從山東制造業談制度自信

前兩天去山東參觀學習了好多地方，感觸很多，

最大一點，就是對于制度自信，文化自信有了新的理解

山東是一個非常典型的實體制造強省， 擁有全國最完備的工業體系，覆蓋41個工業大類中的全部門類，全球唯一，并且在化肥、輪胎、水泥等9類工業品產量長期位居全國第一。

206個工業中類，山東有196個，656個工業小類，山東有556個。

第八批國家級制造業單項冠軍名單，山東更是以235家單項冠軍位居全國第一。

從增速來看呢，2024年山東規上工業增加值增長8.3%，也高于全國2.5個百分點。

在研發方面，山東一樣沒落下，2024年山東全社會研發投入增長9.4%，高于全國1個百分點，在企業研發投入占全社會研發投入比重這塊，更是達到88.5%，位居全國第一，這個也容易理解，山東都是大塊頭企業。

所以總結一下就是，山東作為全國GDP前三的強省，在工業體量極大的同時，增速還非常高，且都是實力極強的大塊頭，在研發上也非常舍得，不斷沖擊行業高精尖。

但問題是什么？

按理說，山東作為實體制造大省，多個項目的單項第一，研發大省，應該是類似美國加州德州這樣的科技強省，高精尖代表，被大家作為榜樣的。

但實際上，這兩年網上一提到山東，就是魚頭酒和考公，這個印象是如此刻板，以至于評論區甚至形成了一個梗，只要你給出一段一本正經的回復，大家就會吐槽，這一定是山東選手。

這其實是一個很有意思的現象，山東的GDP并不低，實體制造更是強悍，但許多人下意識就認為，山東是保守的，落伍的，應該像開放地方學習。

這個背后，其實就是一種制度自信和文化自信的體現。

江浙地區經濟發達，所以大家下意識就認為，這個形態是正確答案，但很少有人思考水面下的底層邏輯。

江浙地區腦子靈路子野，什么時候都快人一步，這其實是有代價的，代價就是廣泛吐槽的跳槽問題。

只要員工學會一點，往往就會跳槽自己單干，大家都偏愛自己當老板為自己創業，所以從上游到下游，會有大量小微企業。為自己打工，能動性確實高了，但大塊頭較少，也意味著面對高門檻行業時，會一籌莫展。

所以在電商，互聯網這塊，江浙地區獨領風騷，本質就是這幾個新興產業，很對江浙胃口，小步前進，快速迭代，我們就喜歡打這樣的仗。

但如果是鋼鐵紡織這樣的大制造業，起步就是一百億投資，超大廠房幾千員工的呢？你會發現就不太一樣了。

而山東呢，大家經常吐槽魚頭酒規矩多，但很少思考現象背后的問題，山東是一個集體主義濃烈的地區，大量制造業，且基本是大塊頭實體制造業，天然就會傾向規則。

因為實體制造業，如果沒有極高的組織度紀律性，嚴格遵守規章制度，是真的會出人命的。比如我印象特別深刻，參觀魏橋集團的紡織車間時，那個紡織流水線，真的讓我感覺靠近都不敢靠近。

超級龐大的廠房，一眼望不到頭的車間，無數巨大的紡織機在莎莎莎的工作，無數棉線有條不紊的來回穿梭，這里卷完一桶棉線，機器就自動抓取，然后順著傳送帶送去下一間，一環套著一環，一個接一個，一個地方卡住，可能就意味著整個流水線的停工。

當時我就有一個想法，這要是換我來操作，那任意一個環節，我估計恨不得確認八百遍，核對無誤再進行。

一個不拘小節的人，放到如此大規模產業中，他可能立刻就學會了敬畏規則，理解制度。因為大工業就得嚴格遵守秩序。

所以現實就是，經濟基礎就是會決定上層建筑，文化層面的表現，往往是底層經濟基礎的映射。

小微企業多的地方，就會偏向靈活開放，大工業實體制造業聚集的地方，自然也更尊重規則秩序。

德州紅脖子和紐約民主黨的分歧，并不是因為他們這么想，而是兩邊截然不同的地理差異導致的。

不是說你看紐約經濟好思路活，我也跟著改就能解決問題的，不是這樣的，紐約是港口城市，你能學嗎？一方水土一方人。你是制造業，那你天然就是傾向規則和秩序的，你應該說這沒有錯，而不是盲目照搬。

這就叫制度自信文化自信。