七年七季，《offer》為何依然令人心動(dòng)？

《令人心動(dòng)的offer》第七季開(kāi)場(chǎng)，加油團(tuán)成員張泉靈給出了“心動(dòng)的offer”不分職業(yè)的三大規(guī)律：行業(yè)有前景、個(gè)人有成長(zhǎng)、付出與回報(bào)成正比。

從法律、醫(yī)療、建筑等專業(yè)領(lǐng)域，到如今將鏡頭對(duì)準(zhǔn)主持人賽道，《令人心動(dòng)的offer》第七季以全新職業(yè)切口，延續(xù)著對(duì)“offer”IP的主動(dòng)求變、多元探索。行至第七年，節(jié)目不僅以真實(shí)敘事呈現(xiàn)當(dāng)代青年的職場(chǎng)面貌與成長(zhǎng)姿態(tài)，更憑借對(duì)職場(chǎng)規(guī)則和協(xié)作的深度拆解為大家提供參考，從而成為國(guó)產(chǎn)職綜的常青符號(hào)。

七年求變，IP主動(dòng)打破“舒適區(qū)”

回顧《令人心動(dòng)的offer》前六季，節(jié)目選取的都是具有天然行業(yè)壁壘和較強(qiáng)職業(yè)光環(huán)的領(lǐng)域：律師、醫(yī)生、建筑師。這些行業(yè)需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的專業(yè)訓(xùn)練和嚴(yán)格的資格認(rèn)證，并且大多數(shù)從業(yè)者都有著從名校到職場(chǎng)專業(yè)對(duì)口的路徑閉環(huán)。節(jié)目宛如“理想職場(chǎng)地圖”，卻也因距離普通人較遠(yuǎn)，被有的網(wǎng)友戲稱為“令人自卑的offer”。

第七季探索了職業(yè)切口的突破，首次轉(zhuǎn)向主持人這一賽道。主持人表面上看似門檻不高——在人人都有麥克風(fēng)的時(shí)代，每個(gè)人都可以是內(nèi)容創(chuàng)作者，人們?nèi)粘Ｔ诰€上、線下也會(huì)接觸到各種形式的節(jié)目主持。而正是主持人與生活的貼近性和大眾熟悉感，讓節(jié)目有了更多元的探討空間，觀眾也能更加直觀地理解和評(píng)判實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)。
節(jié)目總導(dǎo)演吳浩宇在看片會(huì)上表示：“綜藝IP的成熟，不僅體現(xiàn)在觀眾的認(rèn)同與喜愛(ài)，也體現(xiàn)在節(jié)目模式與制作流程的日益完善。《令人心動(dòng)的offer》讓我們有機(jī)會(huì)展現(xiàn)多種職業(yè)的價(jià)值與魅力。”

事實(shí)上，這種成熟度在本季得到充分體現(xiàn)，從實(shí)習(xí)生構(gòu)成來(lái)看，既有傳統(tǒng)科班出身持續(xù)深造的專業(yè)人才李宇嘉、張?jiān)婗┑龋灿兄袘虿ヒ舢厴I(yè)轉(zhuǎn)而學(xué)習(xí)數(shù)字人文專業(yè)的王昱，還有全省前十考入清華的張寧寧、經(jīng)濟(jì)學(xué)背景的楊羚蔚、做過(guò)帶貨主播的龐錚、脫口秀演員劉骙等跨界追夢(mèng)人。他們皆因熱愛(ài)的底色而來(lái)，當(dāng)清華學(xué)霸與中傳科班同臺(tái)競(jìng)技，當(dāng)脫口秀演員采訪起易立競(jìng)，這些從未有過(guò)的多元碰撞，正在重構(gòu)大眾對(duì)主持人的行業(yè)印象。

本季職業(yè)切口的不同，使得敘事視角也從“精英職場(chǎng)”轉(zhuǎn)向“求職圖鑒”。在往季節(jié)目中，我們更多看到的是實(shí)習(xí)生在會(huì)議室里自信匯報(bào)、在茶水間與前輩從容交流的高光時(shí)刻，就連“加班改方案”的疲憊，也被包裝成“精英成長(zhǎng)的必經(jīng)之路”。

而《offer7》多了幾分職場(chǎng)“人味”和生活質(zhì)感。當(dāng)張?jiān)婗┳哌M(jìn)辦公室，看到熟悉的同學(xué)李宇嘉和師弟侯梓泰，如同回到中傳校園一般，一時(shí)恍惚身處上海還是北京。面對(duì)這一“熟人局”，王昱等實(shí)習(xí)生也發(fā)揮社交技能迅速融入其中。

本季在考核上也允許更多“不完美”的存在。馮程朗在采訪易立競(jìng)時(shí)，雖然在“漂亮”這一關(guān)鍵詞上沒(méi)能與被采訪者達(dá)成基本共識(shí)，但他的真誠(chéng)溝通、想要達(dá)成連接的訴求和對(duì)話的完整性，都得到了易立競(jìng)認(rèn)可，甚至將馮程朗排在三人組的第一。如同張泉靈所言，訪談要拿60分容易，但要拿100分很難。馮程朗的表現(xiàn)顯然在60分以上，他具備控場(chǎng)能力，陽(yáng)光的外形和放松感具備觀眾眼緣且討喜，也是他通過(guò)首輪考核的關(guān)鍵原因。

如果說(shuō)前幾季致力于讓大眾對(duì)律師等職業(yè)了解和“袪魅”，那么這一季則更像為主持人這一職業(yè)“增魅”。這種“增魅”不是簡(jiǎn)單的美化或神化，而是通過(guò)深入主持人這一“熟悉又陌生”行業(yè)的幕后，讓觀眾重新認(rèn)識(shí)到主持人不僅需要光鮮亮麗的外表，更需要扎實(shí)的專業(yè)功底、快速的應(yīng)變能力和深厚的人文素養(yǎng)。
《offer》七年持續(xù)突破，本季從職業(yè)切口、敘事視角到內(nèi)容挖掘等方面跳出舒適區(qū)，也展現(xiàn)了傳媒行業(yè)的公共價(jià)值和社會(huì)責(zé)任。在這個(gè)人人都有麥克風(fēng)的時(shí)代，專業(yè)主持人的價(jià)值不僅沒(méi)有消失，反而因?yàn)樾畔h(huán)境的復(fù)雜化而更加珍貴，主持人真正的魅力不在于表面的光鮮，而在于專業(yè)的深度和堅(jiān)守的價(jià)值。

去濾鏡化敘事，職場(chǎng)人皆有困境迷茫

《令人心動(dòng)的offer》第七季最打動(dòng)人心的，是它對(duì)職場(chǎng)迷茫的真實(shí)呈現(xiàn)。在這個(gè)就業(yè)形勢(shì)發(fā)生變化的時(shí)代，《offer7》不再書寫職場(chǎng)的“精英神話”，而是更加貼近普通人的職場(chǎng)體驗(yàn)，實(shí)習(xí)生們真實(shí)的人生抉擇，讓節(jié)目成為觀察當(dāng)代青年職業(yè)生態(tài)的一面鏡子，引發(fā)深度共鳴。

在節(jié)目中可以看到，精英也有短板。清華學(xué)霸張寧寧在采訪環(huán)節(jié)緊張局促，過(guò)于依賴準(zhǔn)備好的采訪提綱，而忽視了現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)嘉賓，后續(xù)逐漸喪失了信念感，甚至首輪就被淘汰。但這并不代表對(duì)她人生的否定，帶教老師陳辰肯定張寧寧是一個(gè)非常成熟的表達(dá)者和社交平臺(tái)上的關(guān)鍵意見(jiàn)領(lǐng)袖，相信張寧寧未來(lái)也能如她所愿，能夠成為最真誠(chéng)的講述者，讓更多人看到內(nèi)容背后的力量。
即使是最優(yōu)秀的人才，也可能在某些環(huán)節(jié)遭遇挫折。這種呈現(xiàn)，實(shí)際上打破了人們對(duì)“學(xué)霸無(wú)所不能”的刻板印象，消解了當(dāng)代年輕人“職場(chǎng)必開(kāi)掛”的從業(yè)焦慮。
“因?yàn)槲乙恢痹谧鲋鞑ィ矣X(jué)得我是沒(méi)有資格來(lái)這個(gè)節(jié)目的。”湖南藝考第一、上戲播音專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生龐錚，為了給重病的父親籌集醫(yī)療費(fèi)，暫時(shí)放下主持夢(mèng)想，成為一名帶貨主播。她在考核前對(duì)王韻琳袒露來(lái)到《offer7》的心聲，眼中閃爍著不安與渴望。

這種現(xiàn)實(shí)與理想之間的抉擇，是許多年輕人正在面臨的困境，光鮮背后的辛酸，往往也只有自己知道。
來(lái)自傳媒世家的劉骙已經(jīng)是一名線下脫口秀演員，如今來(lái)到《offer7》，對(duì)外面臨著跨界的質(zhì)疑，對(duì)內(nèi)需要克服把焦點(diǎn)從自己轉(zhuǎn)移到他人身上的難點(diǎn)；頂著“中傳第一名”光環(huán)的李宇嘉，給到自己太大的壓力，在新聞連線時(shí)為了達(dá)到預(yù)設(shè)的結(jié)果陷入窘迫瞬間。每個(gè)人的高光時(shí)刻，或許不在成績(jī)公布的剎那，而在于能坦然面對(duì)自己的選擇，并在過(guò)程中找到繼續(xù)前行的勇氣。

不僅主持新聲如此，主持前輩的職業(yè)路徑也并非直線前進(jìn)。張泉靈從央視離職創(chuàng)業(yè)，坦言也曾做過(guò)帶貨主播；梁田辭職探索多元路徑還參加了戀綜，柏栩栩從清華畢業(yè)到會(huì)計(jì)師事務(wù)所再到傳媒行業(yè)……他們的經(jīng)歷印證了：人生從來(lái)不是軌道，而是曠野。
在這個(gè)充滿不確定性的時(shí)代，《offer7》通過(guò)這些真實(shí)案例，傳遞出“轉(zhuǎn)型和探索是人生重要一課”的價(jià)值理念。人生沒(méi)有白走的路，每個(gè)副本都是裝備升級(jí)、技能加點(diǎn)的機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中不斷磨練，在挑戰(zhàn)中持續(xù)提升，才能獲得真正的成長(zhǎng)與進(jìn)步，這無(wú)疑給正在迷茫中的年輕人提供了重要的心理慰藉和職業(yè)啟示。

在職場(chǎng)岔路口，這份“offer” 何以依然心動(dòng)？

在行業(yè)爭(zhēng)議與現(xiàn)實(shí)困境并存的當(dāng)下，騰訊視頻出品的《令人心動(dòng)的offer》第七季其實(shí)在進(jìn)行一場(chǎng)主持人行業(yè)的價(jià)值重估，通過(guò)真實(shí)敘事與專業(yè)拆解，為傳媒行業(yè)正本清源，更讓觀眾對(duì)主持人職業(yè)有了更深刻的理解。首播當(dāng)日節(jié)目即登上貓眼綜藝熱度總榜TOP1、微博綜藝熱度指數(shù)榜TOP1、抖音綜藝實(shí)時(shí)榜全網(wǎng)TOP2、尋藝Vlinkage網(wǎng)絡(luò)綜藝播放指數(shù)TOP2，足見(jiàn)其話題度與影響力。

而節(jié)目本身也有更多背后的思考，正如總導(dǎo)演吳浩宇所說(shuō)，“本季節(jié)目首次聚焦傳媒與主持人，主持新聲會(huì)展現(xiàn)出怎樣的內(nèi)容、面貌與故事，只能在節(jié)目推進(jìn)中被發(fā)現(xiàn)與關(guān)注。主持人是否依然‘令人心動(dòng)’、這個(gè)時(shí)代與未來(lái)究竟需要怎樣的主持人，都還需要我們?nèi)ふ摇Ｄ撤N意義上，這一季《令人心動(dòng)的offer》就是一場(chǎng)‘尋找答案’的旅程。”
對(duì)于這群主持新聲而言，節(jié)目提供了一份行業(yè)頂尖“offer”：國(guó)產(chǎn)職綜標(biāo)桿配合國(guó)民級(jí)帶教導(dǎo)師陣容，并將給到正式入職東方衛(wèi)視的offer。實(shí)習(xí)生王韻琳辭去了廣東衛(wèi)視的穩(wěn)定工作，毅然投身這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)她平靜地說(shuō)出已經(jīng)遞交了辭職報(bào)告時(shí)，屏幕前的觀眾和現(xiàn)場(chǎng)的帶教老師一樣吃驚。從王韻琳的堅(jiān)定也不難看出，這種頂級(jí)平臺(tái)的實(shí)踐機(jī)會(huì)，對(duì)于初入行業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō)是無(wú)價(jià)之寶，能夠?yàn)樗麄兲峁┛焖俪砷L(zhǎng)的專業(yè)環(huán)境和展示自我的廣闊舞臺(tái)。

對(duì)于有志于傳媒行業(yè)的年輕人而言，節(jié)目承擔(dān)起行業(yè)科普和價(jià)值引領(lǐng)的社會(huì)責(zé)任。如同張泉靈所言：無(wú)論技術(shù)如何變化，傳播始終存在。面對(duì)“新傳就業(yè)難”等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，節(jié)目通過(guò)實(shí)習(xí)生的求職歷程與成長(zhǎng)探索，結(jié)合導(dǎo)師與嘉賓的解讀，為年輕群體呈現(xiàn)一部生動(dòng)而有參考價(jià)值的“傳媒行業(yè)指南”。
通過(guò)初考核觀眾得以了解，主持人時(shí)常會(huì)拿到有語(yǔ)病的稿件，但新聞播報(bào)只有100分和有瑕疵的區(qū)別；稿件內(nèi)容、5分鐘連線、2分鐘即興編后總結(jié)，考驗(yàn)的是不同的職業(yè)素養(yǎng)。而對(duì)于訪談而言，好奇心是主要?jiǎng)恿Γ雎?tīng)是基本態(tài)度，與受訪者達(dá)成概念共識(shí)并持續(xù)回應(yīng)，是訪談推進(jìn)的關(guān)鍵所在。

值得注意的是，主持人的工作雖然更尋常、接地氣，卻承載著社會(huì)溝通與共識(shí)凝聚的功能：新聞播報(bào)、事件解讀、訪談與公共議題互動(dòng)。《offer7》讓公眾看到主持人不只是信息的傳遞者，更是文化價(jià)值的守護(hù)者和公共理性的培育者，在這個(gè)信息過(guò)載的時(shí)代，傳媒行業(yè)的“無(wú)冕之王”光環(huán)依然閃耀。
回望《offer》過(guò)往節(jié)目，這份社會(huì)性始終是IP的底色：醫(yī)學(xué)季推動(dòng)高價(jià)藥氯苯唑酸進(jìn)入醫(yī)保，律師季展示法治與正義的實(shí)踐價(jià)值……《offer7》延續(xù)了這種使命感，同時(shí)呈現(xiàn)了現(xiàn)代傳媒行業(yè)的職業(yè)邏輯與成長(zhǎng)路徑。這份“令人心動(dòng)的offer”，不僅是職業(yè)入口，也成為青年面對(duì)人生抉擇時(shí)的參考與啟示。

七年七季，《令人心動(dòng)的offer》的“心動(dòng)密碼”，從來(lái)不是“完美的職場(chǎng)童話”，而是“在求變中貼近真實(shí)，在迷茫中傳遞力量”。作為長(zhǎng)期陪伴青年的職場(chǎng)觀察類真人秀，節(jié)目背后是騰訊視頻主動(dòng)打破內(nèi)容舒適區(qū)、不斷求新推動(dòng)IP迭代的探索：從創(chuàng)新賽道到敘事延展，平臺(tái)用持續(xù)進(jìn)化的內(nèi)容回應(yīng)一年又一年的社會(huì)關(guān)切。正因如此，“offer”早已超越“一份工作”、一個(gè)節(jié)目的范疇，成為觀察青年成長(zhǎng)的窗口。

— THE END —

作者 | 劉翠翠

主編 | 彭侃

執(zhí)行主編 | 劉翠翠

排版 | 劉翠翠