北京
近日，有福建廈門的網(wǎng)友發(fā)帖稱，自己入職前領取結婚證，在現(xiàn)公司請婚假時被以“入職前領取的結婚證，無法請婚假”為由拒絕。對此，當?shù)厝松缇止ぷ魅藛T表示，若存在糾紛可向勞動監(jiān)察部門反映。律師稱，此種情況下現(xiàn)單位的拒批行為不違反法律規(guī)定。
9月25日，經(jīng)視直播記者致電廈門市人社局，一名工作人員表示，根據(jù)《福建省人口與計劃生育條例》，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。“如果雙方存在糾紛的話，可以先向勞動監(jiān)察部門申請協(xié)調，如果是協(xié)調不行，可以去申請勞動仲裁。”
記者查詢發(fā)現(xiàn)，對于婚假必須在領證以后多久內休完，并沒有明文規(guī)定，具體規(guī)定一般以各個單位的規(guī)章制度文件為準。對此，湖北以誠律師事務所律師蔡巍指出，我國婚假的天數(shù)和申請期限沒有統(tǒng)一標準，因地區(qū)而異。若在同一個單位，在婚假沒有申請期限限制的情況下，勞動者申請婚假往后延，應得到支持。但勞動者更換用人單位后，其在原單位應享有的福利待遇無法延續(xù)到新單位。
蔡巍強調，婚假期間勞動者依法享有工資等福利待遇，現(xiàn)單位以“入職前領證”為由拒絕婚假申請，至少不違反我國現(xiàn)行法律規(guī)定及當?shù)鼐唧w法規(guī)，該做法具有合理性。同時，蔡巍指出，如果勞動者對用人單位的拒絕不認可，可以自行和用人單位協(xié)商，或向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請勞動仲裁，由勞動監(jiān)察部門來進行裁定。
你認為應該批嗎？
關注HR圈內招聘網(wǎng) 招靠譜HR圈內人
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
