天府街道召開社會工作會議，聚力推進“兩企三新”服務管理提質增效

9月11日上午，天府街道社會工作會議暨“兩企三新”服務管理工作專題會在街道黨群服務中心召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關于社會工作的重要指示精神及中央和省、市、區社會工作會議要求，總結街道社會工作成效，聚焦新經濟組織、新社會組織、新就業群體等重點領域，部署下一步工作任務。區委社會工作部常務副部長黃鸝到會指導，街道黨工委書記郝高峰等領導班子成員、各科室及社區負責人、相關企事業單位及新就業群體代表等78人參會。

會上，來自社區、企業、社會組織和新就業群體的十位代表圍繞自己的工作領域分享了寶貴的實踐經驗。

學府社區代表 袁洪剛

學府社區以“四方茶社”為載體，創新人民建議征集機制，通過常態化茶鋪服務和特色征集點位，廣泛收集居民訴求，推動46條建議落地轉化，解決率達95%，讓“民間智慧”真正轉化為“民生福利”。

天府家園社區代表 張艷

天府家園社區探索“黨委統籌、社企運營、居民自治”三元共治模式，成立2家社區公司，年營業額從50萬元增長至453萬元，創新三級收益反哺機制，將利潤持續投入社區服務和治理，切實提升居民幸福感。

海科社區代表 方麗佳

海科社區積極推進騎手友好型社區建設，已完成園區點位“暖心驛站”建設，配備飲水機、充電樁等設施，建立雙向評價機制，每周召開工作專題會，為騎手提供休息、醫療、法律等全方位服務。

籠堰社區代表 張春

籠堰社區將4200平方米閑置空地改造為“貨車司機之家”，設有休息區、住宿服務，配備飲水機、微波爐等設施，同時打造“留燈書屋”，舉辦親子閱讀、知識講座等活動，滿足新就業群體物質和精神需求。

錦繡社區籌備組代表 蔣濤

錦繡社區籌備組通過微網實格摸排新就業群體110余人，收集訴求400多條，針對維權難、休息難、進門難、融入難等問題，建設“暖新驛站”，推出“社區媽媽”公益托管服務，打通4個小區門禁限制，讓服務更貼心。

成都卓彰商業管理有限公司代表

賴若衡

成都卓彰商業管理有限公司黨支部與旭輝TOD商圈黨群服務中心緊密協同，建立“組織共建、陣地共用、服務共推”聯動機制，通過劃定騎手停車區、開展直播帶貨、提供寒暑期托管等服務，切實優化商圈營商環境。

四川天宇健行科技有限公司代表 龍航

四川天宇健行科技有限公司黨支部針對新媒體行業特點，組建“先鋒主播團”，開展電商孵化培訓，打造多個宣傳賬號，推廣溫江本地產品，通過“雙培”行動將主播培養成黨員、黨員培養成主播，提升新就業群體歸屬感。

成都至和社區發展與治理促進中心代表

陳強

成都至和社區發展與治理促進中心扎根社區八年，從老年助餐服務到街區煥新計劃，從社區食物銀行到共享農場建設，始終聚焦居民關心的實事，通過賦能社區團隊，讓居民從“受益者”轉變為“參與者”和“建設者”。

京東萬盛站點代表 胡穩洪

京東萬盛站點負責人用真摯的語言分享了騎手群體的切身感受：社區為我們設置專屬停車位、清晰導視牌，建設小哥驛站，提供義診、義剪、電瓶車檢修等服務，讓我們感受到家的溫暖，工作環境得到極大改善。

學府社區老年協會代表 段義君

學府社區老年協會充分發揮紐帶作用，運營共享農場、四方茶社、共享食堂等項目，鏈接多方資源，開展蔬菜捐贈、為老送餐、安全巡防等志愿服務，累計服務時長4320小時，為美好家園建設貢獻銀發力量。

街道黨工委書記郝高峰在總結講話中，以“溫江一家親，天府聚合力”為主題向與會人員提出三點希望：一是促“相識”，打破行業領域壁壘，鼓勵大家“一回生、二回熟”，主動對接、擴大朋友圈；二是促“相知”，通過深入交流碰撞思想、以心交心，凝聚共識；三是促“相連”，號召大家將社會視為大家庭，從社區、街區、小區做起，互幫互助、發光發熱，在提升個人境界的同時共建美好社會環境。他強調，新時期社會工作雖博大精深，但更應觸手可及，需要每個人持續發力，久久為功。

編輯：田 旭

責編：楊 鎧

審核：徐 倩