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9月第一天,打工人就在集體等待月底的國慶中秋8天年假——到今年年底,這是最后的8天公休了,下一次放假就是2026年的元旦。網絡平臺上,清一色是“2025年假期余額不足”的哀嚎。
這不是矯情,而是打工人集體焦慮——從2008年《職工帶薪年休假條例》把年假底線定為5天起,這一數字就再沒漲過;而“小長假+調休”的公休框架,自1999年沿用至今,也已25年。城市在長高、GDP在翻番,假期制度卻被時間按下暫停鍵,活生生把“休息日”變成了“稀缺品”。
2008年,全國帶薪年假制度落地時,5天聽起來還像份體面禮物:那時高鐵里程不足700公里,跨省旅行得坐一夜綠皮車,今天,僅深圳北站在“五一”當天就發送旅客36萬人次,是2008年整個深圳鐵路日客流的三倍,但年假時長仍停在原地。
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雖然有“三天小長假”、勞動節、國慶節、春節等長假假期,因為缺乏自由支配的年假假期,大部分打工人只能在公共假期統一出游/休閑。所有人集體狂歡,卷入一場一場毫無懸念的“搶票大戰”,公共長假像三把巨大的漏斗,把全年14億人的出行需求在短短數天內集中傾瀉:高鐵秒光、機票飆升、酒店價格翻五倍,連平日里60塊錢一晚的大理民宿,也能在國慶漲到四位數。深圳北站最高峰日發送旅客36萬,比工作日翻了三倍,每個景點都“人從眾”的人海背景板、一道望不到頭的安檢隊伍、擠到變形的古城小巷、等待一小時的打卡點和網紅餐廳,景點客流擁擠,開支高昂,體驗極差,休假需要絞盡腦汁精打細算,但效果又大打折扣。
更尷尬的是,這些擁擠、昂貴、體驗極差的公共假期,已經是多數打工人一年中唯一能“成塊”使用的休閑時間。法定年假5天,看似可以靈活安排,但在項目節點、季度考核、領導一句“關鍵時期”面前,往往被拆成半天、一天地“零存整取”,最后連拼個長周末都難。有的公司還強行統一將年假并入春節假期,最后年假也用完了,人也并沒有成功休養,花錢找罪受,休假比上班還累。
所以, 在深圳的你年假有多少天?是超過5天,還是公司沒有年假安排?有年假的話是否能自由使用,還是需要聽公司和領導的統一安排?你認為多少天年假才是合理的? 歡迎留言分享你的經歷。
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