稍微上過幾年班,十之八九都會有被坑的經驗。
要是你說自己沒有,那么恭喜你,你是那十分之一的天選人。
明明有了豐富的掉坑機會,卻認為自己沒掉坑的,無非幾種可能。
當然可能的的確確沒掉坑。這在職場上極其難得。光靠個人的聰明才華,是做不到的。
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坑是肯定存在的。你沒掉進去,或是繞了過去,或是有人提前幫你填上了那些大坑小坑。等到你邁著步子,施施然走過來,一路是平平常常的平坦。從你的視角看,好像什么都沒發生過:既沒人挖坑,也沒人填坑。
能夠在無知的情況下,繞過那些等著你的坑,也是本事。過程中,得到別人的幫忙,而不自知,更是本事。至于為什么會有人幫忙填坑,那是另一個話題。假如歸結于自帶的幸運,那對于其他人來說,除了羨慕之外,也沒有別的可以討論,更沒有借鑒的可能。
難道,就不會有好心人來做好事情嗎?借用一句不是完全贊同,但還是有道理的話:沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨。職場情況下,就是“沒有無緣無故的好人好事”。(當然,還是要打一個補丁:這不是絕對的。但大部分情況下成立。)
好人好事,是有成本的。你得想想,別人為什么要拿出好心,付出這個成本。或者,你本身有一些東西,是“好心人”需要的。或者,你是一個媒介,對方想要獲得所求之物,可以通過你觸達真正的資源。這些情況下,好人好事就是一個直接的交易。這次幫你填坑,下次提出訴求。會不會演變成另一個更大的坑,遲早會有答案。
不掉坑,也有概率比較小的可能。那就是你的職場角色實在是無足輕重。做好做壞,影響不到其他任何人。填坑需要成本,挖坑也一樣需要成本。既然你沒擋著誰的路,也就沒人會吃飽了撐的,針對你搞事情。這種情況下,你或許要問問自己,天天在干啥,以至于透明到這個地步?
當然,假如你的工作目標就是當個職場透明,從小透明,到中透明,再到老透明,那就啥也不用想,啥也不用問,一路安安分分,透明到退休。
有一種自認為的不掉坑,實際上是已經掉進去了,而不自知。別人牽著鼻子走,還不算。被人坑了,賣了,還要幫對方數錢。另外對著關心自己的人說:你們想多了,我挺好的啊。
看到這里,你或許會懷疑,不會吧,咋還有這么單蠢的孩紙。
還真有。芥菜樹下碰到過。有時候是真的有點想不通,這人的腦回路是咋個回事。遇到,提醒,你也算仁至義盡了。其他的,只能隨它去。
也有些時候,不是智商問題,而是菜鳥沒經驗。對工作上的一些事情,初來乍到,看不懂,看不透,掉進了坑里,以為是正常的路。但這種坑,掉個一次兩次,該學的功課也就學到了。
想辦法爬上來,帶眼識人,繼續往前。
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