2025年,各地的養(yǎng)老金重算補發(fā),企退人員養(yǎng)老金低于3000元,會多補嗎?
在9月份,不少地區(qū)的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都陸續(xù)公布了,那這也就意味著,這部分地區(qū)的養(yǎng)老金將迎來二次重算補發(fā)了。
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而對于養(yǎng)老金的重算補發(fā),有不少人員都有這樣的一個疑問,那就是如果企退人員養(yǎng)老金低于3000元的話,會不會多補呢?
畢竟對于大多數(shù)企業(yè)單位退休人員來說,因為繳費基數(shù)偏低,繳費年限也不長,所以領取的養(yǎng)老金大多都是不高的。
而養(yǎng)老金在3000元以下的人員,也占有一部分,那這個養(yǎng)老金水平,其實就屬于中等偏下的了。
不過這里咱們需要明確一點,這部分人員的養(yǎng)老金低,主要是因為繳費檔次和繳費年限等因素影響的。
而在養(yǎng)老金重算時,退休人員的各項繳費數(shù)據(jù)是不變的,改變的只是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)這一個數(shù)據(jù)。
所以在這種情況下,即便是企退的人員的養(yǎng)老金低于3000元,那么也是不會多補發(fā)養(yǎng)老金的。
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咱們這里需要明白一點,那就是對于養(yǎng)老金的重算補發(fā),它的核心邏輯是補發(fā)差額,而并非是保低補弱的。
并且補發(fā)金額的計算,咱們剛剛也說了,只和個人的繳費情況,當?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的漲幅,以及總共補發(fā)的月數(shù),這三個因素掛鉤。
與現(xiàn)有的養(yǎng)老金水平是沒有關系的,只不過在養(yǎng)老金重算之后,現(xiàn)有的養(yǎng)老金水平會略微高一些。
咱們假設退休人員王阿姨,總共的工齡18年,在河北辦理退休,平均繳費指數(shù)0.6,補發(fā)月數(shù)為9個月,這個算是比較高的補發(fā)月數(shù)了。
按照河北2024年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)來計算,王阿姨的預發(fā)基礎養(yǎng)老金就為7265*1.6/2*18%=1046.16元,再加上個人賬戶養(yǎng)老金的待遇,王阿姨的退休待遇是在3000元以下的。
那現(xiàn)在河北2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7410元,按照這個數(shù)據(jù),計算出來王阿姨實際的基礎養(yǎng)老金就為1067.04元,比之前提高了20.88元。
在補發(fā)9個月的情況下,王阿姨總共可補發(fā)的養(yǎng)老金就為187.92元。
從上面王阿姨的例子咱們可以看出,雖然王阿姨的養(yǎng)老金在3000元以下,但是在計算重算補發(fā)金額時,也是需要根據(jù)王阿姨的各項繳費數(shù)據(jù)來算的,并不會因為王阿姨的養(yǎng)老金低于3000元,就會多補發(fā)養(yǎng)老金的。
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咱們這里需要把養(yǎng)老金上調和養(yǎng)老金重算補發(fā)區(qū)分開來。
在2025年養(yǎng)老金調整時,確實會對中低收入群體傾斜,企退人員的養(yǎng)老金低于3000元,在養(yǎng)老金上調時可能會多漲一些金額。
但是在養(yǎng)老金重算時,并不會對養(yǎng)老金水平低的人員有額外照顧的,他和養(yǎng)老金上調是兩碼事。
雖然養(yǎng)老金低于3000元的企業(yè)單位退休人員,在養(yǎng)老金重算時,并不會多補發(fā)金額,但是能夠參與到養(yǎng)老金重算,就代表著自己的預發(fā)養(yǎng)老金會提高一些,這也是實打實的增加金額了。
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