2025年各地養(yǎng)老金重算補發(fā)，企退人員養(yǎng)老金低于3000元，多補嗎？

2025年，各地的養(yǎng)老金重算補發(fā)，企退人員養(yǎng)老金低于3000元，會多補嗎？

在9月份，不少地區(qū)的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都陸續(xù)公布了，那這也就意味著，這部分地區(qū)的養(yǎng)老金將迎來二次重算補發(fā)了。

而對于養(yǎng)老金的重算補發(fā)，有不少人員都有這樣的一個疑問，那就是如果企退人員養(yǎng)老金低于3000元的話，會不會多補呢？

畢竟對于大多數(shù)企業(yè)單位退休人員來說，因為繳費基數(shù)偏低，繳費年限也不長，所以領取的養(yǎng)老金大多都是不高的。

而養(yǎng)老金在3000元以下的人員，也占有一部分，那這個養(yǎng)老金水平，其實就屬于中等偏下的了。

不過這里咱們需要明確一點，這部分人員的養(yǎng)老金低，主要是因為繳費檔次和繳費年限等因素影響的。

而在養(yǎng)老金重算時，退休人員的各項繳費數(shù)據(jù)是不變的，改變的只是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)這一個數(shù)據(jù)。

所以在這種情況下，即便是企退的人員的養(yǎng)老金低于3000元，那么也是不會多補發(fā)養(yǎng)老金的。

咱們這里需要明白一點，那就是對于養(yǎng)老金的重算補發(fā)，它的核心邏輯是補發(fā)差額，而并非是保低補弱的。

并且補發(fā)金額的計算，咱們剛剛也說了，只和個人的繳費情況，當?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的漲幅，以及總共補發(fā)的月數(shù)，這三個因素掛鉤。

與現(xiàn)有的養(yǎng)老金水平是沒有關系的，只不過在養(yǎng)老金重算之后，現(xiàn)有的養(yǎng)老金水平會略微高一些。

咱們假設退休人員王阿姨，總共的工齡18年，在河北辦理退休，平均繳費指數(shù)0.6，補發(fā)月數(shù)為9個月，這個算是比較高的補發(fā)月數(shù)了。

按照河北2024年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)來計算，王阿姨的預發(fā)基礎養(yǎng)老金就為7265*1.6/2*18%=1046.16元，再加上個人賬戶養(yǎng)老金的待遇，王阿姨的退休待遇是在3000元以下的。

那現(xiàn)在河北2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7410元，按照這個數(shù)據(jù)，計算出來王阿姨實際的基礎養(yǎng)老金就為1067.04元，比之前提高了20.88元。

在補發(fā)9個月的情況下，王阿姨總共可補發(fā)的養(yǎng)老金就為187.92元。

從上面王阿姨的例子咱們可以看出，雖然王阿姨的養(yǎng)老金在3000元以下，但是在計算重算補發(fā)金額時，也是需要根據(jù)王阿姨的各項繳費數(shù)據(jù)來算的，并不會因為王阿姨的養(yǎng)老金低于3000元，就會多補發(fā)養(yǎng)老金的。

咱們這里需要把養(yǎng)老金上調和養(yǎng)老金重算補發(fā)區(qū)分開來。

在2025年養(yǎng)老金調整時，確實會對中低收入群體傾斜，企退人員的養(yǎng)老金低于3000元，在養(yǎng)老金上調時可能會多漲一些金額。

但是在養(yǎng)老金重算時，并不會對養(yǎng)老金水平低的人員有額外照顧的，他和養(yǎng)老金上調是兩碼事。

雖然養(yǎng)老金低于3000元的企業(yè)單位退休人員，在養(yǎng)老金重算時，并不會多補發(fā)金額，但是能夠參與到養(yǎng)老金重算，就代表著自己的預發(fā)養(yǎng)老金會提高一些，這也是實打實的增加金額了。

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