退休搞錢，這份“前菜”很硬

大家好，我是鄧姐姐。

最近很多地方調整了最低工資標準。

例如，北京由每月最低2420元調整到2540元；

上海也由之前每月最低2690元調整到2740元，等等。

滬爺居然比京爺要高……

有許多人關心，這會不會讓退休后的養老金也跟著漲？

有一點影響，但未必會直接漲錢。

養老金的計算公式——

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金與當地社會平均工資、個人繳費年限和繳費基數掛鉤。

要注意的是：

最低工資上調≠社平工資上漲，但長期看可能間接推動社平工資增長。

所以如果是在職人員，社保是按最低工資標準繳納，

那么繳費基數會隨最低工資提高而增加，未來養老金可能小幅提升。

若是高收入群體，按實際工資繳納社保，則影響比較小。

而對已經退休的人，養老金調整主要靠社平工資增長和政策統籌。

跟最低工資沒有直接關聯。

長遠看嘛，提高收入、延長繳費年限才是社保養老金提升的核心。

要是覺得社保養老金不太夠。

還可以考慮商業養老金彌補不足，保障退休后穩定終身的現金流。

不過。

有的人可能對自己長壽沒啥信心，擔心活不到八九十歲。

怕買了養老金不劃算，所以很糾結。

這好辦吶，其實有種養老金早期可以多領錢。

比如同方全球的，臻享年年養老年金險

無論女性從55/60歲開始領取，還是男性從60/65歲開始領取。

最大的特色，就是領取形式前高后低。

前20年每年可以多領5倍養老金。

我舉個例子大家就明白了：

例如30歲男性小浩，每年2萬，交10年，總共20萬。

選擇從60歲開始領錢。

那他60~79歲，退休頭20年黃金期，每年能領近2.12萬。

20年合計42.32萬，是總保費的兩倍不止。

80歲之后，每年領4232元，領至終身。

長期算下來，IRR大約是2.2%左右。

而且這前20年，是保證領取的。

假設60歲開始剛領了5年，就不幸身故了。

那么剩下15年沒領取的，會補足給到家人。

如果領取前身故，會按已交保費或現金價值較大者，給付家人。

不用擔心錢打水漂。

如果領取了20年后身故，則沒有身故金了。

確定性很強，全部寫進合同。

這款養老金主打一個，早領早享受。

退休開啟新篇章后，趁著身體比較好，手頭有錢寬裕點能去享受生活。

畢竟，有閑有錢是每個人的美好愿望嘛。

而且它沒有健康告知，0~60歲都可以買。

要是覺得一次性拿出一筆錢買養老金有壓力，也可以每月慢慢攢。

月交最低100元，年交最低1000元，門檻很低。

屬于豐儉由人了。

能做到無痛存錢，到約定年齡后終身領錢。

同時，不必擔心延遲退休的問題。

值得一提，它的承保公司同方全球人壽，是個實力派選手。

中方股東是清華同方股份，有國資背景。

外方股東荷蘭全球人壽，是世界500強，百年保險巨頭。

經營穩健，風險評級也是最高的AAA級。

看重退休前20年現金流充沛的，可以考慮它。

同樣的，這款產品將在8月31日下架。

如果想測算能領多少養老金，可以點下方找到：

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我們明天會專門聊下，國務院印發的人工智能+行動哦。

還記得在2024年12月就曾提過 ：

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