對“唐僧孫悟空”的問責通報

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天庭紀律檢查委員會

仙佛專項整風工作組

佛界精神文明委員會

天紀法聯(lián)字〔1000086〕第83號

關于“四圣試禪心”違紀問題聯(lián)合通報

近期，取經(jīng)團隊在西行途中，發(fā)生“四圣試禪心”事件，暴露出取經(jīng)團隊管理松懈、紀律松弛等突出問題。

天庭紀律檢查委員會，對此事件進行了全面調查，現(xiàn)將調查結果及相關處理情況通報如下：

一、 事件基本情況及性質

經(jīng)查，取經(jīng)團隊途經(jīng)西牛賀洲時，遭遇黎山老母、觀音、文殊、普賢四位圣賢（以下簡稱“四圣”）以富貴、美色為餌設置的考驗。

此考驗旨在檢驗取經(jīng)團隊，是否能禪心堅定性，維護佛道聯(lián)合取經(jīng)項目純潔？

在此次考驗中，團隊成員豬八戒（原天蓬元帥）未能經(jīng)受住考驗，其行為嚴重違紀：

1. 思想動搖，立場不堅：

在四圣提出的招婿條件面前，豬八戒貪圖享樂思想抬頭，取經(jīng)信念發(fā)生嚴重動搖，主動迎合，甚至私下表示“大家都有此心”，試圖混淆視聽。

2. 行為失范，丑態(tài)百出：

其具體行為包括但不限于：主動稱化身寡婦的黎山老母為“娘”；暴露“熬戰(zhàn)之法”等不當言論；在“撞天婚”過程中丑態(tài)畢露。

最終被四圣以神通束縛，懸掛于樹上予以懲戒，造成極其惡劣的影響。

3. 屢教不改，習性難移：

調查發(fā)現(xiàn)，豬八戒此前在天庭工作時，就曾因調戲嫦娥被貶；下界后仍有入贅高老莊等違規(guī)記錄。

此次屬再犯類似錯誤，表明其貪圖色欲的頑疾未能根除。

豬八戒的行為，嚴重違背取經(jīng)團隊成員行為規(guī)范，觸犯佛道清規(guī)戒律，給取經(jīng)事業(yè)的崇高聲譽帶來損害，性質嚴重，影響惡劣。

二、 相關人員管理責任認定

此次事件的發(fā)生，不僅暴露出豬八戒個人問題，也反映出取經(jīng)團隊在管理、監(jiān)督、提醒等方面，存在失職失責。

1. 唐三藏（團隊領袖）負主要領導責任。

作為取經(jīng)團隊的核心和師父，唐三藏未能有效履行管理教育職責。

一、在誘惑面前，自身定力出現(xiàn)波動

據(jù)查，其在聽聞招婿事宜后，表現(xiàn)異常，“如雷驚孩子，雨淋蝦蟆，呆呆掙掙，翻白眼兒打仰”。

雖最終未破戒，但內心掙扎明顯，未能以絕對堅定的姿態(tài)，第一時間駁斥誘惑、引領團隊。

反而一度“推聾裝啞”，甚至有意詢問徒弟意見，存在推卸責任之嫌。

二、對徒弟疏于管教，警示不足

對豬八戒的好色習性早有了解，卻未能提前進行針對性告誡和約束，做到防患于未然。

在考驗過程中，對豬八戒的異常動向，未能及時察覺并制止。

三、團隊作風建設抓得不實

唐僧作為取經(jīng)團長，未能將堅定禪心、抵制誘惑的要求，貫穿團隊日常管理和教育始終。

2. 孫悟空（大師兄）負重要監(jiān)督責任

孫悟空在此事件中，存在明顯失察失責行為。

一、明知故縱

孫悟空具有火眼金睛，已認出四圣化身及考驗，卻未從維護團隊整體利益出發(fā)，及時向師父唐三藏匯報或提醒師弟豬八戒。

孫悟空選擇了“看破不說破”，有一定“看熱鬧”心態(tài)，未能發(fā)揮應有的監(jiān)督和提醒作用。

二、未能有效協(xié)助師父管理團隊

作為大師兄，孫悟空有責任協(xié)助師父約束師弟行為，維護團隊紀律。

但其在此過程中，未能主動履職，客觀上放任了豬八戒的違紀行為。

3. 沙悟凈（團隊成員）需要提高意識

拒查，沙悟凈在此次考驗中立場堅定，明確表態(tài)“寧死也要往西天去，決不干此欺心之事”，表現(xiàn)合格。

但其作為團隊一員，對身邊師弟的異常舉動，未能及時提醒或報告。

也存在一定的“事不關己”心態(tài)，團隊互助意識有待加強。

三、 處理決定與要求

為嚴肅紀律，懲前毖后，依據(jù)《天條》及相關規(guī)定，經(jīng)天庭紀律檢查委員會研究，并報玉帝和佛祖批準，決定：

1. 對豬八戒同志：

其行為已嚴重違紀，本應嚴懲，但念及其事后能認識錯誤，且四圣已施以懲戒。

現(xiàn)予以團隊內部嚴重警告處分，責令其作出深刻檢討，扣除當期全部功德，留團察看，以觀后效。

2. 對唐三藏同志：

予以通報批評，責令其向觀音菩薩及天庭主管部門，提交書面檢討。

唐三藏深刻反思自身“定力不足”及管理失職問題，并切實采取措施加強團隊管理。

3. 對孫悟空同志：

予以談話提醒，責令其深刻反思作為大師兄的責任擔當。

今后需積極主動協(xié)助師父管理團隊，發(fā)揮應有作用。

4. 對取經(jīng)團隊集體：

責令團隊召開專題禪心整頓會議，深入開展批評與自我批評，吸取教訓，健全內部監(jiān)督互助機制。

四、 教訓與警示

“四圣試禪心”事件雖為考驗，但其所暴露出的問題現(xiàn)實而深刻。

取經(jīng)之路磨難重重，誘惑無處不在，此事件給所有修行者、仙班干部敲響了警鐘：

1. 必須始終堅定信念，不忘初心。

取經(jīng)事業(yè)崇高，任何動搖、懈怠、貪念都是對使命的背叛。

要時刻牢記出發(fā)時的初心，抵御住各類“富貴”、“美色”的糖衣炮彈。

2. 必須層層壓實管理責任。

領導干部（師父）必須率先垂范，自身過硬，并切實履行管理、教育、監(jiān)督之責。

不能當“老好人”，不能“裝聾作啞”。

團隊成員需相互監(jiān)督、提醒，共同維護團隊純潔性和戰(zhàn)斗力。

3. 必須加強日常監(jiān)督和警示教育。

對團隊成員尤其是存在不良習氣者，要常敲打、常提醒，防微杜漸。

要將嚴格管理體現(xiàn)在日常，而非事后補救。

4. 考驗無處不在，修身永無止境。

此次四圣顯化，實乃慈悲點化，意在警示前行。

所有修行者當引以為戒，時刻反躬自省，勤修戒定慧，熄滅貪嗔癡，方能歷經(jīng)磨難，修成正果。

望各單位各部門引以為戒，加強對各類修行團隊、項目的教育管理監(jiān)督，確保天庭各項事業(yè)順利推進。

天庭歷一百萬零八六年九月十三日