山東
平湖一柱【第2915期 養老金專題】
新退休政策及養老金發放問答錄
33.新養老金計算辦法，以上年度社平工資為基數，退休晚了，社平工資會降嗎？
答：一般來說，社會發展向前，經濟增長向上，社平工資年年漲是個“大概率”事件，跌是個“小概率”事件。
以最新公布的2024年社平工資來看，
上海是13490，較2023年的12307，增長1183增幅高達9.61%；
河北是6678，較2023年的6534，增長144，增幅為2.20%；
重慶增幅小些，24年是7338，較23年的7264增長74，增幅為1.02%……
有網友說，這增幅不都是3%啊，有的僅1%啊，對各地經濟發展速度水平不一，增幅各有不同，是很正常的事，但不管增幅大小，說明“增長”是個“大概率事件”。
新養老金計算辦法，基礎性養老金和過渡性養老金是以社平工資為計算基數，對同一個人來說，社平工資漲，養老金升，社平工資跌，養老金降。歷史車輪滾滾，社會向前發展，經濟逐年提升，這是大勢所趨。總起來說，越往后，社平工資越高。所以，退休年份越晚，養老金越高，對于延遲退休趕上“跨年”的老師來說，跨年退，“沾光”的可能性更大。
【養老金測算案例】
山西，女教師，1971年5月出生，1991年8月參加工作，職稱是副高七級，現在月繳保費747.52，個人賬戶養老金，截至2024年12月是87000元。
山西9月11日最新公布的2024年社平工資是6997。
山西過渡性養老金過渡系數為1.3%。
視同繳費年限是2014年9月-1991年8月=23年2個月，即23.17年。
55提前申請退教齡是2026年5月-1991年8月=34年10個月，即34.83年。計發月數是170個月，平均繳費指數按1.3354計算，視同繳費指數按1.6計算。
55+申請退延遲5個月，是2026年10月-1991年8月=35年3個月，即35.25年。計發月數是167.5個月，平均繳費指數按1.3354計算，視同繳費指數按1.6計算。
60提前退教齡是2031年5月-1991年8月=39年10個月，即39.83年。計發月數是139個月，平均繳費指數按1.5354計算，視同繳費指數按1.8計算。
60+正點退延遲20個月，61歲8個月，教齡是2033年1月-1991年8月=41年6個月，即41.5年。計發月數是127.3個月，平均繳費指數按1.6022計算，視同繳費指數按1.8668計算。
四種退 法 養老金
50提前申請退=3151.59+3472.83+ 586.52+879.78
=8090.71
50+申請退=3186.95+ 3472.83+ 617.58+926.38
=8203.75
60提前退=4474.17+ 4529.36+ 1057.45+ 1586.17
=11647.14
60+正點退=5057.28+ 4983.65+ 1296.32+ 1944.48
=13281.73
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