德云社再起波瀾，“曹云金”事件再次上演，郭德綱老臉都被丟光了

一次兩次是意外，那三番五次出事，德云社還能洗的干凈么？

當年曹云金因為利益分配不公選擇離開德云社時，就有不少粉絲為他打抱不平，如今相似的事情。居然又一次在寧云祥身上重演。

郭德綱當年對德云社創始人之一張文順先生靈位許下的“有我一口吃的，就餓不著你外孫”的承諾，也成了笑話。

連網友都感慨，老郭這人，真是越老越糊涂了......

情義飯碗不好端

寧云祥，作為張文順先生的親外孫，他剛進德云社就被劃入“云”字科，和岳云鵬、張云雷平起平坐。

而郭德綱也確實想捧他。早年間，德云社搞過一個叫“德云四公子”的組合，把寧云祥和當時已經嶄露頭角的張云雷、孟鶴堂、張鶴倫捆綁在一起。

明眼人都看得出來，這是典型的“三帶一”模式，想用三個角兒的名氣，把這位“關系戶”給帶出來。

可情義給的是身份，市場要的是本事。寧云祥在組合里并沒能像其他三人一樣迅速躥紅。而他的主要工作，就是在小劇場里報幕，有時一站就是大半夜。

這種付出和他的特殊身份形成了巨大反差，更要命的是，這份辛勞換來的回報，低得讓人心寒。

據寧云祥自己所說，他第一次離開德云社前，在北京這樣的一線城市，每個月的收入大概在2300塊錢。

這個數字，別說養家糊口，就連維持基本生活都捉襟見肘。所謂的“關系戶”，連一份體面的收入都換不來，這碗“情義飯”，吃得實在有些辛酸。

于是，在“德云四公子”成立不到一年后，他選擇了第一次離開。

社保照不進后臺

之后隔了8年，2021年寧云祥回到了德云社。本以為是破鏡重圓，沒曾想，這次回歸卻讓他看到了一個更加商業化、也更加冷漠的德云社。

他從青年隊從頭干起，甚至一度被提拔為五隊隊長和人力資源總監，但名字卻總是在演出表的末尾徘徊。

眼看著昔日同輩的張云雷、孟鶴堂等人早已成為德云社的頂梁柱，自己卻始終不溫不火，這種落差感可想而知。

然而，真正把他逼上梁山的，還不是事業上的不如意，而是一個觸及所有現代職場人底線的問題——社保。

在最近的公開聲明里，寧云祥扔出了一顆重磅炸彈：他多年的社保，竟然一直是自己個人繳納的。

這個消息讓外界一片嘩然，德云社作為一個年收入過億的大型文化企業，連員工最基本的五險都無法保障嗎？

而且翻看德云社之前的招聘信息，白紙黑字寫著“轉正后按國家規定繳納社保”。可寧云祥這位在德云社干了這么些年的“老人”，卻沒享受到這項最基本的員工權益。

有人猜測，德云社內部可能是將社保這類福利與演員的演出場次、勞務表現掛鉤，這無疑是將本該由企業承擔的法定義務，轉嫁成了對員工的“獎勵”。

如果寧云祥所言屬實，那德云社面臨的就不僅僅是輿論危機了。

根據相關法規，這可能導致其面臨停業整頓和高額的經濟處罰。郭德綱苦心經營多年的商業帝國，很可能因為這不起眼的社保問題，被撕開一道巨大的口子。

“關系戶”不如空降兵

而壓倒駱駝的最后一根稻草，來自去年底的一項人事任命。

當曹鶴陽被任命為德云社的人力資源總監兼五隊隊長后，徹底點燃了寧云祥母親張德燕的怒火。她公開在社交媒體上發難，言辭激烈地指責曹鶴陽，認為他搶了自己兒子的位置。

母親的護子心切可以理解，但這背后折射出的，是德云社內部權力分配的混亂和“情分”的貶值。

寧云祥自己也早有不滿。他曾在社交媒體上影射德云社內部“太監、假富二代當道”，矛頭直指某些靠著背景而非實力上位的演員，比如曾陷入“假富二代”爭議的秦霄賢。

這些內部的勾心斗角和資源傾斜，讓寧云祥這個昔日的“太子黨”感到了前所未有的邊緣化。

面對寧云祥的公開決裂和他父親被指是“郭家菜”餐廳倒閉責任人的傳聞，寧云祥也一并作了澄清。

他指出，父親當時在餐廳只負責衛生和管理服務員，根本沒有定價權和經營權，把經營失敗的鍋甩給一個打工人，顯然不公平。

他重申，兩次離開的根本原因都是“事多錢少”，是付出與回報的嚴重不對等。

面對這場公關風暴，郭德綱的回應，堪稱藝術。就八個字：“感恩相遇，祝好未來。”

話說得那叫一個體面，滴水不漏，既有長輩的寬厚，又有江湖人的灑脫。可這種姿態，也恰恰回避了所有尖銳的問題。

既不說兩千三的工資到底合不合理，也不解釋社保為什么不給交。

這種官方辭令般的回復，非但沒能平息風波，反而更讓人覺得，那個曾經重情重義的郭老板，如今只剩下一副“利益至上”的虛偽面孔。

結語

其實不論是曹云金的出走，還是寧云祥的這次撕破臉，兩件事反映的其實都是德云社那些隱藏在暗處的“潛規則”。

表面上看似溫情脈脈，可背地里利益關系暗藏玄機。

而郭德綱這個掌舵人，一邊強調“傳統文化”，一邊又在追逐商業利益，像個“商人”一樣追求利益最大化，如此兩面派的做法，怎能不惹人嫌。

如果德云社不思悔改，未來這種事只會越來越多，而郭德綱這老臉，經此一役，怕是要徹底丟完嘍。