為進一步加強宜興市培源幼兒園保教隊伍建設(shè),改善師資隊伍結(jié)構(gòu),宜興市氿城人力資源服務有限公司面向社會公公開招聘工作人員13名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、崗位設(shè)置
崗位1:專任教師5名
崗位2:保育教師3名
崗位3:保健教師1名
崗位4:后勤人員4名
二、報名條件
崗位一:專任教師
1.熱愛幼教事業(yè),專業(yè)素養(yǎng)高,身心健康,品行優(yōu)良,有較強的工作責任感及良好的溝通能力。
2.年齡40周歲以下(1985年8月1日以后出生),具有大專及以上學歷,持有幼兒教師資格證書。
3.工作經(jīng)驗豐富、有市級骨干教師稱號的教師在同等條件下優(yōu)先錄用。
崗位二:保育教師
1.熱愛幼教事業(yè),專業(yè)素養(yǎng)高,身心健康,品行優(yōu)良,有較強的工作責任感及團隊協(xié)作能力。
2.年齡40周歲以下(1985年8月1日以后出生),具有大專及以上學歷。
崗位三:保健教師
1.身體健康,具備良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng),熱愛幼兒,責任心強、吃苦耐勞,善于溝通,有醫(yī)務工作或?qū)W校相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先錄用;
2.年齡40周歲以下(1985年8月1日以后出生),具有全日制醫(yī)學(護理)專業(yè)大專及以上學歷,取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》或《護士執(zhí)業(yè)證書》。
崗位四:后勤人員
1. 身體健康,具有良好的衛(wèi)生習慣,保證食堂衛(wèi)生要求;
2. 能吃苦耐勞、富有愛心、做事效率高、責任心強;
年齡45周歲以下(1980年8月1日以后出生)。
三、報名須知
有下列情形之一的,不得報考:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
(2)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)國家和省另有規(guī)定不得應聘的人員;
(5)有較嚴重個人不良信用記錄的。
四、報名辦法
(一)報名程序
1.報名采用現(xiàn)場報名、初審的方式。
2.報名時間:2025年8月5日至2025年8月7日(上午8:00-11:00,下午1:30-4:30)。
3.報名地點:宜興市芳橋街道辦事處黨建工作辦公室(111室)
4.報名材料:(1)身份證原件及復印件;(2)學歷證書原件及復印件;(3)填寫好的報名表(附件);(4)其他證件掃描件(如幼兒教師資格證書、保育師證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書等);(5)骨干教師、榮譽證書等證明材料原件及復印件。
掃描二維碼下載報名表
(二)報名注意事項
1.報考人員應如實填寫提交相關(guān)信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試或錄用資格。
2.開考比例為1:1。
五、考試形式
(一)專任教師崗位
1、理論筆試:幼兒園教師專業(yè)基礎(chǔ)知識測驗,滿分為100分,成績低于60分直接淘汰。
2、專業(yè)面試:分為試講和技能測試,試講為無生課堂試講;技能測試內(nèi)容為繪畫、歌唱和舞蹈(自備音樂),滿分100分,成績低于60分直接淘汰。
(二)保育教師崗位
1、理論筆試:幼兒園保育專業(yè)基礎(chǔ)知識,滿分100分,成績低于60分直接淘汰。
2、專業(yè)面試:自我介紹、現(xiàn)場問答和專業(yè)實操考核,滿分100分,成績低于60分直接淘汰。
(三) 保健教師崗位
1、理論筆試:幼兒園保健專業(yè)基礎(chǔ)知識,滿分100分,成績低于60分直接淘汰。
2、專業(yè)面試:自我介紹和現(xiàn)場答題,主要測試應聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分,成績低于60分直接淘汰。
以上三個崗位總成績計算方式成績計算方法:根據(jù)筆試和面試成績計算總成績,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(遇小數(shù),四舍五入保留兩位小數(shù))。
(四) 后勤人員崗位
資格審核通過后直接進入面試。
六、體檢和考察
1、根據(jù)報考人員的總成績,按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,總成績相同的通過加試(面試)確定。
2、體檢費用自理。
3、對體檢合格的人員,按照有關(guān)程序組織實施考察,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬錄用人員。
4、未在規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。
七、錄用
1、經(jīng)體檢、考察合格后,招聘單位確定錄用人員名單并辦理錄用手續(xù),在職人員在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明材料。所有錄用人員實行勞動合同制管理,簽訂《全日制勞動合同書》,約定試用期,試用期滿考核合格者,予以留用;不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動合同。
2、遞補。擬錄用人員因體檢、考察不符合要求或本人放棄而導致招聘崗位缺額的,實行在應聘同崗位人員中按成績由高到低依次遞補(遞補人員成績相同的,按照本公告中確定參加體檢人員的方式進行遞補)。錄用手續(xù)辦理后不再遞補。
八、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作,堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。咨詢電話:0510-87580028;監(jiān)督電話:0510-87580059。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務。
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