幾年以來,我一直在思考將傳統文化與現代職業生涯規劃理論(后面簡稱“職業規劃”)進行融合的問題。可以說,我的白發大部分都是為它而生的。(圖片來源于pexels)
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“職易融合”理論,就是我這幾年的思考和研究成果,并且已經實踐運行一段時間,今天分享給大家。
第一節:理論緣起
1.“職易融合”(“職命融合”)的定義
職易融合,是一種職業生涯規劃方法。它將中華傳統文化中的易學文化與現代職業規劃理論有機結合,為來訪者提供更有效的職業規劃方案,并能有效促進執行。
其中,將傳統文化中的命理學與現代職業規劃理論進行融合的方法,也可以叫做“職命融合”。
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2.“職易融合”的優勢
命理學被譽為“中國人的心理學”和“職業規劃學”,與現代職業規劃在理論與實踐上深度共鳴,具有天然融合基礎。
二者“玄實結合”,能更精準洞察客戶特質,提供比單一命理分析更具象的發展建議,且命理學推演兼具心理咨詢的療愈效果,可增強職業選擇信心與行動力,輔助提升職業成功率。
“職易融合”正是基于二者共性的創新整合,既借命理洞察特質、賦能心理,又憑現代規劃增強科學性,突破單一工具局限,為職業選擇提供更貼合的指引,融合傳統智慧與現代理性。
3.“職易融合”的適用范圍
“職易融合”適用于職業規劃、學業(專業)規劃,不適用于婚姻感情以及吉兇判斷。
學業規劃方面,適合高一及以上的學生(中學生需要家長提出規劃要求)。
第二節:知識和資格儲備
要構建傳統文化與職業規劃融合的體系,首先構建人本身要有相應的知識儲備。
在傳統文化方面,我自幼就有接觸,并且實踐已有將近20年,有大量的咨詢案例。同時,對傳統文化相關典籍也均有涉獵,所以才有8年多穩定的自媒體輸出。
在現代職業規劃方面,我系統學習了相關的職業規劃理論,并取得了“GCDF全球職業規劃師”的證書。實話說,這個證書花錢不少,想想都有點心疼。
同時,我也系統學習了人力資源管理、社會工作方法,以及心理學的相關理論,并考取了人力資源管理師等證書。
所以,我自認為我的知識儲備,以及學習能力應該足以應付此理論的完善和實施。
第三節:理論構思
在這里,我簡單講講“職易融合”的理論構思。
1. “性格分析”為聯結點。
在命理咨詢實踐中,我深刻的體會了什么叫做“性格決定命運”。
不管是事業還是婚姻,甚至學業,其質量更大程度的取決于命主本身的“性格”,所以命理分析在事業婚姻方面,所要分析的核心內容其實就是“性格分析”。
而“性格分析”也是現代職業規劃的核心環節。所以,在“性格分析”這個點上,我們就可以把命理分析與職業規劃進行整合與結合。
2. 互補是必需
兩個理論要融合,必然要有互補效應,否則融合就失去了存在的價值。
就以命理學預測事業為例,它最大的優勢在于給出一個“結論”(比如適合“律師”這個職業),但沒有給出實現這一結論的具體路徑(要如何做才能成為律師)。
而具體路徑的實現,正好是現代職業規劃的優勢。比如我們可以從高一選科開始,一直到大學畢業求職,給出詳細的職業路線圖。在路線圖的每一個節點上,我們都會特別說明需要注意的事項,以及進行相應的測評以輔助判斷。這樣的一個路線圖,可能會有助于命主實現他的職業目標。
但是,人總是會迷茫的。當一個路線圖擺在面前的時候,能否實現這個路線,很多人心里會有彷徨。此時,命理學的“暗示”作用會給命主以很強的動力感,提高他的執行力,自然也就能提高職業規劃目標實現的成功率。
第四節:實踐說明
從明天開始,我會用視頻的形式給大家展示如何用“職易融合”進行職業規劃。
第一個視頻的名稱暫定為《從高一開始到大學畢業:法學專業全階段職業路徑詳解》,用現代職業規劃的方法介紹法學專業學生的職業路徑規劃,包括高一選科問題。
第二個視頻的名稱暫定為《職易融合(職命融合):命理學理論在法學專業全階段職業規劃中各節點上的妙用》。
視頻完成后我會告訴大家,敬請期待。
第五節:總結
今天的文章我跟大家簡單介紹了“職易融合”理論的緣起和優勢,后面的文章和視頻我會就“職易融合”理論進行更詳細的說明,敬請大家期待。
謝謝大家!
文西風獨醉
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