喜報!長寧區人民調解協會獲評“上海市先進社會組織”

喜報

長寧區人民調解協會

獲評“上海市先進社會組織”

近日，長寧區人民調解協會在第四屆 “上海市先進社會組織” 評選表彰活動中脫穎而出，榮膺 “上海市先進社會組織” 稱號。此次評選由上海市民政局（市社會組織管理局）、上海市人力資源和社會保障局聯合開展，旨在樹立社會組織典型，引領正確發展方向。

自2011年成立以來，在區司法局、區民政局的指導和支持下，協會立足人民調解發展需求，在加強自身建設的同時，深耕矛盾糾紛多元化解機制建設，推動調解工作朝著專業化、規范化、社會化方向發展。2021年，協會被評定為上海市五A級社會組織。

黨建引領

協會于2021年7月成立黨支部，將黨的領導貫穿協會建設和調解工作全過程。黨支部嚴格落實“三會一課”制度，常態化開展政策理論專題學習；同時以志愿服務為紐帶，推動黨建與服務深度融合，聯合多部門開展婦女權益保障、“3?15”消費者維權活動，深入社區、商場傳遞法治溫度。

創新機制

協會積極探索多元共治新模式，在區司法局的指導下，持續深化 “1+2+3+X”區域化大調解體系，不斷拓展訴調、檢調、警調等多元解紛對接機制，實現矛盾糾紛化解“系統、聯動、有效”的創新突破。同時，指導設立6家具有法律專業背景的商事調解組織，以低成本、便捷化方式預防化解商事矛盾，并打造“虹橋智和互聯網糾紛調解平臺”，提升知識產權保護和多元矛盾糾紛化解工作，為民生保障與營商環境優化保駕護航。

規范建設

以制度建設為抓手，構建“會員代表大會 — 理事會 / 監事會 — 職能部門 — 專業調解平臺”四級管理模式，所有制度的制定與修訂均經理事會討論、無記名投票表決后備案，以民主議事確保決策公開透明；設立專屬檔案室并指派專人管理，規范檔案交接流程，提升協會規范化、制度化運作水平。

統籌資源

聚焦群眾急難愁盼領域，統籌調解資源。推進醫患糾紛調解，協會聯動區衛健委、區法院、區公安分局等建立“5+1”醫調機制，促進醫療糾紛高效化解；加強行政調解，協會與區復議局和區公安分局聯動，成立“三位一體”行政爭議調解工作組，開展交通管理類簡易處罰復議案件案前調解工作；深化檢調對接，協會與市檢察一分院、區檢察院開展檢調對接工作，調解員作為第三方參與檢察院的信訪接待、案件聽證、申訴代理或專案調解等工作，推動矛盾糾紛實質性化解，實現息訴罷訪。

人才培育

協會共有220個單位會員，近千名調解員，其中獲得過國家級、市級、區級榮譽的調解員占個人會員總數的20%。通過“老中青傳幫帶”模式傳承實戰經驗，結合專業領域需求開展分層分類培訓，同時加強就業年齡段、法律專業背景調解員選聘，構建科學人才梯隊。與政法院校簽署戰略合作協議，為調解工作專業化提供法治人才支撐。

職業保障

協會起草、修訂《長寧區人民調解員辦案補貼實施辦法》《長寧區人民調解員等級評定辦法》，提高辦案補貼標準、規范補貼發放與等級評定流程；定期開展調解員等級評定、“百日三無”評選，“夏送清涼、冬送溫暖”慰問，以及健康體檢、人身意外傷害保險投保等保障工作，持續激發調解隊伍內生動力。

此次獲評“上海市先進社會組織”稱號，是對長寧區人民調解協會過往工作的高度認可。未來，協會將珍惜榮譽，再接再厲，發揮示范引領作用，持續探索新時代“楓橋經驗”的長寧實踐，在更高層次、更廣領域加強調解工作，為維護長寧平安穩定、推進依法治區建設作出新的更大貢獻。

來 源｜促進法治科

編 輯｜王 冠

校 核｜丁思宇