社保的石頭 韓國(guó)已經(jīng)摸過了

這兩天大家對(duì)于社保討論的非常激烈，但我很遺憾的要潑盆冷水

因?yàn)闅v史證明，這個(gè)討論的意義不大

為什么說(shuō)歷史呢？因?yàn)楦舯诘那罢胺n國(guó)，類似劇情已經(jīng)走過一遍了

韓國(guó)的社保體系建立于上世紀(jì)60年代，1960年韓國(guó)實(shí)行了政府公務(wù)人員養(yǎng)老金制度，覆蓋范圍包括公務(wù)員、警察和司法人員，3年后覆蓋到軍事人員，1973覆蓋到公立教師，95年覆蓋到農(nóng)業(yè)和漁業(yè)人員，1999年基本覆蓋了全體勞動(dòng)者。

因?yàn)橐婚_始沒有覆蓋所有人，所以韓國(guó)社保的資金池先天就比較淺，屬于開場(chǎng)就有風(fēng)險(xiǎn)的。

但當(dāng)時(shí)的韓國(guó)并不在意，因?yàn)槟菚r(shí)正是漢江奇跡，亞洲四小龍的奇跡時(shí)代，2000年韓國(guó)人均GDP達(dá)到1.23萬(wàn)美元，是當(dāng)時(shí)廣東的8倍，已經(jīng)來(lái)到發(fā)達(dá)國(guó)家水平線，如此傲人的數(shù)據(jù)，換誰(shuí)都樂觀。

韓國(guó)人也理所當(dāng)然的認(rèn)為，形式不是小好，而是大好，社保這點(diǎn)小問題，肯定會(huì)在高速增長(zhǎng)中解決。

然后，問題就出現(xiàn)了，

首先是人均壽命增長(zhǎng)帶來(lái)的老齡人口大量增長(zhǎng)，領(lǐng)養(yǎng)老金的人數(shù)大大增多，同時(shí)，韓國(guó)新生人口也在快速下降，一來(lái)一回下，韓國(guó)的社保池子似乎有枯竭的跡象。

雪上加霜的是，08年前后，世界金融危機(jī)又來(lái)了，韓國(guó)作為外貿(mào)大國(guó)深受影響，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也開始放緩了。

原本指望高速增長(zhǎng)解決問題，現(xiàn)在問題沒解決，增長(zhǎng)還停了~

無(wú)可奈何下，韓國(guó)只能被迫調(diào)整社保體系

首先，他們決定增加社保來(lái)源，2005年韓國(guó)頒布了《雇員退休收入保障法》，建立了社保第二支柱。

韓國(guó)的社保支柱體系，你可以簡(jiǎn)單理解為社保分級(jí)，第一支柱是國(guó)家養(yǎng)老金，所有人都有的保底型社保，第二支柱是你交一部分，企業(yè)也交一部分，屬于企業(yè)給你的福利。第三支柱就是你自己購(gòu)買的商業(yè)養(yǎng)老。韓國(guó)在2005年規(guī)范了第二支柱，也就是以監(jiān)督規(guī)范的名義，要求企業(yè)們多交社保。是不是有熟悉的感覺

其次，他們調(diào)整了退休金額，2007年，韓國(guó)調(diào)整了養(yǎng)老金的收入替代率，從50%降低至40%。

你可以理解為退休工資比在崗工資，從50%降到40%。

同時(shí)，延遲退休這個(gè)萬(wàn)金油操作他們也沒落下

2013年，韓國(guó)決定延遲退休年齡，從原本的55歲延遲到60歲，且2013年之后每隔5年提高一年，到2033年，韓國(guó)法定退休年齡將達(dá)到65歲。

開源，節(jié)流，延遲退休，你能想到的招，韓國(guó)他們其實(shí)都用上了，但基本沒有效果。

為什么，因?yàn)楹髞?lái)他們才發(fā)現(xiàn)，關(guān)鍵不是社保，而是人口。

你現(xiàn)在去翻當(dāng)時(shí)韓國(guó)的分析，普遍會(huì)提到人口問題，因?yàn)轫n國(guó)在折騰了一圈，交了無(wú)數(shù)學(xué)費(fèi)后發(fā)現(xiàn)

——社保的本質(zhì)不是一個(gè)金融問題，而是一個(gè)人口問題

在金融層面談社保是非?？辗旱?，

假設(shè)一下，如果現(xiàn)在每年幾千萬(wàn)新生兒，無(wú)數(shù)學(xué)校醫(yī)院拔地而起，各地新城地鐵不斷鋪開，此時(shí)社保哪怕高一點(diǎn)，大眾會(huì)這么焦慮嗎？不會(huì)吧？

因?yàn)榇蠹蚁嘈牛磥?lái)大量年輕人能把社保這個(gè)池子填滿，現(xiàn)在交了，未來(lái)就有保障，有這個(gè)信心在，工作就好做。

而如果每年新生兒就一點(diǎn)呢？

哪怕你的制度設(shè)計(jì)的再好，分配再科學(xué)，甚至降低一點(diǎn)門檻，很多人可能也不想交

因?yàn)榇蠹叶紩?huì)懷疑，未來(lái)就這么點(diǎn)年輕人，能不能填滿社保的池子，會(huì)不會(huì)自己交了幾十年，退休后沒人接盤了

社保的機(jī)制核心就是當(dāng)前工作的人養(yǎng)退休的人。

在未來(lái)沒人的情況下，哪怕你把制度玩出花來(lái)，也是沒用的。

所以養(yǎng)老問題，你折騰養(yǎng)老金或者延遲退休這些都是治標(biāo)不治本，核心問題是人口，有人口才有希望。

于是，這個(gè)問題來(lái)到了第二階段。

也是我認(rèn)為最最魔幻的階段，

當(dāng)年韓國(guó)想明白社保和人口的關(guān)系后，決定把提升生育率作為工作重點(diǎn)，他們做了大規(guī)模調(diào)研，詢問年輕人怎樣才愿意結(jié)婚生子，而答案高度統(tǒng)一——提升女性權(quán)益

熟悉劇情的人應(yīng)該猜到了，沒錯(cuò)，韓國(guó)的性別戰(zhàn)爭(zhēng)，追根溯源，一個(gè)源頭就是這里。

韓國(guó)政府做了大規(guī)模調(diào)研后得到的結(jié)論是：

——要提升生育率，就要提升女性權(quán)益，女性權(quán)益保障了，女性就愿意結(jié)婚生子了。

這還等什么，大韓民國(guó)興廢在此一戰(zhàn)，趕緊開干。

韓國(guó)以風(fēng)馳電掣的速度通過了一大批女性權(quán)益法案，比如首府首爾，在2007年就火線上馬了“女性友好城市計(jì)劃”，宣布在接下來(lái)三年內(nèi)推出90余個(gè)項(xiàng)目，涵蓋道路、交通、文化、住房等多個(gè)領(lǐng)域，全方位立體化無(wú)死角的保障女性權(quán)益。

比如公共衛(wèi)生間，女性上廁所老排隊(duì)，這顯然不友好，立刻增加女性衛(wèi)生間數(shù)量，且保證光線充足空間寬敞，擁有完善的育兒和化妝設(shè)施。是的，這批衛(wèi)生間專門配備了化妝設(shè)施，全方位體現(xiàn)女性友好。

再比如道路，一些地磚道路會(huì)卡住女士高跟鞋，那就全部抹平，且斑馬線與人行道的連接處也被改造為坡形，方便母親推著嬰兒車通行。

同時(shí)，首爾還專門開辟了5萬(wàn)個(gè)女性專屬車位，用粉色標(biāo)注，這些停車位空間更大，位置更好，更接近保安室，哪怕你昨天才從駕校畢業(yè)，今天都能輕松停車。

此外，管理層面，首爾的城市管理系統(tǒng)也積極的讓女性相關(guān)組織參與其中，將女性聲音放到更重的位置。他們甚至還引入了一個(gè)女性認(rèn)證系統(tǒng)，公共設(shè)施必須達(dá)到女性認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)才能上線。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，如果女性覺得衛(wèi)生間比例1:2還是不夠，還是排隊(duì)，那就繼續(xù)加，加到女性滿意為止。

除了公共設(shè)施方面，韓國(guó)還推出了女性專用廉租房公寓，女性創(chuàng)業(yè)財(cái)政補(bǔ)貼等一系列政策。

對(duì)，你沒聽錯(cuò)，廉租公寓，但只有女性可以申請(qǐng)~

這還沒完，除了加強(qiáng)女性權(quán)益，他們還聽從女性意見，削減了男性的“結(jié)構(gòu)性優(yōu)勢(shì)”

比如之前就有女性主義者指出，韓國(guó)男性是全民服役的，而服完兵役后，是有退伍費(fèi)和公務(wù)員考試加分的。

也就是每個(gè)男性都可以享受到服兵役帶來(lái)的加分優(yōu)惠，這毫無(wú)疑問是一種傾斜，應(yīng)當(dāng)廢除。

你沒看錯(cuò)，這不是我瞎編的，我編不出來(lái)如此倒反天罡的發(fā)言，她們是真覺得為國(guó)家強(qiáng)制服役算男性紅利的~

男性為國(guó)家服役是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，不值得表?yè)P(yáng)，考公時(shí)也不應(yīng)該有加分

但女性作為弱者，社會(huì)是必須要給保障的，公務(wù)員和企業(yè)招聘就應(yīng)該保證名額

這一輪也是韓國(guó)社會(huì)性別矛盾的徹底引爆點(diǎn)。韓國(guó)的性別戰(zhàn)爭(zhēng)如果要給他開個(gè)頭，我認(rèn)為就是這一刻。

之前都屬于民間個(gè)體的小打小鬧，但這一輪韓國(guó)官方為了生育率直接下場(chǎng)推行的政策傾斜，可能才是性別戰(zhàn)爭(zhēng)正式成為“戰(zhàn)爭(zhēng)”的原因。

比如2025韓國(guó)大選的一大選題，軍人加分制是否要恢復(fù)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)就是當(dāng)年這一系列操作的后遺癥。雙方也非常清楚，這個(gè)政策就是一個(gè)性別議題。

于是靈魂問題來(lái)了，付出了如此大的代價(jià)，投入了如此多資源，如此劇烈的一套組合拳下來(lái)，韓國(guó)的生育率增加了嗎？

答案是不但沒有增加，反而繼續(xù)一路狂跌。

由此，我們的思考題來(lái)了

你認(rèn)為問題出在哪？

是女性權(quán)益給的不夠多，還是不該削弱男性權(quán)益，或是忽視了對(duì)立矛盾的處理，還是別的什么？

答案是這些都不對(duì)

這個(gè)階段的所有選項(xiàng)，不管你怎么選，不管你怎么操作，都是錯(cuò)的，全都沒用

因?yàn)檎嬲膯栴}出在最開始的地方

還記得最開始的調(diào)研嗎？

年輕人怎樣才愿意結(jié)婚生子，答案是提升女性權(quán)益

這個(gè)結(jié)論在很長(zhǎng)時(shí)間里都沒人思考，因?yàn)樗雌饋?lái)太合理了，合理到你根本不會(huì)去質(zhì)疑。

生育主體是女性，所以提升生育率當(dāng)然要提高女性滿意度啊，

并且這個(gè)調(diào)研不止一次，調(diào)研機(jī)構(gòu)也不止一個(gè)，不同時(shí)間不同地點(diǎn)不同機(jī)構(gòu)，最后卻都得到了同樣的答案，這個(gè)結(jié)論顯然是無(wú)可置疑的對(duì)不對(duì)？

直到2020年前后，終于有人提出了質(zhì)疑

提升女性權(quán)益就能提升生育率，這個(gè)理論不一定成立

他只能證明另一件事——你調(diào)研的對(duì)象都是女性。

對(duì)結(jié)婚生育的調(diào)研是針對(duì)適齡人群尤其是相親市場(chǎng)進(jìn)行的，這很合理，因?yàn)榻Y(jié)婚的潛在群體就是相親市場(chǎng)。

可問題在于，現(xiàn)實(shí)中相親市場(chǎng)女性占據(jù)了壓倒性數(shù)量，所以不論是什么機(jī)構(gòu)，設(shè)計(jì)什么樣的問題，最后得到的結(jié)論肯定都是偏向女性的。為什么各種調(diào)查問卷都認(rèn)為女性更優(yōu)秀，男性更想結(jié)婚，但市場(chǎng)反應(yīng)卻是更優(yōu)秀的女性剩下了，更想結(jié)婚的男性在相親市場(chǎng)絕跡呢？為什么調(diào)研結(jié)果和現(xiàn)實(shí)結(jié)果有如此巨大的差異呢？

因?yàn)樘顚憜柧淼亩际桥浴?/p>

所以靈魂中的靈魂問題來(lái)了

相親市場(chǎng)女性多，代表什么？

真正不想結(jié)婚的其實(shí)是男性，你要提升生育率，就應(yīng)該去拉男性的結(jié)婚意愿。

這是一個(gè)完完全全反直覺，甚至和調(diào)研結(jié)果百分百相反的結(jié)論

但他的含金量高的驚人

我認(rèn)為理解了這個(gè)問題，也就徹底理解了當(dāng)前東亞社會(huì)一系列社會(huì)問題的根源。

韓國(guó)是什么時(shí)候明確反應(yīng)過來(lái)的呢？我覺得是在2020年前后，

因?yàn)樗刑嵘詸?quán)益的政策無(wú)一例外宣告失敗，不但沒有提升生育率，還下降的更快了。

2020年直接跌到0.84，全球倒數(shù)第一，最絕的是首爾，作為前所未有的女性友好城市，推行了如此多女性友好項(xiàng)目，最后生育率一看0.55，韓國(guó)已經(jīng)是全球倒數(shù)第一了，你首爾在這個(gè)倒數(shù)第一里，居然還能打出腰斬的數(shù)據(jù)。

首爾的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，直接戳破了之前所有的推論。

首爾都做到這個(gè)地步了，還是無(wú)法拉升生育率，有沒有可能整個(gè)政策方向就是錯(cuò)的？

站在2025年這個(gè)后來(lái)者視角，我們很容易就知道答案，這個(gè)方向當(dāng)然是錯(cuò)的。

給女性一套房，女性并不會(huì)因?yàn)闄?quán)益提升而去結(jié)婚生子。恰恰相反，沒有房子，要找月薪3000的，現(xiàn)在有了房子，那還不得找月薪一萬(wàn)的？你逼有房子的女性找月薪三千的男性，她認(rèn)為是下嫁，絕對(duì)不會(huì)同意。

所以你越是給女性福利，她們的結(jié)婚要求越高，滿足條件的男性越少，結(jié)婚率就越低。

你又給免費(fèi)公寓又給崗位保障，結(jié)果當(dāng)然是，相親市場(chǎng)全是嫁不出去的女性，且都認(rèn)為找不到“條件匹配”的男性。

但在當(dāng)時(shí)，這個(gè)問題還不明顯，整個(gè)理論也不成熟，韓國(guó)只能摸著石頭過河。他們只能通過首爾的數(shù)據(jù)，判斷方向錯(cuò)了。但并不清楚問題出在哪。

直到2021年前后，有些地方實(shí)在頂不住人口問題，死馬當(dāng)活馬醫(yī)，搞了男性跨國(guó)相親會(huì)。

這個(gè)跨國(guó)相親會(huì)嘗試了一套新的思路

韓國(guó)女性認(rèn)為韓國(guó)男性條件不好配不上自己，這個(gè)事實(shí)既然已經(jīng)無(wú)法改變，那就不去管他了。

但韓國(guó)男性的條件，匹配東南亞國(guó)家女性，不是綽綽有余嗎？我去吸收東南亞女性不就得了？

我稱之為韓國(guó)版暖被窩工程~~~

這個(gè)工程我認(rèn)為是里程碑式的一個(gè)工程，

過去的思路，你可以理解為，既然女性不滿意，那就千方百計(jì)滿足女性要求。

而新的思路，可以理解為，既然你要求高，那你就不結(jié)，沒關(guān)系，我也不強(qiáng)求你結(jié)，我去找想結(jié)婚的群體。

有人認(rèn)為3000塊的生育補(bǔ)貼低，你的應(yīng)對(duì)不再是提升補(bǔ)貼金額，而是要學(xué)會(huì)放棄，因?yàn)檫@些人就不是你的目標(biāo)群體，你加到一億她們也還是不滿意的。你只需要找到對(duì)3000塊滿意的群體，讓他們結(jié)婚就行了。

東南亞女性想嫁條件更好的韓國(guó)，韓國(guó)男性也想外娶，既然雙方都有意思，那就一拍即合。

后面的劇情發(fā)展因?yàn)檫^于離奇，以至于很多人應(yīng)該聽過~

前一刻堅(jiān)決反婚反育的韓國(guó)女權(quán)組織聽聞韓男外娶后，立馬組織人手去現(xiàn)場(chǎng)大鬧跨國(guó)相親會(huì)。

而這波行動(dòng)也讓大家徹底看清了問題所在

既然你口口聲聲不結(jié)婚，那別人結(jié)婚關(guān)你什么事？

如果你真是不結(jié)婚的群體，那么哪怕為了晚年生活保障，為了社保充裕，你也應(yīng)該支持想結(jié)婚的人多多結(jié)婚多多生子?。坑凶銐虻哪贻p人，你晚年生活才有保障。

說(shuō)白了，之前所有口號(hào)都是打著結(jié)婚名義要好處唄。

這一波后，韓國(guó)整個(gè)生育政策開始轉(zhuǎn)向，他不再嘗試說(shuō)服反婚反育的年輕女性，而是直接篩選愿意結(jié)婚的人群，并且開始注重男性權(quán)益。

比如著名的生娃免兵役政策，男性有三個(gè)孩子就免兵役~有人可能不知道韓國(guó)免兵役的要求多高，這么說(shuō)吧，之前免兵役的，都是拿世界冠軍奧運(yùn)金牌的。

當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)很多人無(wú)法理解這個(gè)政策，生孩子是女性的事，怎么去減男性負(fù)擔(dān)？這就是版本沒跟上。

沒到那個(gè)版本那個(gè)環(huán)境，你就是無(wú)法理解他們?cè)诟墒裁础?/p>

理解這個(gè)，你也就理解了，為什么韓國(guó)大選那么多人扯性別戰(zhàn)爭(zhēng)

因?yàn)榇蠹野l(fā)現(xiàn)這就是核心矛盾，房?jī)r(jià)也好，社保也罷，很多看起來(lái)八竿子打不著的問題，最后發(fā)現(xiàn)都要回來(lái)打女權(quán)問題。

能隨意離婚分房的情況下，你告訴我房?jī)r(jià)怎么保？

順帶一提，特別諷刺的是，隨著韓國(guó)性別戰(zhàn)爭(zhēng)白熱化，打著打著，生育率不但止住了跌幅，甚至還出現(xiàn)回升了~

所以總結(jié)一下，韓國(guó)的社保問題劇情發(fā)展是非常明確的

第一階段，發(fā)現(xiàn)社保問題，千方百計(jì)保社保

第二階段，發(fā)現(xiàn)社保本質(zhì)是人口問題，花樣百出抬人口，一個(gè)勁的提升女性結(jié)婚意愿

第三階段，發(fā)現(xiàn)方向不對(duì)，轉(zhuǎn)身去抬男性結(jié)婚意愿

這個(gè)時(shí)間花了多久呢？

答案是14年，從2007年社保預(yù)警到女性友好城市再到2021年男性外娶相親會(huì)，明面上的時(shí)間間隔是14年。當(dāng)然，和我們類似，官宣時(shí)間是一回事，水面下的討論應(yīng)該會(huì)早很多，具體轉(zhuǎn)向時(shí)間無(wú)疑會(huì)更長(zhǎng)。

并且這個(gè)流程無(wú)法跳過，最多縮減

因?yàn)槿祟惿鐣?huì)是有組織慣性的，又稱為不可逆螺旋。

一個(gè)社會(huì)問題，哪怕所有人都發(fā)現(xiàn)不對(duì)，但在爆發(fā)出來(lái)前，大家還是會(huì)照慣性操作，沒有人愿意叫停，因?yàn)槎疾幌氤袚?dān)責(zé)任。很多社會(huì)問題，不去火炕里走一圈，不往南墻上撞個(gè)頭破血流，大家就是沒有共識(shí)的。

所以社保問題的解決辦法并不是不踩火炕，而是快速過峰，比如我們努努力，三年走完他們10年的流程。

千萬(wàn)不要提一堆自以為聰明的辦法，我可以非常明確的告訴你們，沒用的，人類歷史的唯一教訓(xùn)就是人類不會(huì)聽從歷史教訓(xùn)。社會(huì)發(fā)展這種問題，是走不了捷徑的，該踩的坑，一個(gè)不落，必須要踩。

也不要幻想踩剎車，攔火車是最愚蠢的行為，一個(gè)是你攔不住，另一個(gè)乘客還會(huì)怪你，你也不要幻想說(shuō)服對(duì)方，因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有經(jīng)歷，就是不會(huì)信的。哪怕你把整個(gè)流程具體有幾個(gè)階段分別會(huì)是什么癥狀擺他們面前都沒用。我甚至可以明擺著告訴你，幾年后中國(guó)嘗試了各種社保方案，最后也會(huì)去搞跨國(guó)相親會(huì)，并且百分百也會(huì)被女性砸場(chǎng)子，這個(gè)劇情是一定會(huì)觸發(fā)的，一樣沒用。

所以最好的辦法，就是多加點(diǎn)煤，多踩幾腳油門，早點(diǎn)撞墻。撞墻了，流血了，自然就發(fā)現(xiàn)問題了，快進(jìn)快出，傷亡說(shuō)不定還少點(diǎn)。

不要看到日本韓國(guó)在那狗刨泳就覺得他們很蠢，事實(shí)是他們要過的河，你也要過，聰明一點(diǎn)，就趕緊記下他們摸了哪塊石頭，從哪里過的河。再聰明一點(diǎn)，就提前布局相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

別等會(huì)他們一陣狗刨過了河，你信心滿滿然后喝一肚子水，那就搞笑了。