鹽城鹽都區(qū)人社局開展新業(yè)態(tài)就業(yè)人員工傷預(yù)防培訓(xùn)

“原來長時間在太陽下搬快遞，也算高溫作業(yè)！”日前，在江蘇鹽城順豐速運(yùn)有限公司的會議室里，快遞員陳師傅翻看著剛領(lǐng)到的《工傷預(yù)防宣傳手冊》，一邊聽專家講解一邊感慨，“以前只知道天熱要多喝水，今天才明白補(bǔ)充電解質(zhì)、避開午間高溫時段這些細(xì)節(jié)這么重要！”

活動現(xiàn)場

為切實保障新業(yè)態(tài)就業(yè)群體職業(yè)健康權(quán)益，鹽城市鹽都區(qū)人社局社保中心聯(lián)合區(qū)衛(wèi)健委衛(wèi)生監(jiān)督所，走進(jìn)鹽城順豐速運(yùn)有限公司和江蘇京訊遞供應(yīng)鏈管理有限公司鹽城分公司，開展“職業(yè)病工傷預(yù)防培訓(xùn)暨夏季送清涼”專項活動。兩場培訓(xùn)覆蓋120余名快遞員，將防暑降溫政策、工傷預(yù)防知識與“清涼關(guān)懷”一并送到一線勞動者手中，為新業(yè)態(tài)就業(yè)群體撐起“健康保護(hù)傘”。

政策宣講，把“清涼指南”送到一線“

快遞員雖不像傳統(tǒng)高溫車間工人那樣‘悶’在廠房里，但長期露天作業(yè)、搬運(yùn)重物，加上夏季衣物厚重，身體散熱慢，同樣屬于高溫作業(yè)范疇！”活動現(xiàn)場，鹽都區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所專家通過PPT的形式以“防暑降溫工作要求”為主題，用通俗語言為快遞員們劃重點(diǎn)。 針對新業(yè)態(tài)從業(yè)者的工作特點(diǎn)，專家重點(diǎn)解讀了三類與快遞員密切相關(guān)的高溫健康風(fēng)險：一是露天作業(yè)時，地表溫度可能比氣溫高出8-10℃，易引發(fā)熱痙攣；二是搬運(yùn)大件貨物時，肌肉持續(xù)緊張加上高溫，可能誘發(fā)熱衰竭；三是午間12點(diǎn)至15點(diǎn)紫外線最強(qiáng)時段，若為趕時效強(qiáng)行作業(yè)，熱射病風(fēng)險將大幅上升。 “中暑絕不是‘忍一忍就過去’的小問題，切莫因為自身的忽視引發(fā)大的安全問題！”區(qū)社保中心專家結(jié)合真實案例進(jìn)行講解，“去年某地曾有快遞員因熱射病昏迷送醫(yī)，最終被認(rèn)定為工傷”。她提醒用人單位要高度重視工傷預(yù)防工作，必須落實防暑措施，勞動者也要增強(qiáng)防范意識，主動做好防護(hù)措施。臺上講得細(xì)致，臺下聽得專注。快遞員們紛紛掏出手機(jī)拍攝PPT重點(diǎn)，不少人還在現(xiàn)場發(fā)放的宣傳冊上標(biāo)注“重點(diǎn)記憶”符號。“以前總覺得中暑是小事情，現(xiàn)在才知道嚴(yán)重的可能危及生命，企業(yè)也有責(zé)任調(diào)整作業(yè)安排。”京訊遞快遞員劉女士邊記筆記邊說。

活動現(xiàn)場

互動答疑，解開一線勞動者“防護(hù)困惑”

“午間配送時如果中暑，算不算工傷？”“公司發(fā)的冰鎮(zhèn)礦泉水能代替含鹽飲料嗎？”“孕婦能不能申請避開高溫時段配送？”培訓(xùn)后的互動答疑環(huán)節(jié)，快遞員們拋出了一連串“接地氣”的問題，專家團(tuán)隊逐一“拆招”。 針對“中暑是否算工傷”的疑問，區(qū)社保中心專家明確回應(yīng)：“根據(jù)《工傷保險條例》，在工作時間和工作崗位，因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引發(fā)的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可認(rèn)定為工傷。”她還特別提醒，勞動者若出現(xiàn)頭暈、惡心等先兆癥狀，應(yīng)立即停止作業(yè)并向企業(yè)報告，保留醫(yī)療記錄，以便后續(xù)維權(quán)。 關(guān)于“防暑物資”的問題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所專家強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)必須提供含電解質(zhì)的飲料（如淡鹽水、運(yùn)動飲料），僅發(fā)冰飲無法替代；同時要配備藿香正氣水、十滴水等防暑藥品，嚴(yán)禁以發(fā)放高溫津貼代替物資。”現(xiàn)場，工作人員還展示了合格的防暑物資樣本，幫助快遞員辨別“有效防護(hù)”與“形式主義”。 雙向反饋，從“知識入腦”到“行動落地”活動尾聲，兩家快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場表態(tài)，將高度重視工傷預(yù)防工作，嚴(yán)格落實防暑措施。一致表示將結(jié)合工作實際立即合理調(diào)整午間作業(yè)安排，按要求配備藿香正氣水、十滴水等防暑藥品，并計劃近期開展中暑急救演練活動。

近年來，新業(yè)態(tài)就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，但職業(yè)健康保障仍存在“盲區(qū)”。此次專項活動不僅聚焦“送知識”，更推動用人單位從“被動合規(guī)”轉(zhuǎn)向“主動關(guān)懷”。下一步，鹽都區(qū)人社局將繼續(xù)深入企業(yè)和社區(qū)，積極開展“定制化”工傷預(yù)防服務(wù)，切實織密勞動者“健康防護(hù)網(wǎng)”，讓“都預(yù)防 在身邊”工傷預(yù)防品牌打得更響，走得更遠(yuǎn)。 （來源：鹽都區(qū)人社局社保中心）