最高年薪17萬！這里招130人……

贛州銀行于2001年1月18日成立，成立以來，至今已走過了24年的發(fā)展歷程。24年來，贛州銀行依托不斷完善的法人治理結(jié)構(gòu)和迅捷靈活的決策運行機制，不斷加大業(yè)務(wù)創(chuàng)新力度，資產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營效益實現(xiàn)了大發(fā)展、大跨越。

贛州銀行成立以來，堅持“黨建引領(lǐng)、合規(guī)經(jīng)營、科技賦能、守正創(chuàng)新”的發(fā)展理念，加快機構(gòu)延伸步伐，不斷完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力拓寬發(fā)展空間。截至目前，贛州銀行已在新余、宜春、南昌、廈門、萍鄉(xiāng)、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮(zhèn)設(shè)立10家分行，機構(gòu)總數(shù)達到165家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷延伸，服務(wù)群體日益擴大。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀畢業(yè)生加入，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！

一

工作地點

贛州、宜春、南昌、廈門、萍鄉(xiāng)、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮(zhèn)。

二

招聘對象

柜員崗

1. 國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生：2024屆、2025屆；

2.國（境）外畢業(yè)生：在2024年1月至2025年7月期間畢業(yè)。

“實贛菁才”管培生

1. “雙一流”及以上重點院校或江西財經(jīng)大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)研究生及以上全日制學(xué)歷畢業(yè)生：2024屆、2025屆；

2.畢業(yè)院校在當(dāng)年或者上一年QS世界大學(xué)排名中位列前150名國（境）外研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生：在2024年1月至2025年7月期間畢業(yè)。

三

基本條件

1 .具備堅定的政治立場，嚴格遵守國家法律法規(guī)和政策，具有較強的政治敏銳性和大局意識，始終與國家發(fā)展方向保持一致；

2.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為和記錄；

3.熱愛銀行工作，認同贛州銀行文化，具備忠誠的核心品格，能夠自覺維護贛州銀行的改革發(fā)展的大局；

4.具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和進取心，有責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和創(chuàng)新意識；

5.能滿足相應(yīng)崗位的年齡、學(xué)歷、職稱等要求，具備履行崗位職責(zé)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；

6.身心健康，品行端正，形象氣質(zhì)較佳；

7.符合外部監(jiān)管及贛州銀行親屬回避制度相關(guān)要求。

四

有下列情形之一的，不得報考

1 .受過酒駕、醉駕處罰的，受過其它刑事處罰的；

2.存在從業(yè)不良記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機構(gòu)處以警告以上處分的；

3.因涉及案件或違規(guī)違紀問題尚在調(diào)查階段，未得出結(jié)論的；

4.因個人存在違規(guī)違紀情形，被原單位單方解除勞動合同的；

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員；

6.與贛州銀行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的。

五

招聘崗位及條件

1

柜員崗

招聘機構(gòu)：

各分行、直屬支行

招聘人數(shù)：

120名,其中理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)不少于72人。

崗位描述：

負責(zé)受理各類本外幣儲蓄、會計、對公結(jié)算等工作。

薪酬待遇：

目標(biāo)年薪7-14萬，享有六險兩金、各類補貼、帶薪年假等。

[ 任職條件 ]

1. 年齡28周歲（含）以下；

2.國內(nèi)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，限2024屆、2025屆高校畢業(yè)生（未參加工作，保留應(yīng)屆生身份）;

3.如為國（境）外畢業(yè)生，須在2024年1月至2025年7月期間畢業(yè)且初次就業(yè)，獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證；

4.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2024年）經(jīng)濟學(xué)（02）、理學(xué)（07）、工學(xué)（08）、管理學(xué)（12）專業(yè)；

5.同等條件下，中共黨員、隨軍家屬或聽力殘疾四級優(yōu)先考慮；

6.身體健康，品行端正，形象氣質(zhì)佳，具有較強的溝通能力、語言表達能力以及電腦操作能力；

7.具備基本的金融知識和風(fēng)險控制意識及團隊合作精神。

2

“實贛菁才”管培生

招聘機構(gòu)：

總行部門

招聘人數(shù)：

8名

崗位描述：

引進相關(guān)專業(yè)的高素質(zhì)人才，通過自主培養(yǎng)，經(jīng)過兩年定制化輪崗期，使其快速成為管理和業(yè)務(wù)方面的儲備人才，助力我行各項業(yè)務(wù)發(fā)展。

薪酬待遇：

根據(jù)崗位確定薪酬，目標(biāo)年薪12-17萬左右，享有六險兩金、各類補貼、帶薪年假等。

[ 任職條件 ]

1 .年齡28周歲（含）以下；

2.“雙一流”及以上重點院校或江西財經(jīng)大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷2024屆、2025屆畢業(yè)生（未參加工作，保留應(yīng)屆生身份）；

3.《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》（2022版）經(jīng)濟學(xué)（02）、法學(xué)（03）、理學(xué)（07）、工學(xué)（08）、管理學(xué)（12）專業(yè)；

4.同等條件下，中共黨員或隨軍家屬優(yōu)先考慮；

5.勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強，綜合素質(zhì)較好。

3

“實贛菁才”管培生

【國（境）外畢業(yè)生】

招聘機構(gòu)：

總行部門

招聘人數(shù)：

2名

崗位描述：

引進相關(guān)專業(yè)的高素質(zhì)人才，通過自主培養(yǎng)，經(jīng)過兩年定制化輪崗期，使其快速成為管理和業(yè)務(wù)方面的儲備人才，助力我行各項業(yè)務(wù)發(fā)展。

薪酬待遇：

根據(jù)崗位確定薪酬，目標(biāo)年薪12-17萬左右，享有六險兩金、各類補貼、帶薪年假等。

[ 任職條件 ]

1. 年齡28周歲（含）以下；

2.須在2024年1月至2025年7月期間畢業(yè)且初次就業(yè)，須獲得碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證，畢業(yè)院校須在當(dāng)年或者上一年QS世界大學(xué)排名中位列前150名；

3.經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)專業(yè)；

4.同等條件下，隨軍家屬優(yōu)先考慮；

5.勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強，綜合素質(zhì)較好。

注意事項

1.畢業(yè)生應(yīng)為未參加工作、保留應(yīng)屆生身份，須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險，并上傳證明（三方協(xié)議、當(dāng)?shù)厝松绮块T開具的未就業(yè)證明、人社app或贛服通查詢的社保繳納記錄截圖，任一即可）。

2.專業(yè)條件：專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。如海外院校專業(yè)存在無法界定是否屬于以上專業(yè)的情況，須提供成績單原件及具備翻譯資質(zhì)機構(gòu)翻譯的成績單進行確認。

3.年齡條件：1997年9月4日（含）以后出生。

六

招聘流程

柜員崗、“實贛菁才”管培生【國（境）外畢業(yè)生】：簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→心理測試→面試→體檢、背景調(diào)查→發(fā)放offer→入職前相關(guān)信息查詢→辦理入職。

“實贛菁才”管培生：簡歷投遞→簡歷篩選→心理測試→面試→體檢、背景調(diào)查→發(fā)放offer→入職前相關(guān)信息查詢→辦理入職。

1.報名方式：敬請及時登錄簡歷投遞網(wǎng)站（gzyh.zhaopin.com），進行網(wǎng)上報名。

2.報名時間：即日起至2025年9月25日。

3.報名注意事項

（1）應(yīng)聘者進入招聘平臺，請按要求填寫個人資料并選擇一個符合要求的崗位應(yīng)聘。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改崗位、機構(gòu)志愿以及已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，我行將依據(jù)報考崗位任職條件進行簡歷篩選，請謹慎操作。

（2）應(yīng)聘者仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。應(yīng)聘者填寫報名表時應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息等相關(guān)資料，凡因本人填寫及提供資料不真實、不完整導(dǎo)致無法確認是否符合所報考崗位要求的，視為未通過簡歷初篩，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。如填寫及提供信息、材料與事實不符，則取消其錄用資格。

（3）報名須提供材料如下：

①應(yīng)聘者身份證正反面掃描件。

②戶口簿（戶主及應(yīng)聘者本人頁面內(nèi)容）。

③高等教育階段學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件。

④高等教育階段學(xué)歷、學(xué)位證明。學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；取得國外學(xué)歷、學(xué)位的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

⑤保留應(yīng)屆生身份證明（三方協(xié)議、當(dāng)?shù)厝松绮块T開具的未就業(yè)證明、人社app或贛服通查詢的社保繳納記錄截圖，任一即可）。

⑥報考承諾書（簽字掃描件）。

（4）應(yīng)聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請在工作日上午8:30-12:00下午14:30-17:30聯(lián)系鐘老師0791-82081401，李女士:0797-8100358。

（5）除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式的報名。

七

招聘規(guī)則

（一）資格審核

崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)形成競爭關(guān)系(即資格審查通過人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))即可開考，“實贛菁才”管培生資格審核通過人員可直接進入下一環(huán)節(jié)。

（二）筆試、心理測試

1.柜員崗：理工類專業(yè)及非理工類專業(yè)分別按筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)各機構(gòu)崗位計劃招聘數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員（非理工類專業(yè)入闈比例不高于40%）；如筆試成績60分及以上的應(yīng)聘人員未達到1:3比例，筆試成績達到60分的人員全部納入面試，筆試成績低于60分的不得進入面試，筆試成績相同的一并進入面試。筆試成績未通過或心理測試未通過的考生不得進入面試。

2.“實贛菁才”管培生：心理測試通過人員可進入面試。

3.“實贛菁才”管培生（國（境）外畢業(yè)生）：按筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位計劃招聘數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員；如筆試成績60分及以上的應(yīng)聘人員未達到1:3比例，可將筆試成績達到60分的人員全部納入面試，筆試成績低于60分的不得進入面試，筆試成績相同的一并進入面試。筆試成績未通過或心理測試未通過的考生不得進入面試。

4.通過“實贛菁才”管培生（含國（境）外畢業(yè)生）簡歷篩選的基礎(chǔ)上，最高學(xué)歷畢業(yè)院校為當(dāng)年或者上一年QS世界大學(xué)排名中位列前20名，且所學(xué)專業(yè)為當(dāng)年或者上一年QS學(xué)科排名前10名的畢業(yè)生可免除筆試、面試，心理測試通過者可直接入闈背景調(diào)查及體檢。

（三）背景調(diào)查及體檢

柜員崗：按機構(gòu)進行總成績排名，以崗位招聘計劃1:1的比例確定入闈等額背景調(diào)查及體檢人員名單，其中面試成績不得低于70分，總成績相同者一并進入背景調(diào)查及體檢。

“實贛菁才”管培生（含國（境）外畢業(yè)生）：根據(jù)崗位進行總成績排名，按崗位招聘計劃1:1的比例確定入闈等額背景調(diào)查及體檢人員名單，其中面試成績不得低于70分，總成績相同者一并進入背景調(diào)查及體檢。

（四）錄用規(guī)則

本次招聘柜員崗、“實贛菁才”管培生（國（境）外畢業(yè)生）按筆試成績40%、面試成績60%的占比計算總成績，以報考機構(gòu)為單位，由高分至低分排序，擇優(yōu)錄用；“實贛菁才”管培生面試成績即為總成績，按照崗位總成績由高分至低分排序，擇優(yōu)錄用。

與贛州銀行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的，在招聘全過程及后續(xù)錄用過程發(fā)現(xiàn)存在隱瞞親屬關(guān)系以及觸及監(jiān)管禁止聘任或我行禁止錄用相關(guān)情形的取消錄用資格，已簽訂勞動合同的我行有權(quán)解除勞動合同。

八

其他

1. 報名前，請應(yīng)聘者認真閱讀招聘公告，了解我行校園招聘的流程以及有關(guān)說明和要求。

2.本次招聘的資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)中，凡未通過的應(yīng)聘人員，我行均不再另行通知結(jié)果。

3.招聘過程中我行將通過短信、電話、郵件的方式通知入闈筆試、心理測試、面試、體檢、背調(diào)等相關(guān)事宜，收到通知者須在規(guī)定時間內(nèi)按要求及時回復(fù)相關(guān)信息，否則視為放棄應(yīng)聘資格。在招聘期間請保持通訊暢通，如有更換請及時告知，對于因未回復(fù)、未接聽、關(guān)機、停機、換號、短信攔截等原因造成未及時接收到招聘通知的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員資料及信息，贛州銀行將嚴格保密。

4.應(yīng)聘者應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

5.請廣大應(yīng)聘者以贛州銀行官方招聘網(wǎng)站公告中的信息及相關(guān)聯(lián)系方式為準(zhǔn)。贛州銀行招聘不指定筆試、面試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與贛州銀行無關(guān)，贛州銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

6.未盡事宜，由贛州銀行負責(zé)解釋。

附件：1.報考承諾書

2.學(xué)科目錄

來源：贛州銀行

編輯：張文慧

審核：李功怡

審簽：章麗娟

總監(jiān)制：李啟峰