一張身份證復(fù)印件,三個偽造簽名,讓陳某背負(fù)上千萬債務(wù)——他從未想到五年前接受的“掛名法定代表人”身份,會成為今日的噩夢。
2014年,陳某接受朋友委托擔(dān)任星光科技公司法定代表人,約定“不參與經(jīng)營、不承擔(dān)風(fēng)險”。公司注冊地顯示在某市工業(yè)園區(qū),但實(shí)際從未開展業(yè)務(wù)。
陳某僅在辦理工商登記時簽字,未領(lǐng)取報酬,也未與公司建立勞動關(guān)系。
2020年,該公司兩股東相繼出事:大股東因違法經(jīng)營被吊銷執(zhí)照,另一股東公司宣告解散。陳某多次要求變更法定代表人未果,后因公司拖欠供應(yīng)商貨款被列為失信被執(zhí)行人,銀行賬戶遭凍結(jié),子女入學(xué)受限。絕望之下,陳某提起訴訟,請求滌除其法定代表人登記。
一、裁判結(jié)果與理由
法院判決支持陳某訴請,判令星光科技公司在判決生效后30日內(nèi)辦理法定代表人變更登記,并明確:
“陳某與公司無實(shí)質(zhì)性關(guān)聯(lián),且公司治理陷入僵局無法自治,持續(xù)要求其承擔(dān)法定代表人責(zé)任顯失公平”。
核心裁判理由:
委托關(guān)系本質(zhì):法定代表權(quán)基于公司授權(quán)形成委托關(guān)系,陳某未實(shí)際參與經(jīng)營,委托關(guān)系已實(shí)質(zhì)解除;
救濟(jì)必要性:股東資格滅失導(dǎo)致無法通過股東會決議變更,司法干預(yù)成為唯一救濟(jì)途徑;
權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則:陳某不享有公司經(jīng)營決策權(quán),卻需對外承擔(dān)法律責(zé)任,違反權(quán)利義務(wù)對等原則。
二、法律分析:穿透形式要件的實(shí)質(zhì)審查
1. 掛名法定代表人的滌除路徑
上海君瀾律師事務(wù)所俞強(qiáng)律師提示,近年法院對“無決議不變更”規(guī)則已作出突破性調(diào)整。在(2022)最高法民再94號案中,最高人民法院確立新規(guī)則:
“當(dāng)委托關(guān)系終止且公司自治失靈時,司法可強(qiáng)制判令變更登記,不受股東會決議程序瑕疵限制”。
支持滌除登記的三大要件:
無實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián):不持股、不參與經(jīng)營、不領(lǐng)取報酬;
治理僵局:股東失聯(lián)、公司停業(yè)或無法形成有效決議;
責(zé)任失衡:因登記身份被限高、列為失信或承擔(dān)連帶責(zé)任。
2. 工商登記的性質(zhì)與審查邊界
根據(jù)《公司登記管理?xiàng)l例》,變更登記屬于行政確認(rèn)行為:
“登記機(jī)關(guān)僅負(fù)形式審查義務(wù),申請材料的真實(shí)性由申請人負(fù)責(zé)”。
這意味著:若提交的股東會決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等材料齊全且形式合法,登記機(jī)關(guān)即應(yīng)辦理變更。至于簽名真?zhèn)巍Q議效力等實(shí)質(zhì)爭議,應(yīng)通過民事訴訟解決。
3. 新公司法下的剛性時限
2023年修訂的《公司法》第十條增設(shè)關(guān)鍵條款:
“法定代表人辭任后,公司須在30日內(nèi)確定新代表人,逾期未變更將面臨列入經(jīng)營異常名錄的風(fēng)險”。
該規(guī)定倒逼企業(yè)建立法定代表人任免合規(guī)閉環(huán),避免“離職不離責(zé)”的亂象。此時尋求專業(yè)公司糾紛律師的幫助尤為重要,可及時阻斷法律風(fēng)險傳導(dǎo)。
4. 最高法院裁判規(guī)則的精髓
通過分析近十年類案,最高人民法院形成“三重審查”標(biāo)準(zhǔn):
審查維度支持原告訴請要件駁回原告訴請要件實(shí)際控制權(quán)不掌控公章/財(cái)務(wù)(如陳某)仍簽署合同、決策經(jīng)營相對人善意已公示變更信息未查詢工商登記(重大過失)公司過錯怠于變更登記及時通知交易方
若原法定代表人仍實(shí)際控制公司(如持有公章、審批財(cái)務(wù)),即使已完成工商變更,其簽署文件仍可能對公司生效;反之則無權(quán)代表公司。
三、企業(yè)合規(guī)指引:防范法定代表人登記風(fēng)險
1. 章程設(shè)計(jì)防火墻條款
明確法定代表人免職觸發(fā)變更登記的時限(建議≤15日);
規(guī)定“法定代表人離職自動觸發(fā)董事/經(jīng)理職務(wù)解除”。
2. 建立人事任免風(fēng)控機(jī)制
禁止使用掛名法定代表人,建立法定代表人責(zé)任承諾書制度;
離職時立即收回公章、營業(yè)執(zhí)照,并公告免職決定。
3. 爭議應(yīng)對策略
原法定代表人視角:收集免職通知、工作交接記錄、新就業(yè)證明,證明脫離公司經(jīng)營;
公司視角:對惡意滌除登記者,舉證其實(shí)際控制公司經(jīng)營或存在逃廢債務(wù)嫌疑。
風(fēng)險提示
公司治理僵局中法定代表人變更糾紛涉及行政登記、公司決議效力、表見代理等多重法律問題,具體案件需要咨詢專業(yè)律師進(jìn)行個案研判。
作者介紹:俞強(qiáng)律師
執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu):上海君瀾律師事務(wù)所(高級合伙人)
地址:上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道1198號世紀(jì)匯廣場一座12樓
教育背景:北京大學(xué)法律碩士
專業(yè)榮譽(yù):
2024年“君瀾專業(yè)領(lǐng)航獎”
上海政法學(xué)院刑事司法學(xué)院實(shí)習(xí)導(dǎo)師
聯(lián)系方式:通過君瀾律所官網(wǎng)聯(lián)系律師
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