薪火賡續，鑄魂育人—紅色基因與中華文化的時代共鳴

7月31日，在“八一”建軍節到來之際，中華文化促進會蘇州代表處以 “傳承紅色基因，弘揚中華文化"為主題舉辦座談會，為這個莊嚴的節日注入了深厚的文化內涵。這場思想盛宴匯聚各界力量，共同探尋紅色基因與中華文化交織共生的密碼，讓軍魂精神在新時代的土壤中扎根生長，綻放出跨越時空的光芒。

顧純郡主任的致辭為座談會拉開序幕，他的話語如同一把鑰匙，打開了紅色基因與中華文化內在聯系的大門。“人民軍隊是中華文化的守護者和傳播者”，這一論斷深刻揭示了人民軍隊在文化傳承中的特殊地位。從長征路上的文化傳播到抗震救災中的精神堅守，人民軍隊始終以實際行動踐行著對中華文化的守護。紅色基因作為中華文化的重要組成部分，不是孤立存在的精神符號，而是與民族精神一脈相承的鮮活血脈。它承載著革命年代的奮斗精神，蘊含著中華民族的價值追求，是激勵我們在新時代建設精神長城的強大動力。傳承紅色基因，就是在守護中華文化的根與魂，讓民族精神在歷史的積淀中不斷煥發新的生機。

不同身份的與會者從各自的經歷和領域出發，分享了傳承紅色基因的生動實踐，為我們呈現了一幅多元立體的傳承圖景。
退伍軍人楊春祥的軍旅故事，如同一盞明燈，照亮了紅色基因在平凡生活中的傳承路徑。他所講述的不僅是個人的軍旅記憶，更是紅色文化在代際傳遞中的鮮活樣本。那些在軍旅生涯中形成的堅韌品格、擔當精神，在退伍后的生活中依然閃耀，成為影響身邊人的精神力量。他強調 “讓更多年輕人了解并認同紅色文化”，直指傳承的關鍵所在 —— 只有當紅色文化真正走進年輕人的心里，才能實現真正的薪火相傳。
青年企業家葉晨的分享，則展現了紅色基因在現代商業領域的獨特價值。將紅色基因融入企業文化，不是簡單的口號宣傳，而是將其轉化為企業發展的精神內核。這種融入讓員工在工作中找到了超越物質利益的精神追求，增強了團隊的凝聚力和責任感。在市場競爭日益激烈的今天，以紅色文化為指引的企業，能夠始終堅守初心，在追求經濟效益的同時，積極擔當社會責任，實現了商業價值與社會價值的統一。葉晨的實踐為我們提供了一個重要啟示：紅色基因能夠為現代企業注入持久的發展動力。
文化工作者金焰提出的創新表達方式，為紅色文化的傳播開辟了新路徑。"讓蘇繡繡出英雄故事，讓評彈唱響強軍贊歌"，將紅色主題與傳統藝術形式相結合，既豐富了傳統藝術的內容，又讓紅色文化以更親切、更生動的方式走進大眾生活。這種創新不是對紅色精神的消解，而是在尊重歷史的基礎上，讓紅色文化與時代接軌。推動紅色文化深入社區、軍營、校園，是讓紅色基因落地生根的有效舉措，能夠讓不同群體在耳濡目染中感受紅色精神的力量。
國學愛好者焦連海從學術角度出發，挖掘蘇州紅色文化的獨特價值，為紅色基因的在地化傳承提供了新思路。蘇州不僅有深厚的傳統文化底蘊，也有豐富的紅色歷史資源。將這些紅色資源轉化為文化IP，打造具有地方特色的國防教育品牌，能夠讓紅色文化更貼近當地群眾的生活，增強市民的文化認同感和自豪感。這種將紅色文化與地方特色相結合的方式，既能充分發揮地方資源優勢，又能讓紅色教育更具吸引力和感染力，吸引更多年輕人主動參與到紅色文化的傳承中來。
與會者的共識深刻表明，傳承紅色基因不是一句空洞的口號，而是每個公民應盡的責任和使命。它要求我們在日常生活中，將紅色精神轉化為實際行動，以堅韌不拔的毅力面對困難，以無私奉獻的精神服務社會。
中華文化促進會蘇州代表處舉辦的這場座談會，為紅色基因的傳承搭建了一個交流平臺，也為軍民融合發展注入了文化動力。在未來的日子里，我們有理由相信，隨著更多人參與到紅色基因的傳承中來，紅色精神將在新時代煥發出更加璀璨的光芒，為中華文化的傳承與發展提供強大的精神支撐，激勵著我們不斷前行，為實現民族復興的偉大夢想而努力奮斗。（陳鳳玲）