摩方常聞律所《勞動爭議解釋（二）》專場培訓引爆企業參會熱潮

2025年8月13日下午，江蘇摩方常聞律師事務所針對最高人民法院8月1日發布的《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，在常州遠洲酒店成功舉辦顧問單位專場培訓。原定于律所內部舉辦的研討活動，因企業客戶迫切需求緊急升級為大型閉門會議，吸引了150余位客戶企業高管和人力資源負責人參會，現場座無虛席。

本次培訓聚焦最新司法解釋及其配套的6個典型案例。作為勞動法領域的重要新規，該解釋對社保棄繳效力、混同用工責任、競業限制邊界等關鍵問題作出明確規定，將直接影響企業用工全流程的合規管理。摩方常聞律所憑借敏銳的政策洞察力，在新規施行后兩周內即組織本次培訓，由律所合伙人、人力資源專委會主任袁良軍律師擔任主講，確保客戶企業能夠及時掌握新規要點，有效規避法律風險。

袁良軍律師憑借多年勞動法實務經驗，從司法解釋的制定背景、重點條文到配套案例，為企業代表進行了系統講解。在條文解讀環節，他重點分析了企業最關心的用工問題：明確"自愿放棄社保"協議的無效性及相應法律責任；詳解轉包、分包用工中的勞動關系認定標準及連帶責任風險；闡釋超齡勞動者用工性質的最新認定標準；并就二倍工資適用條件、競業限制協議有效性等熱點問題提供了可操作的實務建議。

在合規指引環節，袁律師通過典型案例分析，為企業提供了勞動合同條款優化、競業限制協議修訂、超齡人員用工協議制定等方面的專業建議，幫助企業及時發現制度漏洞，完善管理體系。互動環節氣氛熱烈，多位企業代表就實際經營中遇到的用工難題提問，袁律師均給予了針對性的解決方案。

"這次培訓非常及時且實用！"一位參會企業負責人表示，"不僅讓我們深入理解了最新司法解釋，更獲得了可以直接落地實施的合規建議，對提升企業人力資源管理效能大有裨益。"

作為長期專注企業法律顧問服務的專業團隊，江蘇摩方常聞律師事務所將繼續秉持"政策解讀快人一步、解決方案更深一層"的服務標準，為企業客戶構建堅實的合規屏障。未來，律所將持續關注法律前沿動態，與客戶攜手共建更加穩健、合規、高效的人力資源管理體系。