創始團隊出走殆盡，天才CEO王小川遭遇“眾叛親離”

7月10日，AI科技評論消息稱百川智能技術聯合創始人謝劍已確認離職。這是繼商業化負責人洪濤（2024年12月）、醫療業務負責人李施政（2025年3月）、聯合創始人焦可（2025年3月）之后，該公司今年第四位離任的核心高管。

王小川接受許知遠采訪畫面

公開資料顯示，謝劍為百川智能創始團隊成員，自2023年3月公司成立起擔任技術聯合創始人。其碩士畢業于武漢大學人工智能方向，后于清華大學獲得計算機科學博士學位。加入百川前，謝劍曾任百度主任研發架構師，深度參與鳳巢廣告、搜索、智能助手等核心AI業務研發，擁有超十年NLP及大模型研發經驗。在百川期間，他帶領團隊申請國內外專利35項，發表AAAI/ACL等頂會論文多篇，研究成果獲DSTC-10多輪對話賽冠軍等國際獎項。

此次人事變動延續了百川高管離職潮。2025年3月，聯合創始人焦可離職創業AI語音項目；同期模型研發負責人陳煒鵬啟動離職流程，籌備AI編程創業；金融業務負責人鄧江同期離開。作為大模型六小虎之一的明星AI企業，目前百川創始團隊僅剩CEO王小川與商業化負責人茹立云（清華校友，前搜狗COO）在職。

公司高管持續震蕩可能與公司戰略轉型密切相關。2024年起，百川逐步裁撤金融ToB業務，將資源聚焦醫療AI賽道。2025年2月，公司徹底解散B端業務組，約40名員工當日簽署離職協議。內部人士透露，技術團隊對暫停基礎大模型研發存在分歧——陳煒鵬離職前曾公開反對該決策，認為“放棄通用模型將削弱技術壁壘”。

公司官網顯示，其醫療垂直產品“AI兒科醫生”已在北京兒童醫院試點，并與福棠兒童醫學發展中心聯合發布兒科大模型。但行業分析師指出，醫療AI賽道正面臨百度靈醫、螞蟻AQ等巨頭擠壓，核心團隊動蕩或影響技術落地進程。

圖自網絡

顯然，天才少年王小川正在遭遇“眾叛親離”。回看兩年前百川創立初期，他的底氣來自夢幻開局：公司成立30天募資5000萬美元，100天發布兩款開源大模型，下載量破百萬。投資人名單里阿里、小米、深創投魚貫而入，A輪融資3億美元創下行業紀錄。

理想主義執念在王小川身上尤為明顯，學生時代他在清華攻讀生物信息學，搜狗創業期間仍保持閱讀醫學論文的習慣。2021年搜狗賣身騰訊后，他赴美考察醫療AI項目，歸國后告訴友人：“中國醫療資源缺口180萬醫生，AI是唯一解方。”

轉眼兩年后，2025年1月，王小川在訪談中首次承認戰略失誤，“我們犯了貪多求全的錯誤。”他透露兩個關鍵決策依據：一是DeepSeek開源模型大幅降低技術壁壘，二是醫療賽道“能避開紅海競爭”。

耐人尋味的是離職高管去向：焦可創辦AI語音公司，陳煒鵬投身AI編程賽道，洪濤轉投機器人創業——三人均避開醫療AI。一位投資人直言：“AI醫生故事很好，但請先證明能賺到錢。”

或許，王小川押注醫療模型的執念在下面這段訪談里能找到答案，他接受許知遠采訪時表示，“所以我后來理解，原來我們做的是提高效率、創造生產力的東西，但是好多年后才發現夢想很重要。”

在現在這個高管團隊出走殆盡的至暗時刻，或許同樣有一句出自王小川的語錄來祈愿觸底契機，“只有當事情足夠壞，大家再共同思考，你才能提出一個有效的解決方案。”（完）

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