前瞻性和系統(tǒng)性。選擇在北京大學、清華大學等頂尖學府開啟引才，則彰顯了吸引高端人才、推動產(chǎn)業(yè)升級的堅定決心。這些年輕且富有活力的人才隊伍，將成為推動科技創(chuàng)新、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要動能，為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展儲備人才力量。

實質(zhì)上，這場“雙向奔赴”的深層邏輯還在于構(gòu)建了人才與城市共同成長的良性生態(tài)。如今，引才工作要實現(xiàn)從“引進”到“留住”再到“共贏”的升級，需要地方在人才政策、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、城市配套、公共服務等方面持續(xù)優(yōu)化，讓人才不僅能落地，更能扎根。當青年人才在地方找到實現(xiàn)價值的舞臺，地方發(fā)展也因為青年人才的加入而煥發(fā)新的活力，“城市賦能人才、人才成就城市”的良性循環(huán)才能真正形成。

秋季引才熱的出現(xiàn)，精準緩解了當下的就業(yè)之渴，更前瞻布局了明日的發(fā)展之基。我們樂見充滿活力的“雙向奔赴”場景在全國各地“開花”，更期待青年人才在地方上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“結(jié)果”，共同繪制中國式現(xiàn)代化征程上最為生動的人才圖景。（陳勝）