平湖一柱【第2915期 養老金專題】
新退休政策及養老金發放問答錄
33.新養老金計算辦法,以上年度社平工資為基數,退休晚了,社平工資會降嗎?
答:一般來說,社會發展向前,經濟增長向上,社平工資年年漲是個“大概率”事件,跌是個“小概率”事件。
以最新公布的2024年社平工資來看,
上海是13490,較2023年的12307,增長1183增幅高達9.61%;
河北是6678,較2023年的6534,增長144,增幅為2.20%;
重慶增幅小些,24年是7338,較23年的7264增長74,增幅為1.02%……
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有網友說,這增幅不都是3%啊,有的僅1%啊,對各地經濟發展速度水平不一,增幅各有不同,是很正常的事,但不管增幅大小,說明“增長”是個“大概率事件”。
新養老金計算辦法,基礎性養老金和過渡性養老金是以社平工資為計算基數,對同一個人來說,社平工資漲,養老金升,社平工資跌,養老金降。歷史車輪滾滾,社會向前發展,經濟逐年提升,這是大勢所趨。總起來說,越往后,社平工資越高。所以,退休年份越晚,養老金越高,對于延遲退休趕上“跨年”的老師來說,跨年退,“沾光”的可能性更大。
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【養老金測算案例】
山西,女教師,1971年5月出生,1991年8月參加工作,職稱是副高七級,現在月繳保費747.52,個人賬戶養老金,截至2024年12月是87000元。
山西9月11日最新公布的2024年社平工資是6997。
山西過渡性養老金過渡系數為1.3%。
視同繳費年限是2014年9月-1991年8月=23年2個月,即23.17年。
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55提前申請退教齡是2026年5月-1991年8月=34年10個月,即34.83年。計發月數是170個月,平均繳費指數按1.3354計算,視同繳費指數按1.6計算。
55+申請退延遲5個月,是2026年10月-1991年8月=35年3個月,即35.25年。計發月數是167.5個月,平均繳費指數按1.3354計算,視同繳費指數按1.6計算。
60提前退教齡是2031年5月-1991年8月=39年10個月,即39.83年。計發月數是139個月,平均繳費指數按1.5354計算,視同繳費指數按1.8計算。
60+正點退延遲20個月,61歲8個月,教齡是2033年1月-1991年8月=41年6個月,即41.5年。計發月數是127.3個月,平均繳費指數按1.6022計算,視同繳費指數按1.8668計算。
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四種退 法 養老金
50提前申請退=3151.59+3472.83+ 586.52+879.78
=8090.71
50+申請退=3186.95+ 3472.83+ 617.58+926.38
=8203.75
60提前退=4474.17+ 4529.36+ 1057.45+ 1586.17
=11647.14
60+正點退=5057.28+ 4983.65+ 1296.32+ 1944.48
=13281.73
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