機關事業(yè)單位退休中人，預發(fā)和實際養(yǎng)老金，最終能相差2000元嗎？

機關事業(yè)單位退休中人，預發(fā)養(yǎng)老金和實際養(yǎng)老金，最終能相差2000元嗎？

自從2014年10月份以來，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險開始繳費之后，退休中人的養(yǎng)老金待遇一直是大家關注的焦點。

尤其是在10年過渡期之內辦理退休的中人，養(yǎng)老金按照新老辦法對比的方式計算，就會導致有部分人員，在退休時領取的是預發(fā)養(yǎng)老金。

那等到他們這部分人的實際養(yǎng)老金理順之后，預發(fā)養(yǎng)老金和實際養(yǎng)老金，最終能否相差2000元呢？

那這里咱們先來告訴大家答案吧，就是會相差2000元的。

咱們先來說舉個例子吧，就是之前有一位湖南的朋友，他按照老辦法計算出來的預發(fā)養(yǎng)老金是有5780元的。

而最終他新辦法核算出來的養(yǎng)老金，卻能夠達到9690元，新辦法高于老辦法3910元，最終他核算出來的養(yǎng)老金待遇就達到了8668元，相差了2000多元。

還有一位廣西的朋友，他也是在10年過渡期之內退休的中人，老辦法計算出來的預發(fā)養(yǎng)老金是有5120元，而最終核算出來的實際養(yǎng)老金就達到了7990元，預發(fā)養(yǎng)老金與實際養(yǎng)老金依然相差了2000元以上。

所以咱們來看，對于退休中人的養(yǎng)老金待遇，實際養(yǎng)老金和預發(fā)養(yǎng)老金是能夠相差2000元的，甚至有部分人員是能夠相差3000元以上的。

那為什么會有這么大的差距呢？

咱們都知道，在按新辦法計算養(yǎng)老金時，影響的因素是比較多的，就比如基礎養(yǎng)老金與退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 、本人平均繳費工資指數(shù)、繳費年限相關。

而個人賬戶養(yǎng)老金則取決于個人賬戶累計儲存額和計發(fā)月數(shù) 。

過渡性養(yǎng)老金也與退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，本人視同繳費指數(shù)、視同繳費年限、過渡系數(shù)有關 。

還有職業(yè)年金的待遇，不論是個人繳費還是單位繳費，也都是會劃入到職業(yè)年金個人賬戶的。

那以此計算出來的職業(yè)年金待遇，很有可能是會比個人賬戶養(yǎng)老金要高的。

所以在一般情況下，退休中人按新辦法計算出來的待遇是高于老辦法的。

并且一般來說，職務職級越高，視同繳費年限越長，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)越高的退休中人，所計算出來的預發(fā)養(yǎng)老金和實際養(yǎng)老金相差的是會更大的。

并且退休中人的退休時間越往后，按新辦法計算出來的養(yǎng)老金就會更高，兩者的差距也是會越大的。

如果在10年過渡期初期辦理退休的中人，比如在2015年到2018年辦理退休的中人，可能實際養(yǎng)老金與預發(fā)養(yǎng)老金的差距會比較小。

但不管怎么說吧，退休中人的養(yǎng)老金待遇，核算的實際養(yǎng)老金與預發(fā)養(yǎng)老金，最終是能夠相差2000元的。

雖然并不是人人都能夠相差這么多吧，但是確實會有部分退休中人，能達到這么多相差金額的。

而具體的相差金額咱們還是因人而異的，就需要退休中人及時了解當?shù)氐淖钚抡咭?guī)定，并且還要了解清楚當?shù)氐酿B(yǎng)老金核算進程，以便及時掌握自己的養(yǎng)老金待遇情況。

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