畢業(yè)季，十句話(huà)寫(xiě)給初入職場(chǎng)的你

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- 本期故事關(guān)鍵詞：初入職場(chǎng)-

在一個(gè)又一個(gè)多變的間隙，關(guān)注我們的心，多給我們的心一些溫柔。心和身體一樣，要充滿(mǎn)活力，保持健康。希望你能擁有自由的靈魂、放松的心境、充實(shí)的生活、多彩的體驗(yàn)，以及人與人之間溫暖的羈絆。

經(jīng)過(guò)四年美好的大學(xué)時(shí)光，如果不考研、不考公務(wù)員的話(huà)，大多數(shù)人會(huì)進(jìn)入職場(chǎng)，需要考慮職場(chǎng)方向、企業(yè)類(lèi)型、城市地域、企業(yè)風(fēng)格等。

當(dāng)你接受 offer 后，就開(kāi)始做入職準(zhǔn)備了，接下來(lái)的生活就與校園生活完全不同了。

一、信念決定了你的方向

你相信什么，你就會(huì)成為什么。我們內(nèi)心最深處相信的那個(gè)想法，決定了后面的一切。

時(shí)常會(huì)聽(tīng)到一種聲音，發(fā)表一些“社會(huì)階層固化”“普通人沒(méi)有出路”之類(lèi)極端的論調(diào)。看上去是在為普通人發(fā)聲，但我們要警惕這類(lèi)言論對(duì)自己心態(tài)的影響。不要相信社會(huì)是由有資源的人控制的，普通的人沒(méi)有出路。實(shí)際上，社會(huì)永遠(yuǎn)需要能成事的人。而成事，是由一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)完成的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，有拉攏資源的人，有擅長(zhǎng)銷(xiāo)售的人，有特別會(huì)應(yīng)酬、會(huì)處理人情世故的人，有會(huì)踢足球、打籃球或者打羽毛球的人，但最重要的是，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，一定需要有專(zhuān)業(yè)技術(shù)強(qiáng)、能把項(xiàng)目一個(gè)一個(gè)落地、關(guān)注細(xì)節(jié)、不斷優(yōu)化方案的人。

每個(gè)人都有自己的價(jià)值，也都能創(chuàng)造價(jià)值，做出自己那份特別的貢獻(xiàn)。你需要做的是堅(jiān)定地相信這一點(diǎn)，仔細(xì)挖掘并培養(yǎng)自己的能力，貢獻(xiàn)自己的力量，讓自己被團(tuán)隊(duì)需要、被企業(yè)需要。

二、誠(chéng)實(shí)

你可以選擇不說(shuō)話(huà)，但說(shuō)出口的必須是真話(huà)。所有的假話(huà)，最后都會(huì)被拆穿。節(jié)約自己的精力，讓自己能有足夠的精力漂亮地完成工作，還能有其他精力平衡生活、追求生活中美好的事情，我們首先要做到誠(chéng)實(shí)，不要浪費(fèi)精力在虛假的事情上。

三、不要陷入情緒化

不要因?yàn)橐稽c(diǎn)事情就上綱上線(xiàn)，上升到個(gè)人尊嚴(yán)。工作中所有的事情，最后都能溝通解決。工作中有情緒很正常，但情緒化不可取，讓同事、隊(duì)友承擔(dān)自己的情緒，更是幼稚的行為。進(jìn)入職場(chǎng)，我們就是職業(yè)人，用專(zhuān)業(yè)和職業(yè)的態(tài)度來(lái)要求自己。培養(yǎng)一些興趣愛(ài)好，學(xué)會(huì)感受、消化自己的情緒。

四、提高職業(yè)素養(yǎng)

不要在會(huì)議上或者與別人共事中輕易說(shuō)出“這個(gè)我干不了”“這是我的權(quán)力范圍”“你別碰”“你要再這樣，我就不做了”等話(huà)， 說(shuō)出這種話(huà)的人，是小孩子心態(tài)。除非有特別之處，否則不會(huì)有人敢把重要的事情交給他。事實(shí)上，在未來(lái)的發(fā)展中，到了一定的級(jí)別，這樣性格的人也很難再往上升職了。

五、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，態(tài)度很重要

“己所不欲，勿施于人。”我們相信大多數(shù)的人，都愿意成就自己同時(shí)也成就他人。我們的工作一定會(huì)需要大家協(xié)助，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作是極其重要的。在請(qǐng)別人協(xié)作的過(guò)程中，不能隨意拿職位、崗位來(lái)強(qiáng)制別人配合。這樣的話(huà)，即使對(duì)方做了，也很難做出很好的成果。如果別人的工作需要我們?nèi)f(xié)作，我們也要積極配合。

六、信息保密

不要捕風(fēng)捉影，更不要四處散布。有些時(shí)候，我們無(wú)意中得知公司或者團(tuán)隊(duì)或者某些人的一些事情，跟自己無(wú)關(guān)的事情，不要猜疑。

即使自己心里忍不住編排了一出劇，也不要對(duì)別人說(shuō)起，因?yàn)楹芸赡軙?huì)帶來(lái)大麻煩。

七、不斷掌握新的技能，提升能力

打鐵還需自身硬。要么有豐富的資源，要么是資深銷(xiāo)售，要么善于結(jié)交，要么就打磨專(zhuān)業(yè)能力。這幾條路是不同的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展道路，但總體來(lái)說(shuō)，你要分析自己能做什么、擅長(zhǎng)什么，然后強(qiáng)化這個(gè)能力。

八、為人要厚道

切忌所謂的“為人直爽”“真性情”“我只是刀子嘴豆腐心”。不要給自己貼這種“標(biāo)簽”，也不要讓自己向這個(gè)方向發(fā)展。不要把無(wú)禮、沒(méi)有同理心、沒(méi)有教養(yǎng)美化成為直爽、刀子嘴豆腐心，傷害就是傷害。我們要訓(xùn)練自己用正向的思維與表達(dá)方式與人相處、與團(tuán)隊(duì)配合。

九、如果發(fā)現(xiàn)自己很難接受公司文化，可以選擇早點(diǎn)離開(kāi)

入職前謹(jǐn)慎、多方面了解公司，盡量多與不同崗位的人交流溝通。入職后的試用期，如果發(fā)現(xiàn)公司的文化讓自己極度不適，盡早選擇離開(kāi)。

十、不要過(guò)于頻繁地更換工作

在職業(yè)生涯的前十年，一份工作的時(shí)間最好在一年以上，三年以上更佳。認(rèn)真培養(yǎng)員工的企業(yè)，會(huì)首先淘汰過(guò)于頻繁更換工作的求職者。

我們總以為發(fā)生在自己身上的經(jīng)歷是特別的，其實(shí)也不盡然。很多的問(wèn)題、困惑，解決的方法、出路，其實(shí)很多前輩們都經(jīng)歷過(guò)，只是時(shí)間、地點(diǎn)有所不同，但大致情況其實(shí)相差無(wú)幾。

每個(gè)年代的人，都有其無(wú)可替代的回憶，也都有其獨(dú)特的挑戰(zhàn)。新的時(shí)代來(lái)臨了，AI、機(jī)器人、工業(yè)化大生產(chǎn)、戰(zhàn)爭(zhēng)、失業(yè)，等等，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)節(jié)奏越來(lái)越快，事情越來(lái)越多，而我們的心，有時(shí)跟不上這個(gè)時(shí)代的節(jié)奏。在你的面前，一定會(huì)是一個(gè)多變的未來(lái)，外部環(huán)境異常豐富而多彩，世界不斷變化，令人應(yīng)接不暇。我們既是體驗(yàn)者，也是創(chuàng)造者。

在一個(gè)又一個(gè)多變的間隙，關(guān)注我們的心，多給我們的心一些溫柔。心和身體一樣，要充滿(mǎn)活力，保持健康。希望你能擁有自由的靈魂、放松的心境、充實(shí)的生活、多彩的體驗(yàn)，以及人與人之間溫暖的羈絆。

本文節(jié)選自|《成長(zhǎng)總是從心開(kāi)始：寫(xiě)給大學(xué)生的36個(gè)心智錦囊》

作者|嚴(yán)亮 許倚華

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